新形势下银行企业思想政治工作的改进策略探究

田军

[摘 要]思政工作的含义是指一定的政党、阶级或者是社会群体运用统治阶层的思想政治观念、观点、道德的规范对员工进行有计划、有目的、有影响的实践活动。从改革开放政策开展到现在，银行企业得到了迅猛的发展，为了顺应时代的发展，国有银行面临着一系列的改革，这对银行企业以及银行从业人员的思想观念及发展产生了众多的影响，从而出现了一些新的矛盾和问题，这就要求银行企业的对思政工作进行完善和改进。

[关键词]新形式；银行企业；思想政治工作；改进策略

随着银行企业的不断发展，其地位也在逐渐的提升，如何使这种状态得以健康、持续的发展下去，就需要银行在关注外部发展的同时对银行内部的发展投入更多的关注。通过调查发现，银行内部的思政工作还是存在很多问题，本文主要从新形势下银行企业思政工作的现状、成因进行分析，并且通过研究的结果，提出了新形势下，银行企业的思政工作改进方案。

一、新形势下银行企业思政工作的重要性

银行企业在社会的发展中承担着重要的职责，它不仅要服务于社会，而且还需要对经济发展进行促进，为社会经济的发展提供重要的支持。随着经济的不断发展，银行企业的作用变得越来越大，正确的意识及增强银行企业工作人员思政工作的意义变得越来越重要，以下对新形势下银行企业思政工作的重要意义简单进行下分析。

第一，对金融业发展的方向进行引导。思政教育的本质就是使人形成思想的意识，从而对人的行为进行支配，使整个团队可以朝着一个共同的目标进行发展。马克思思想认为意识的作用是人的能动，特别是正确的意识，它对人的能动作用更大。随着世界经济一体化、全球化的不断发展，资本主义的道德观、价值观逐渐渗透到我国发展的各个领域，这对银行企业工作人员的社会主义思想观念产生一定的影响，从而对邓小平、三个代表等思想进行了削弱，所以加强银行企业的思政工作意义重大，其保证了我国银行业坚定不移的沿着社会主义道路进行发展。

第二，思政工作对银行企业起到凝聚的作用，提升其竞争能力。由于美国次贷危机的发生，使得银行企业认识到，未来的金融竞争主要以企业内部最核心的竞争能力为主导。思政工作对银行企业的发展变得越来越重要，思政工作的稳步执行可以为企业树立正确的世界观、价值观、人生观，从而提升从业人员的责任意识，将自身的利益与企业的利益相结合，把自己的奋斗目标与企业的健康发展联系到一起，只有这样，才能使银行内部工作人员的核心价值与银行企业的核心价值及使命远景达成共识，从而形成自身的企业文化，增强企业的核心竞争能力。

二、目前银行企业思政工作存在的问题

（一）党组织的作用发挥的不充分，思政工作阻力大

银行随着经济的发展逐渐的进行改革，这使政府对银行企业自身的影响力度有所下降，从而导致党和政府对银行企业思政工作的相关政策和方针难以得到落实。众多思政政策的落实都需要银行内部的党组织发挥其带头的作用，但是党组织人员将更多的精力放到了市场经济和利润方面，思政工作被忽略。另外随着住房、教育等一系列改革，对于银行企业的业务发展产生了影响，加上经济腐败、诚信缺失、假冒伪劣等不良社会状况的产生，使得思政工作的实施效果不佳，从而造成了政工人员的地位下降，这些情况使得思政工作难以顺利的进行开展，形成一个恶性的循环。

（二）银行自身的思政工作内容体系及人员凝聚力缺失

目前我国银行企业在思政工作的开展中过分强调其现实意义，但是在新形势的大环境下，思政工作内容和方法的不足以及针对性的缺失等问题逐渐的暴漏出来，思政工作被忽视的现象严重。另外，从金融危机的爆发开始到现在，银行企业面临着更多的挑战，这也使很多矛盾和问题显现出来，从业人员的思想观念更加多样，政治信念也逐渐淡化，伴随着思政工作内容和方法的落后以及良好环境的缺乏，使得银行企业从业人员缺乏凝聚力的现象严重。

三、针对新形势下银行思政工作改进对策

（一）加强党组织建设，增强从业人员责任意识

银行企业想要对思政工作的氛围进行新的塑造，就需要思政工作部门严格的按照邓小平理论、毛泽东思想、马列主义等重要思想和方针的要求，对党的方针进行深入的贯彻，对思政工作的方法进行改善。要合理的对机构的设置进行调整创造新的健康的工作环境，需要从银行从业人员的主观层面进行切入，积极的对员工进行引导，对其思想观念中存在的问题进行纠正，建立一个积极向上、健康良好的内部工作环境。

（二）关注员工的思想动向，建立思政教育的体系

要了解员工的思想动向，就需要深入到工作一线对人员的工作内容及环境进行研究，用客观的思想去解决竞争压力、体制改革、意识变化过程所引发的各种问题。对银行企业从业人员的思政教育要以“以人为本”为核心，将教育人、理解人、尊重人、关心人放在工作的首位，使价值观、世界观、人生观的思政教育内容深入每个员工的内心。并根据新形势下银行企业的自身实际情况，对思政工作的教育体系进行建立。以企业内部党政部门为发起人，建立持久性、常态性的思想政治学习制度，对思政学习的方法进行创新，开创多种学习的形式向员工进行教育和指导，从而提高企业内部整体员工的政治素质和价值取向。另外，对目标管理及考核制度进行建立，将政绩的测评以及职位的晋级与思政工作的执行和学习运行相结合，与具体的思政工作教育效果进行联系，由此提高领导层对思政工作的重视程度，进一步促进新形势下银行企业从业人员的思政工作实施，完善人员的思想。

（三）加强对思想政治工作团队的建设

面对新形势下银行企业发展过程中出现的新问题、新情况，建立一个经验丰富、素质高、基础好并且顺应时代要求的思政工作团队变得越来越重要。首先，这个队伍要满足对基础思政教育的要求，具备扎实的理论知识，并且能够独立地运用党的指导方针及重要思想理论，对思政教育的方法熟练掌握，并且在思政教育的过程中不断地进行方法的创新和改善。其次，要了解银行企业的的经营模式及业务，在熟练业务及管理流程的前提下，将思政工作的知识与银行企业的经营进行结合，并且将思政工作渗透到企业管理的各个环节，从而更好的对企业发展中存在的问题进行解决。最后，思政工作者需要具备广博的知识，思政工作本身的工作内容要求其工作者具有一些相关学科的方法和知识，例如，管理学、教育学、心理学等，只要掌握相关学科的知识，才能对思政工作中出现的最新状况进行有效的分析和及时的解决，并且因时而异、因人而异的开展思政工作，并且有针对性的对思政工作进行开展。

综上所述，新形势下银行企业的思政工作随着经济的发展涌现出了许多新的问题，这就需要企业内部思政部门及时的进行解决。本文主要从银行企业思政工作存在的问题展开分析，从加强党组织建设，增强从业人员责任意识，关注员工的思想动向，建立思政驾驭的体系以及加强对思想政治工作团队的建设等多个方面对思政工作的改进对策进行了阐述，新形势下为了银行企业的健康发展，银行思政工作需要投入更多的关注。

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（编辑/李舶）