坚持群众路线，全面提升组织工作科学化水平

李磊

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 坚持群众路线是我们党的优良传统，必须贯穿于党的全部工作之中。组织工作作为党的工作的重要组成部分，在全面建成小康社会的关键时期，更要坚持贯彻党的群众路线，切实站在群众立场谋划组织工作，围绕群众利益推进组织工作，不断提高组织工作科学化水平。

关键词 群众路线 组织工作 科学化水平

群众路线是我们党的“传家宝”，是实现党的思想路线、政治路线和组织路线的根本工作路线，必须贯穿于党的全部工作之中。组织工作作为党的工作的重要组成部分，在全面建成小康社会的关键时期，更要坚持贯彻党的群众路线，努力激发广大群众参与支持组织工作的热情和创造，全面提升组织工作科学化水平。

一、站在群众立场谋划组织工作

在组织工作中更好地贯彻党的群众路线，就是站在群众的立场上谋划组织工作，围绕群众利益推进组织工作。

首先，要深入基层察实情。基层是最好的课堂，群众就是最好的老师。与群众越贴近，对生活的理解越真切，对工作的方向越明确，我们的工作越能得到群众的认可。因此，我们的组工干部要自觉走出机关，沉下身子、放下架子搞调研、摸实情，主动到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，用脚步丈量民情，用体验洞悉民意，用真情赢取民心。要善于站在群众的立场上观察、分析、解决问题，为群众着想、帮群众解难、对群众负责，使组织工作更加符合群众的利益、愿望、要求。

其次，要立足实际出实招。要着眼于组织工作面临的新形势、新特点，围绕党要管党从严治党、建设基层服务型党组织的新要求，切实做到面对机遇勇于把握，面对问题积极应对，面对挑战迎难而上。坚持实事求是原则，科学地统筹和配置组织资源、干部资源和人才资源，求真务实、真抓实干，切实推动组织工作与中心工作和重点任务的有效对接、深度融合，以务实的工作举措来凝聚人心、推动发展。

再次，要转变作风求实效。做任何事情都没有最好，只有更好，组织工作也不可能做到尽善尽美，只能做到精益求精。组织部门和组工干部要借助开展教育实践活动的契机，以整风的精神对“四风”进行一次大排查、大检修、大扫除，消除作风之弊和行为之垢，真正做到带着课题深入基层调研，带着诚意与干部谈心谈话，以真心对待群众、以热心开展工作，以作风转变的实际成效取信于民，切实提高组织工作满意度。

二、贯彻群众路线推进组织工作

我们需要做群众的工作，更要依靠群众做工作。群众需要我们，我们更需要群众。贯彻执行党的群众路线，推进组织工作，就要切实做到紧紧依靠群众，汲取群众智慧，维护群众利益。

首先，要紧紧依靠群众。依靠群众、团结群众是做好组织工作的源头活水。只有坚决贯彻执行党的群众路线，把群众放在心中最高位置，一切从实际出发，紧紧依靠群众、团结群众、凝聚群众，真正把组织工作扎根于人民群众的沃土，组织工作才会枝繁叶茂、开花结果、硕果累累，永葆生机活力。

其次，要汲取群众智慧。群众是我们党力量与智慧的源泉，没有广大群众参与，组织工作创新就无从谈起，没有广大群众支持，组织工作让人民满意的目标就无法实现。组织工作要创新，理应尊重群众的意愿，符合群众的利益，反映群众的心声，把群众利益作为“第一标准”，把群众感受作为衡量工作的“第一尺度”，如此组织工作才能充满蓬勃生机和强大活力。实践证明，我们定计划、做决策、办事情，是闭门造车、天马行空还是集思广益、群策群力，结果往往截然不同。

再次，要维护群众利益。十八大报告指出：“凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正”。这是我们当前加强群众工作的重要指导思想。组织部门作为党的重要部门，服务群众、做群众工作是根本责任所在。只有切实转变服务观念，把管理寓于服务之中，在竭诚为干部群众服务上下足功夫，才能切实担当起党所赋予的职责任务。必须要下移工作重心，倾斜政策资源，化解矛盾隐患，重点解决好一些基层党组织无人办事、无钱办事、无地办事、无制管事的问题，选好配强基层组织带头人，引导党员干部创新服务形式、拓宽服务领域、强化服务功能，深化基层服务型党组织建设，最大限度实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

三、依据群众意见评价组织工作

群众意见是一把最好的尺子，最能衡量组织工作的成败得失。要把群众满意作为组织部门自身建设的重要追求，把群众高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应作为衡量组织工作的重要标准。

一要请群众评判 ，在常察群众之颜中明得失。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。把评判权交给群众，就为组织工作找到了检验成效的“尺子”、查找问题的“镜子”、改进工作的“鞭子”。干部是否选准用好了，班子是否配优配强了，基层党组织是否坚强有力了，党员干部是否真正发挥作用了，都直接或间接地影响着群众利益，都要请群众评判，看群众是否认可。近年来，我们积极开展组织工作满意度调查，都为群众评价评判组织工作搭建了平台、畅通了渠道。

二要纳群众意见，在常听群众之言中知优劣。衡量组织工作水平高低的一个重要标准，就是看其是否得到群众的拥护和信赖。要全面了解和把握群众对组织工作的真实看法，认真梳理和汇总群众的意见建议，从群众鲜活思想中汲取营养，从群众朴素意见中提炼经验，从群众淳朴感情中受到熏陶，把感性认识理性化、把零散经验系统化、把管用做法制度化，认真审视和正确把握组织工作中存在的群众还不满意的薄弱环节和突出问题，不断提高组织工作科学化水平。

三要让群众满意，在常顺群众之意中求突破。“政之存废在民心”。对收集到的群众意见，要做到不漠视、不忽视，及时放到“组织工作科学化”的工作目标下，进行深细加工，锻造成指导工作的具体思路和措施。在统筹推进的过程中，既要考虑工作基础，又要兼顾群众感受，既要立足组织工作大局，又要着眼经济社会全局，重点突破事关长远、事关根本、事关民心的热点、难点问题，在依靠、服务群众中谱写组织工作科学发展的新篇章。