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加强思想政治工作?促进交通运输现代化建设

2016-11-07姜国宝

新西部下半月 2016年8期
关键词:现代化建设交通运输业思想政治工作

【摘 要】 本文认为,作为经济社会发展的“先行军”,交通运输必须率先基本实现现代化。而以加强思想政治工作为交通运输现代化建设提供强大的精神动力、打造优秀的团队主体、营造浓烈的舆论氛围,则是率先基本实现现代化的重要保证。

【关键词】 交通运输业;思想政治工作;现代化建设;措施

当前,全国不少地区提出了超前基本实现现代化的奋斗目标。作为经济社会发展的“先行军”,交通运输必须率先基本实现现代化。而率先基本实现交通运输现代化的重要保证,是要在科学发展观的指导下,以加强思想政治工作促进交通运输现代化建设。

一、以加强思想政治工作促进交通运输现代化建设,首先要高扬思想解放大旗,为交通运输现代化建设提供强大的精神动力

解放思想是发展中国特色社会主义事业的一大法宝。30多年改革开放的实践一再证明:思想解放的程度决定交通发展的水平,只有不断解放思想,才能为加快交通发展提供源源不断的强大精神动力。当前,为了率先基本实现现代化,交通干部职工要继续坚定不移地高扬思想解放的大旗,在解放思想中更新观念、凝聚人心、再创辉煌,应着重从以下几方面下功夫:

一是要在反骄破满上下功夫。面对近年来交通运输发展取得的成绩和荣誉,一些交通干部职工产生沾沾自喜、骄傲自满的思想,继往开来、勇创新业的锐气不够旺盛。殊不知今天交通建设的成就只是阶段性的成就,若不能持续先行发展,则会成为制约经济发展的新瓶颈;同时,随着人民生活水平的不断提高,广大群众对交通运输服务的需求也总是不断增长的,今天群众满意了,并不等于明天还满意。为此,引导交通干部职工破除小胜即满、小富即安的思想,始终保持勇于进取、争先创优的工作热情和工作锐气尤为重要。

二是要在开拓创新上下功夫。创新是事业发展的不竭动力。开展交通运输现代化建设的实践,是一项开创性、探索性的工作。无论是落实现代化建设的重点任务,还是破解现代化建设的难题,都需要交通干部职工持续弘扬开拓创新的精神和作风,始终以创新的思维开展工作,不断探索用改革的办法和创新的思路解决制约交通运输发展的突出困难,加强交通运输重点领域和关键环节改革攻坚,深入推进管理创新、科技创新,形成有利于交通运输又好又快发展的体制机制环境,从而增强交通运输现代化建设的活力和动力。

三是要在抢抓机遇上下功夫。机遇是一种极为宝贵的发展资源,抓住机遇就能赢得更多的发展先机。日前,国家发展改革委、交通运输部联合印发的《交通基础设施重大工程建设三年行动计划》指出,未来三年我国拟投资约4.7万亿元重点推进303个重大交通工程项目。这给加快推进交通运输现代化建设带来了新的机遇。交通干部职工必须牢牢抓住这一机遇,用足这一机遇,千方百计多争取国资项目和资金支持,加快推进综合交通网络现代化。

二、以加强思想政治工作促进交通运输现代化建设,必须坚持以人为本方针,为交通运输现代化建设打造优秀的团队主体

做好工作、推动发展,关键在人。加快推进交通运输现代化建设,对交通干部职工队伍的素质也相应提出了更高的要求。我们必须紧紧围绕率先基本实现现代化的目标,加紧打造一支能力强、素质高、作风好的优秀交通团队。

一要建立“考学机制”,培育学习型团队。加快推进交通运输现代化建设,迫切需要一支具有较高理论素养、宏观战略思维和驾驭复杂局面能力的领导干部队伍,还迫切需要一支政治业务素质高、勤政廉洁的公务员队伍,也迫切需要一支掌握科学管理知识、具有现代经营理念、富有开拓创业精神的企业经营管理者队伍,也迫切需要一支掌握高新技术、善于研究开发、创新能力强的科技人才队伍,迫切需要一支文化素质较高、能熟练操作先进机械设备的技术工人队伍。而我们交通团队的现状与此要求还相差甚远,特别是一张文凭混到老,不注意知识更新而导致本领恐慌的问题较为突出。我们必须建立起新型的、严格的考学制度,通过外在压力机制,将终身学习的要求转化为每个人内在的事业需求和自觉的行为责任。这种考学机制应该渗透到干部职工的年终考评、职务晋升、职称晋级中去,与个人的切身利益结合起来;考学的内容不仅是查学了什么知识,还要查其能力转化、工作创新的实绩,确保考出“真学”而不是“假学”来。

二要创新“用人机制”,组建事业型团队。人才是加快发展的第一资源。加快推进交通运输现代化建设要求我们进一步加大用人机制创新的力度。首先,在用人导向上,要坚持以发展论英雄、以实绩辨人才,坚决破除论资排辈、求全责备等陈旧观念;其次,在用人操作上,一定要最大限度地做到公开、公平、公正,坚决摒弃群众深恶痛绝的“暗箱操作”,可针对不同情况,分别采用或综合采用公开招聘、竞争上岗等多种选拔任用人才新方式;再次,在用人期限上,一定要杜绝终身制,打破铁饭碗,做到能进能出、能上能下;最后,在用人待遇上,除公务员等国家有强制规定的外,其他应逐步市场化运作、因岗设薪,对于特需人才可以特事特议、特人特薪。总之,要通过创新用人机制,让各类人才的创造力和活力在交通运输现代化建设的大舞台上竞相迸发、充分显现。

三要完善“监督机制”,打造清廉型团队。腐败是交通事业发展的大敌。加快推进交通运输现代化建设,需要打造一支清正廉洁的交通团队。首先,要加强自我约束。扎实开展形式多样的学习教育活动,引导和激励交通干部职工牢固树立纪律意识和规矩意识,严于律己、慎独慎微,坚持严以用权、依法用权。其次,要加强监督管理。扎实抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习贯彻,不断加强党员干部日常监督和管理;切实加大执纪问责力度,对党员干部的违纪违规行为敢于较真、严查快处,促进交通干部职工自觉把清正廉洁的价值追求植根于推进现代化建设行动中。

三、以加强思想政治工作促进交通运输现代化建设,还要重视内外宣传工作,为交通运输现代化建设营造浓烈的舆论氛围

不少人轻视宣传工作,认为是“虚”的,可有可无。殊不知虚与实从来是对立统一、并列存在的,在一定条件下又是可以相互转化的。实践证明,做好宣传工作对于推动交通事业发展,有着两重重要作用:一是对内凝聚力量、鼓舞士气,二是对外争取理解、赢取支持。当前,我们要紧紧围绕加快推进交通运输现代化建设主题,着重从两方面来加强宣传工作:

一是要在加强对内宣传上下功夫。充分运用各类宣传阵地,采取专题宣讲、专家解读等多种形式,组织交通干部职工全面学习、仔细研读交通运输现代化建设相关会议文件精神和学术理论,引导干部职工充分认识加快推进交通运输现代化建设的重大意义,深刻把握交通运输现代化建设的指导思想、基本内涵、目标任务、重大原则和具体举措,切实把思想和行动统一到上级决策部署上来,不断增强加快推进交通运输现代化建设的自觉性和坚定性,汇聚加快推进交通运输现代化建设正能量。

二是要在加强对外宣传上下功夫。要把交通运输现代化纳入公益性宣传范围,通过报刊、电视、广播、网络等多种媒体和文艺演出、网上在线交流、电视问政等多种活动载体,大力宣传交通运输现代化建设的理念意义和政策措施,及时宣传交通运输现代化建设取得的新成果;同时,合理引导社会预期,让人民群众充分了解交通运输现代化建设的长期性和艰巨性,为推进交通运输现代化建设营造良好的舆论环境和社会环境。

【参考文献】

[1] 范希春.加快现代化建设中思想政治工作创新[N].光明日报,2012-12-04.

【作者简介】

姜国宝(1977.2-)男,江苏仪征人,江苏省仪征市交通运输局宣传教育科科长.

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