浅论国企共青团工作在互联网思维下的载体创新

代滨

[关键词]共青团工作；互联网思维；载体创新

随着互联网技术的不断发展，互联网思维越来越深刻地进入和影响着社会发展的一切领域，对于国企共青团这样的传统群团组织，冲击力尤为明显。特别是在国有企业体制正发生深刻变革的当下，互联网的广泛应用对共青团工作提出了严峻的新课题，能否紧跟企业改革形势，适应互联网发展的新变化和青年职工的新需求，落脚点在于能否在互联网思维下，对共青团工作载体进行有效创新，促进各项工作提档升级，使共青团焕发出新的生机和活力。

一、互联网思维概述

所谓互联网思维，就是在各种互联网技术不断发展的基础上，对模式、内容进行重新考虑的思维方式。互联网思维秉承“用户至上，体验为王”的原则，强调用户体验，具有开放、多元、平等、互动等特点。目前，部分国企共青团组织对互联网思维认识存在一定的程度误区，将互联网思维片面地等同于利用微信、微博等新媒体工具，如此一来，既狭隘理解了新媒体工具对于推动工作的积极意义，也不利于互联网思维与传统工作的真正融合。互联网时代的思考方式，并不仅仅局限于互联网工具，而是立足于任何时代最核心的要素——人，在此基础上的一种泛互联网工作方式，强调线上线下的融合。对于共青团来说，互联网思维下的青年工作也必然要对传统的载体模式、载体内容以及青年工作整体情况进行重新思考，尤其是如何将其更好地与互联网时代的各种先进技术相结合，如何与互联网先进工具相融合，最终促进青年工作在载体模式、内容等方面都与互联网思维相接轨，达到既能提高共青团工作效率，又能促进共青团职能作用发挥的目的。

二、互联网思维下载体创新的意义

随着互联网的广泛应用，互联网思维也正日益深入企业管理和人民生活之中，利用互联网思维，推动共青团工作载体创新，有着十分重要的现实意义。

一是符合网络时代青年的实际需要。青年人接受新事物能力强、速度快，相对于其他群体，互联网思维对青年人影响尤为深刻。随着越来越多的90后青年入职，国企青年工作主要受众正向新一代“网络公民”群体迭代。同时，青年群体需求呈现多元化、个性化发展局面，对青年组织反应的时效性和准确性提出了更高的要求，传统的工作机制不能满足青年工作日益丰富的需求，因而具备互联网思维的青年组织更易得青年认可和拥护。

二是符合顶层设计的具体要求。对于利用互联网思维开展共青团工作，党中央、共青团中央一直有着清醒的认识和严密的设计。2016年1月6日，在共青团十七届五中全会上，中共中央政治局委员、国家副主席李源潮同志指出：“要全面建设网上共青团，让团组织在网上有门户、有平台、有声音、有活动”。4月28日，团中央第一书记秦宜智在电视电话会议中强调，全团要深刻认识互联网工作在共青团改革发展中的特殊重要地位和重大深远影响。

三是符合国企改革的形式需求。当前国企的发展环境错综复杂，那么势必导致共青团工作所遭遇的问题也是千变万化的。伴随着国企改革的深化，市场经济体制上的进一步改善，势必对共青团工作提出新的更高的要求。青年一直是时代进步的生力军，是企业改革的排头兵，青年走在改革的前列，首先要求青年组织走在改革前列。共青团工作适应企业改革变化，就必须要顺应时代需求，将互联网思维带入青年工作，为共青团深化改革提供重要保障，这也是共青团组织长期探索的必然选择。

三、互联网思维下载体创新的措施

互联网思维核心是“用户至上”，群团工作的本质是群众路线，由此可以看出，互联网思维与群团工作具有天然的一致性。互联网思维下的共青团载体创新就是将“青年”视为用户，团结带领青年，践行群众路线的互联网新形式，具体措施包括以下几方面：

一是增强载体时效性，进行结构创新。利用互联网工具进行扁平化的组织建设，有利于削减信息传递层次，提升信息传递速度。可以发挥手机终端的即时通讯作用，以微信为桥梁，通过建立团委工作群、基层团干部工作群、青年交流群的多级通信网络，建立起密切联系青年的沟通渠道，使上级共青团组织的工作要求和基层青年反映可以在第一时间得到传达和反馈，避免了层层会议传达，将原来自上而下的单向灌输和被动接受，变为双向多向的讨论和交流，提高共青团组织对青年诉求的反应速度，促进各级团组织的整体协作和上下联动。

二是增强载体多元性，进行内容创新。随着社会发展的不断进步，国企青年的内在或外在需求呈现多元化特征，因此，共青团工作不仅要注重青年人的思想教育需求、能力提升需求、组织活动需求等多方面需求，更要注重以什么样的方式方法开展工作。这就要求共青团工作既要在内容上与时俱进，也要在载体上丰富多元，做到贴近形势任务的新要求，贴近青年需求的新变化，贴近中心工作的新目标，同时，要避免对上级文件的照本宣科，对内容进行符合青年理解的、易于网络传播的优化。要充分利用互联网工具，将互联网视为一种母媒体，将传统工作方式与互联网进行有机结合，进行升级改造，焕发新的活力，做到载体多元。如传统的知识竞赛、优秀青年评选，可以利用微信，组织微信答题和微信竞选，提高活动实效性。

三是增强载体开放性，进行底层创新。互联网时代，共青团工作必须打破封闭，以开放包容的心态融入青年真实的生产生活，倾听来自青年的声音，对工作中存在的问题进行新的思考，不断突破原有局限，拓展工作的广度与深度。互联网思维注重用户体验，用户参与产品设计开发全过程，一切以用户为中心，而青年是共青团的工作对象，也要成为共青团工作的设计者。所以，各级团组织要搭建起与青年有效的互动交流平台，不断吸纳汇集青年的意见建议并及时反馈，使工作决策更加科学化，工作设计更具针对性，使团组织开展的活动深入人心，达到引导青年、团结青年、凝聚青年的目的。

总之，在新形势下创新国企共青团工作，更好地服务广大青年，就要在互联网技术发展的背景下，充分利用互联网思维，促进团组织进一步理解青年、贴近青年、融入青年，想青年所想，急青年所急，有的放矢地应用新载体，解决青年新需求。只有抓住互联网时代特点，坚持从青年出发，将工作做到青年心坎上，才能使共青团工作与时俱进，走在时代的发展前列。

（编辑/李舶）