朝阳区总工会强化机关联系基层制度

朝阳区总工会强化机关联系基层制度

为了更好地为基层工会服务，推动工会工作实现新突破，近日，区总工会进一步完善了《朝阳区总工会机关联系基层制度》，对如何密切联系职工提出了具体要求。

让工会工作真正“接地气”

制度明确指出，走进基层、走进企业、服务职工，面对面倾听职工想法，为职工解决困难，让区总机关干部下基层“接地气”，这是“两学一做”学习教育的重要举措，是工会职责的本质要求，是转变作风、锻造过硬干部队伍的迫切需要。

完善后的《朝阳区总工会机关联系基层制度》，提出了三个方面的基本要求，围绕突出服务指导，积极宣传党的方针政策，工会法律法规和市总文件精神，指导基层组织建设和服务工作；倾听基层声音，围绕工作中的重点、热点和难点问题，开展调查研究，及时发现新问题，研究新形势，总结新经验，不断提高工会干部的工作水平；自觉向基层学习，尊重群众的首创精神，把联系服务基层作为向基层和群众学习的过程，从中汲取营养，经受锻炼，自觉地向基层学习，一起从实际出发，大兴求真务实之风，认真接受群众的教育、评议和监督。

制度对机关工会干部与基层职工联系的方式方法作出了具体规定，如蹲点调研、走访座谈、参与工作等多种形式，掌握基层工作动态，帮助职工反映或解决实际问题等。

制度还要求全体干部要将基层反映的和自己查找出的问题及时向领导小组办公室反馈，同时，建立了职工意见和要求的反馈机制，并将联系基层工作情况，纳入个人年终工作考核。

把工会工作“晒”出去

完善后的《朝阳区总工会机关联系基层制度》，提升了工会机关干部的履职能力和工作水平，开展机关联系基层活动，切实改进了工作作风，深入联系基层，广泛征求意见，让区总工会机关干部走到职工身边。

火车跑得快，全凭车头带。家里暖不暖，关键在情感。的确，工会是“职工之家”，工会干部工作，能否对职工有情感、是否称职，只是领导满意远远不够，职工说好才是真好。区总工会通过机关联系基层制度，不仅让工会干部接受职工监督，把工会工作“晒”出去，更把对职工的情感“露”出来，意义在于让“家”更有情感、更有吸引力，增强了职工对“家”的认知、认可和认同。

机关联系基层制度，着重要求机关干部把工作重点放在工会为职工办实事、维护职工合法权益等方面，把“职工想什么、需求什么，工会缺失什么、补充什么”全部“摆在桌面上”，有助于增强基层工会工作的公开度和透明度，使基层工会工作中存在的问题和薄弱环节得到及时解决，更增强了工会干部的工作责任感，从而做好“娘家人”和“代言人”。

同时，机关联系基层制度提高了机关工会干部的工作效能。机关工会干部走进职工，与职工面对面倾听、心贴心交流、实打实服务；更好地发挥好党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，以精准思维创新工作思路，对焦职工的具体需求，使“职工之家”能更吸引职工眼，留住职工心，让“家”更有活力。

机关联系基层制度是将工作由以前的系统内封闭运作走向社会开放式工作，让机关干部更好地履行职责，把工作做到细处、实处，只有提升机关工会干部工作水平，使工会的桥梁纽带作用得以充分发挥，更好地服务于职工，让“家”更具吸引力，才是最终落脚点。

特约栏目主持 武卫华