企业文化职工文化建设中工会具有的重要作用探讨

王海军

摘要：在企业发展中，企业文化具有较大的作用，企业文化是根据企业的发展目的而创立的，企业的职员只有将企业文化作为目标来完成才可以让整个企业在整个市场中取得成效，才能持续不断地发展。随着现今企业制度的完善建立，各企业都在对其文化进行创建，这将成为企业发展的基本条件。企业的主要文化对于企业的管理具有指导性的作用，同时还对企业的发展方向具有一定的导向作用。

关键词：企业文化；职工文化；企业建设发展；工会

一、工会组织在企业文化创建的必须性

（一）帮助企业经营管理

企业的发展必须顺应社会的需求，同时也要完全符合经济市场的要求、规律，此外，还要与现代经济发展的步伐一致且制定对之对应的管理方式。要想将以上要求做到位必须将企业的文化创建完善，并将企业的文化科学的发展开来。这样方能实现规范化、制度化以及标准化的企业管理模式，帮助企业在任何岗位以及工作中都具备完整的章程制度，并使每位职员都根据章程制度走，形成良好的企业风化。

（二）帮助企业提高职员凝聚力

良好的企业文化具有较强的凝聚力与感染力，企业文化在企业中作为粘合剂在企业中发挥着效用。通过企业文化的创建来丰富企业职员的生活，从而对企业职员的工作环境加以改善，这样可以激发职员的拼搏发展的精神，同时还能振奋企业职员的奉献精神。此外，企业的文化创建还可以帮助其职员树立良好的道德观、价值观、荣辱观以及人生观，以此来调动职员的工作创造性与积极性，还对提高企业职员综合文化素质有一定的促进作用，让所有职员建立同样的理想目标，并培育他们敬业爱岗、乐于奉献、上进好学、同心协力以及忠于职守的团队精神，为企业的发展起到铺垫作用。

二、工会组织在企业文化创建的主要任务以及作用

（一）企业工会组织在文化的创建具有一定的责任

工会组织参与企业文化的创建工作主要是履行其职能责任，而教育是工会组织的主要职能，因此对企业职员展开科学文化教育与思想教育是企业文化建设的重点任务，工会组织在企业文化创建工作中具有良好的推动作用，它能帮助企业文化实现自主建设。当企业工会参与到企业的文化建设中时必须将群众发动起来，积极获取企业职员的要求与意见，以此来探索出与企业情况最为适宜的活动方法与方式。在整个活动中工会的活动方式以及其本身思想观念也将得到转变，这能有效帮助企业工会的版主建设。

（二）企业工会组织在文化的创建具有无法代替的作用

在对企业文化过程中不仅需要对其教育抓到位，还有特别重要的一点则是需要根据职员乐意的形式以及多样的方式方能收获良好的效果，在这个方面来说企业工会组织则具有无法代替的作用。工会组织属于企业群众的组织，其工作制度与性质必须与职员保持相应的联系，只有这样才能使工会组织投入到企业的文化创建中去。此外，企业的文化创建还需要利用一些形式来加以教育宣传，比如文体活动、知识竞赛、演讲竞赛、业务技能竞赛等，所有被职员乐意接受的活动都可以当作企业文化宣传的载体，将这些载体利用到位才能将企业文化渗透到职员的工作中去。企业工会组织所展开的活动大部分属于群众，找到群众喜爱的方式，吸引他们主动参与，能有效获得企业职员的支持与理解，同时还能获得企业职员的认同，将企业文化的作用发挥出来。

（三）企业工会组织与企业文化具有不分隔的联系

在企业文化活动的开展中，企业工会组织与其有着不可分隔的联系。其一：具有相同的原则，工会组织的工作主要将企业工人抬至企业主人的地位上，他们主要将厂务推行公开，施展企业职员代表大会等等一些民主管理制度，并且将企业职员的创造性与积极性激励出来，而企业文化的创建主要是在企业管理中将企业人文因素渗透进去，因此工会组织的工作原则与企业管理理念相一致；其二：具有相同的目标，工会组织在企业的管理工作中的重要目标是对企业职员政治思想工作做好以及对其合法权益进行维护，将企业职员工作的主动性与积极性调动起来，以此来创建更好的企业文化。在此基础上企业文化的创建主要是帮助企业更快更好的发展，让企业获取极佳的效益，因此，它们具有相同的目标。

三、结束语

对企业职员文化技术的综合素质以及道德思想水平加以提升是整个企业文化创建的重要内容，企业工会组织必须根据教育职能让企业职员认识到企业的文化并深刻掌握其文化内涵。所以企业工会必须增强文化基地建设，在企业职员中营造一个较好的文化氛围，让企业职员在工作之余从思想政治以及文化生活中有较好活动空间，此外，企业工会组织还需要根据文化基地对职员展开社会公德、职业道德、思想政治、科学文化、个人品德以及家庭美德的教育，与此同时，必须对其宣传企业的发展战略与概况，让其清楚企业的理念，以此提高企业的凝聚力，并帮助企业持续发展。

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