信心控股工联会让职工有“心”的获得感

□王远霞 马晓发

信心控股工联会让职工有“心”的获得感

□王远霞 马晓发

信心控股有限公司创立于1990年12月，是一家在数字媒体领域以提供技术、服务和全面解决方案为主业的高新技术企业集团。自2011年1月成立工会以来，工会把引导员工参与企业文化培育作为调适职工心理、浸润职工内心的固本之举，在凝魂聚气中激发、释放企业的创新活力和发展动能。

2016年4月22日，信心控股工联会组织召开了第一届“新奥特主人翁精神奖”表彰大会，并第一次以企业名义确定“主人翁精神奖”为企业最高奖项，此次共有14名员工获得个人奖、8个单位获得集体奖。集团车队的老司机杨世旺获奖后激动地表示：一定要将主人翁精神传承、发扬下去，带动更多的人爱岗敬业，为企业的转型和创新发展做出新贡献。

2016年1月至今，信心控股工联会先后开展了“立足岗位比贡献”、“建设节约型企业”、“主人翁精神年”和“团队建设年”等活动；并和公司联袂搭台，召开了“企业和谐发展恳谈会”，邀请员工代表与公司高层领导进行深度对话交流，为激发职工主动性参与企业建设构筑了多层次、有序高效的平台。

今年，保安部的小伙子李铭钊报名参军了。在可以选择北京等地的情况下，他毅然报名去了西藏山南军区高寒山地。在新奥特工作了三年多的他，每年都参加工会组织的无偿献血。在电话中，他说：“我知道西藏苦，再苦也没有新奥特创业苦。我在新奥特知道了大爱和小爱。我迈出这一步，是从新奥特集体无偿献血开始的，是新奥特人的优秀基因影响了我。”

2011年，信心控股工联会设立了“新奥特人献血日”。2015年10月30日，是新奥特人第五个“无偿献血日”。这一天，报名献血的员工达到34人，实际献血26人，献血总量达到5200毫升，创了新“三高”，即：报名人数、实际献血人数和献血总量均为历年最高，甚至出现了团队结伴和夫妻、情侣携手走进血液中心奉献爱心的感人景象。五年来，参加集体献血报名的员工达到114人，献血员工79人，累计献血17100CC。

“我们希望引导每名职工持续的关注、关心和关怀身边的公益，从小爱的力量中汲取正能量，让爱心和奉献更多地成为每个人的自觉行动和责任，为企业创新发展结出一茬又一茬的‘丰硕果实’。”信心控股工联会主席姚朝晖说。

■短讯

海淀园工会工委上门办“京卡”获点赞

日前，海淀园工会工委会员服务部联手合作单位——北京银行（玉渊潭支行）上门为新浪公司工会职工办理的236张工会会员互助服务卡全部发放到了职工手中。及时上门为会员人数较多的企业办理京卡，不仅提高了工作效率，同时增加了会员归属感和园区普惠服务的获得感，受到了企业会员职工的欢迎。

海淀园工助力职工疗休养活动

近日，海淀园先进职工疗休养活动圆满结束，此次活动吸引了165名园区先进职工参加。

这次疗休养活动面向在2015年度“双爱双评”活动中涌现的“爱企业的优秀职工”及在“经济技术创新工程”活动中评选出的“经济技术创新标兵”。活动通过购买社会服务，将人文疗养和休闲游憩相结合，确定了“两段时间、两条路线”的专业化、精细化的疗养方式，得到了职工们的一致好评。

海淀园建立62家“母婴关爱室”

日前，北京市总工会女职工委员会和贝亲管理（上海）有限公司共同举办“我最喜爱的母婴关爱室评比颁奖暨母乳喂养倡议”活动中，海淀园7家企业“母婴关爱室”入围“我最喜爱的母婴关爱室”前60名，并获得表彰；1家企业职工征文作品荣获“‘背’你感动征文比赛”优秀奖。截至目前，海淀园已有55家园区企业工会共建立了62家“母婴关爱室”。

特约栏目主持 周建平