浅析新媒体环境下大学生就业指导的创新

王维　金晶

【摘 要】近年来的随着科学技术的快速发展，新媒体技术在教育领域得到了广泛应用，并且新媒体技术的作用也越来越突出。如何在大学生就业指导工作中将新媒体技术的优势充分发挥出来已经成为当前亟待解决的问题。

【关键词】新媒体；大学生就业指导；创新

新媒体是针对于传统媒体而言的，它以计算机技术为基础，实现对信息的计算和处理，是近年来兴起的一种交换和传播媒体形式，因此，也被称为第五媒体。从形式上来看它与广播、报纸等传统媒体有着本质区别，从内容上来看，我们日常所接触到的微博、手机终端、邮箱等都属于新媒体的一种。新媒体之所以能够得到广泛应用主要是因为它给人们带来了诸多便利，是人们获取信息的渠道更加广泛，获取信息速度也非常及时。本文首先详细探讨了当前我国高校在大学生就业指导工作方面存在的具体问题，提出了高校如何利用新媒体做好大学生就业指导工作。

一、当前我国高校大学生就业指导工作存在的问题分析

自我国实行改革开放以及加入WTO之后，社会经济取得了快速发展，国家实力和地位都在不断增强，对人才的需求也在持续增加。而对于大学生来说在校学习期间缺乏社会实践，不能适应由学习阶段向工作阶段的转变，因此，大学生就业指导课程就显得尤为重要。近年来我国教育工作者陆陆续续投入到了就业指导的研究的工作中，在不断的探索和实践过程中积累了大量经验，并且取得了瞩目成果。比如，通过就业指导课程的学习使学生们的自主学习能力得以提高，创新能力被激发出来，总之，与工作环境想要求的能力都得到了锻炼和提升。但是由于我国大学生就业指导课程开设较晚，因此，虽然取得了一些瞩目成绩，但是其中存在的问题也是不容忽视的，需要我们在今后的工作中，不断学习和总结经验，将这门课程的作用充分发挥出来。

（一）观念陈旧

目前我国大学生就业指导工作一个最明显的问题就是观念落，大学生就业指导工作主要是由学校管理部门开展的，在实际工作中，他们往往愿意将自己的想法强加给学生，认为学生只有听取自己的意见，才能找到一份满意的工作，对于抱有此想法或类似想法的教育工作者来说，他们对大学生就业指导的内涵理解本身就存在偏差，因此，更别说做好大学生就业指导工作了。除此之外，他们在对学生开展就业指导教育的同时主要侧重于帮助学生找到满意工作，而对于工作过程中需要注意的问题、可能遇到哪些问题、该如何解决等并没有进行全面的考虑。基于这样一种模式的大学生就业指导教育即使帮助学生找到了理想工作，但是学生也很难马上实现身份的转变，尽快投入到实际工作中，因此，要想做好大学生就业指导工作首先就需要树立正确的就业指导观念。

（二）“季节性”问题明显

目前我国各大高校基本上都开设了大学生就业指导这一门课程，但是基本上都是安排在学生毕业之前的最后一个期末。而对于学生来说，刚刚步入大学往往没有明确的就业方向，也不知道自己适合什么职业，因此，在没有明确个人发展目标的情况下，学生就会像无头苍蝇一样乱撞，不知道路在哪里，在毕业之前开设这一门课程对很多学生来说已经没有意义。只有在学生们刚刚步入大学校园时通过开设这门课程让学生了解自己、认清自己，才能树立明确的个人发展目标，在今后的大学生活中才知道应该如何去提升自己，最终实现个人发展目标。

（三）渠道单一

从内容上来看，我国大学生就业指导工作主要局限在培训、有限的信息发布等方面，由此可见，就业指导工作渠道单一。虽然各大高校也都相继开设了这门课程，但大都局限于理论层面的讲解，并没有进行深入研究，由于大都当做应试课程，因此也得不到学生的重视。

二、新媒体环境下大学生就业指导工作

大学生都为年轻群体，他们热爱新鲜事物，手机、电脑等电子产品是他们生活中必不可少的物品，而新媒体正是依靠这些介质进行传播的。新媒体一个最大的特点就是不仅传播范围广，而且传播速度非常快，而这无疑为大学生就业指导工作提供了强有力的支撑。传统媒体的传播方式主要是“一对一”，而新媒体恰恰相反，传播方式除了一对多之外，也能够实现多对多，在短时间内信息就能传送懂爱使用者手中。但是新媒体往往需要承担大量的信息传输任务，而且传播渠道比较多、复杂，所以人们想要对其传播信息进行有效控制也很难实现。因此，对于大学生来说，要不断的提高自己的辨别能力，对于不良信息要及时抵制，时刻保持头脑冷静，在信息的选择上要选择利于自身发展的正确的信息。

三、利用新媒体做好大学生就业指导创新工作的有效措施

我国高校学生扩招人数逐年增加，大学已经不再是一个遥远的梦想，面对这一情况对于学生来说面临着巨大的就业压力，能够找到一份适合自己的工作并不容易，而且这一问题已经成为重要的社会问题，得到了广泛关注，学生盼望自己经过四年的大学学习生活能够找到一份体面的工作，并且这也是每一个大学生家长的希望。面对新媒体，作为一名教育工作者必须要时刻保持头脑的清醒，正确认识新媒体给大学生就业指导工作带来的机遇和挑战，在认识的同时，把握住新媒体给就业指导工作创造的便捷，将两者结合到一起，充分发挥各自的优势。具体来说可以从以下几个方面进行：（1）师资队伍建设，就业指导工作自然是离不开教师的重要作用，因此必须建立一支高水平的就业指导教师，能够对当前就业形势作出正确分析，帮助学生找到适合自己的发展方向，在课堂教学中也要更加注重实践性；（2）要加强网络工程建设，使学生能够及时获取到正确的就业指导信息；同时在开展校园招聘的同时，也可以借助新媒体开展网上招聘。

四、结 语

对于高校来讲，我们要在大学生就业指导过程中合理、恰当的运用新媒体，不断的增加高校大生的就业途径，不断丰富大学生就业服务指导方式，积极的应用对新媒体为我国高校就业指导过程中带了的机遇和挑战，为我国社会培养更多的符合时代的发展、企业的需求的高素质人才。

参考文献：

[1]巢居鹏.浅析新媒体环境下大学生就业指导的创新[J].佳木斯职业学院学报，2015（4）.

[2]雷旭斌.浅析新媒体环境下大学生就业指导的创新[J].中国市场，2013（21）.