让中国高铁工人精神成为核心价值观的生动表达

文/ 中国中车集团公司

让中国高铁工人精神成为核心价值观的生动表达

文/ 中国中车集团公司

社会主义核心价值观凝结着社会主义先进文化的精髓，承载着中华民族的精神追求，体现着社会评判是非曲直的标准。中国中车集团公司通过培育和弘扬新时期国企精神的代表中国高铁工人精神，让核心价值观融入企业经营，融入员工日常生活，让人们在实践中感知它、领悟它，推动社会主义核心价值观在企业落地生根。

用社会主义核心价值观升华中国高铁工人精神，使之成为社会主义核心价值观的具体表达

历史上国有企业在创造丰富的物质财富的同时，也创造了宝贵的精神财富，留下了“大庆铁人精神”“两弹一星精神”“载人航天精神”等令人广为传颂的国企先进典型。中国高铁工人精神是新时期国企精神的代表，是中国中车实践中华民族伟大复兴中国梦的最新成果，它身上体现出来的高技术含量、国际化合作闪烁着时代的光辉。

多项指标位居全球第一的中国高铁被习近平总书记、李克强总理称为“中国一张亮丽的名片”，被誉为中国高端装备制造业走出去的代表。创造这项奇迹的正是中国高铁工人。在国务院国资委宣传局的指导下，中国中车集团公司对中国高铁崛起奇迹背后的动因进行了调研，挖掘支撑中国高铁发生发展到创造辉煌背后的力量，我们将其概括为“中国高铁工人精神”。在提炼中国高铁工人精神内涵的过程中，我们认为社会主义核心价值观决定了中国高铁工人精神的性质和方向，而中国高铁工人精神是社会主义核心价值观在中国高铁装备制造行业的具体表达。所以我们将中国高铁工人精神的内涵准确提炼为“产业报国，勇于创新，为中国梦提速”。“产业报国”是一种爱国情怀，“勇于创新”是一种敬业精神，“为中国梦提速”则是中车人的奋斗目标。

充分利用社会化新闻媒体威力，打造中国高铁工人精神的立体传播路径

中国高铁工人精神凝结着中国中车的发展理念，反映着中车员工的共同价值追求，是激励中车人在实现中国高铁由跟随到引领道路上继续奋斗的宝贵财富。培育和弘扬中国高铁工人精神，有利于号召中车员工站在国家和民族的高度，胸怀全局、志存高远，为中国高铁事业做出新的贡献。弘扬中国高铁工人精神，充分利用社会化新闻媒体优势，打造立体传播路径至关重要。

作为4家单位之一，中国中车集团公司在国务院国资委宣传局的统一组织下，在2016年4月12日正式向外界发布了中国高铁工人精神，人民网做了全程直播，多家媒体进行了集中报道。“五一”期间，我们又利用中央电视台等权威中央媒体对中国高铁工人优秀代表进行了集中宣传。5月1日国际劳动节当天，《新闻联播》头条以接近5分钟的时间报道了中国高铁工人姚智慧的先进事迹，央视《大国工匠》栏目报道了“床前孝子、路边铁汉”中国高铁工人代表毛正石，新华社、中新社等中央媒体则集中报道了“一枪定义世界速度”的中国高铁工人代表李万军，由中宣部、中央文明办、全国总工会共同评选的“全国最美职工”中国高铁工人宁允展也受到了媒体的高度关注。

为了让中国高铁工人精神的宣传更加接地气，我们还充分利用多种新闻传播手段，实现立体化传播。如：发挥移动互联网优势，利用中国中车官方微博、官方微信发布一些中国高铁工人的小故事，制作了介绍中国高铁工人精神的H5新媒体，制作有关中国高铁工人精神的宣传片在互联网上发布，目前宣传片的累计点击量已经突破100万次。此外，我们按照计划编撰与高铁工人精神有关的图书、纪念邮册等；下一步正按照国务院国资委宣传局的部署，组织巡回报告团。

在落细、落小、落实上下工夫，让中国高铁工人精神在集团内部像空气一样无处不在

一种精神要真正发挥作用，就必须融入企业员工生活，让企业员工在实践中感知它、领悟它，要把这种精神与员工日常工作紧密联系起来，在落细、落小、落实上下工夫，利用各种时机和场合，形成学习中国高铁工人精神的氛围，使这种精神的影响像空气一样无处不在。

为了促进中国高铁工人精神在企业更好地落地，中国中车党政工团联合发布《关于学习和弘扬中国高铁工人精神的决定》，号召各级党政工团组织深入开展学习和弘扬“中国高铁工人精神”的宣传教育活动，加强组织领导，明确职责分工，发挥整体合力。以该项决定为纲，中国中车全面布局高铁工人精神在集团内部的落地工作。第一，充分利用公司网站、《中国中车报》《中车文化研究》杂志等自有媒体制作专题、开设专栏、编制专刊，并通过集团公司与旗下各单位媒体的上下联动，形成良性互动。第二，制作与高铁工人精神有关的横幅标语等目视化宣传物料，进车间、上墙壁，发挥潜移默化、润物无声的作用。第三，找准员工心灵的共鸣点，传递榜样的力量，在全集团范围宣传以院士为代表的创新团队，以全国劳模、技能大师为代表的制造团队，以及驻守在全球几十个国家的管理销售服务团队；同时，各公司结合本单位实际持续地发掘中国高铁工人优秀代表，挖掘体现中国高铁工人精神的感人故事，通过学身边人、身边事，发挥示范引导作用。第四，持续推动行为文化的全员实践，将高铁工人精神的实质要求与员工岗位行为规范相结合，如在“一口清”和标准化工位建设中融入“把标准刻进骨子里，把规则融进血液中”的精益精神，在标准化售后服务站点建设中融入“用户第一，把客户需求当作前进动力”的服务精神。

积极开展丰富的理论探索，让中国高铁工人精神理论系统化

理论来源于实践，是对人们在实践中获得的认识和经验的概括和总结，科学的理论能够正确反映客观事物的本质和规律。所以，科学的理论对人们的实践有重要的指导意义。深化对中国高铁工人精神理论的探索，有助于厘清中国高铁工人精神的内涵与外延，而这正是学习和弘扬中国高铁工人精神过程中不能绕过的事情。

我们对中国高铁工人精神理论的探索主要包括精神形成的历史背景、诞生的过程、精确的内涵与外延、与社会主义核心价值观及国企精神的关系、对企业日常经营的指导意义等。我们认为：第一，高铁工人精神是中车人实践伟大复兴中国梦的最新成果，中国高铁工人精神诞生于中国铁路装备事业发展壮大的过程，这个过程正是实现中华民族伟大复兴中国梦的缩影；中国高铁工人精神的培育过程，是在党中央、国务院的关心关怀下成长壮大起来的；把轨道交通装备打造成中国的“金名片”，使其成为中国高端制造走出去的代表，是中车人实践中国梦的具体方式。第二，中国高铁工人精神是中华民族优秀精神的一部分，是对“大庆铁人精神”等优秀国企精神的继承和发扬，是新时期国企精神的代表，拥有属于自己的时代特色，主要体现在高技术含量和国际化合作上。第三，高铁工人精神是对所有中车人优秀品格的总结，高铁工人团队不仅包括制造工人，还包括研发团队以及管理销售服务团队，不仅包括高速动车组产业链上的企业员工，而且涵盖所有中车企业的员工，中国高铁工人精神既传承了机车车辆行业百年发展积淀的文化基因，又在经济全球化发展过程中熔铸了西方现代化的工业理念，形成了融贯中西的精神特质。

（责任编辑：罗志荣）