“两学一做”精准发力 加强国有企业党员干部思想政治建设

朱凤姣

中图分类号：D267 文献标識：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 自“两学一做”学习教育开展以来，山东能源重装集团新汶分公司紧扣“抓的态度、落的行动、实的成效”，突出“学”，落实“做”，体现“实”，深化“两学一做”学习教育“知行合一”。公司3个党总支、15个党支部428名党员迅速行动，把学习教育与企业发展深度融合，成立组织领导机构，制定学习教育方案，细化安排部署，亮出实招务求实效，为严峻经济形势下企业破冰突围、巧渡难关提供了坚强的政治保障。

关键词 两学一做 学习 教育

一、在“学”上用真功，打牢基础

“两学一做”学是基础，做是关键，只有将学习教育这个“根基”扎实，才有后续工作的“枝繁叶茂”。公司党委按照学习教育总体部署，采取多种措施督促党员学细学深学透。

抓覆盖全员学。公司围绕“不遗漏一个支部、不遗漏一名党员”的目标，配齐配强基层党组织带头人，进一步健全完善各项工作制度，开展集中排查，核查党员身份信息，理顺党员组织关系，确保每名党员都纳入组织管理，打牢参与学习教育基础。

抓班子带头学。坚持每月下发党委中心组、党员领导干部理论学习计划，公司领导班子带头先学一步、深学一层，共同深入学习领会上级系列文件讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为基层党员做好表率，形成上行下效、整体联动的总体效应，引领整个学习教育扎实有效展开。

抓党员重点学。为各党支部及党员发放了《习近平总书记系列重要讲话》、《党章》《条例》等学习资料及学习笔记，重申党支部“三会一课”制度，坚持把“两学”作为支部学习计划主线，制定详细学习讨论计划，督促广大党员学深悟透，增强政治敏锐性和规矩意识，自觉做到心有所畏、言有做戒、行有所止，始终保持政治本色。

抓讨论互相学。每季度设计一个研讨专题，各个党支部按照“三会一课”制度要求，做到每月组织一次集中学习，每季召开一次全体党员会议。学习教育开展以来，组织召开学习讨论交流会100余场，个别走访80人次，撰写心得体会100余篇，提高了学习的生动性和实效性。

抓载体创新学。按照党员“全员接受教育、全员提升素质、全员发挥作用”的要求，坚持固定课堂集中学、流动课堂分散学、网络课堂随时学、基地课堂实践学，从学习形式、党课方式、延伸拓展等方面精心设计、创新载体、丰富内涵。增强学习效果。学习教育开展以来，累计开展党课12场次，发放学习教育简报3期，发送微信党课30余期，为公司400余名党员送上了丰盛的“精神大餐”。

二、在“做”上见真章，融入中心

开展“两学一做”学习教育，最终目的是解决实际问题、促进企业发展。公司党委围绕发展实际，坚持从“四个融入”入手，搭建起了党员发挥先锋模范作用的广阔平台。

融入形势任务教育，凝聚攻坚合力。大力开展形势任务教育、对标学习、大讨论等活动，坚持公司班子成员到车间，支部书记到岗点，党员包保到个人面对面宣讲，做深做细做实职工思想政治工作，做到全员思想上同心、政治上同向、情感上同根、行动上同步。

融入安全生产，夯实发展根基。坚持围绕安全中心任务，扎实开展“党员自身零违章、身边职工零‘三违、责任区内零隐患、示范岗上零事故”的党员“四零”安全承诺活动，建立党员示范岗、责任区，每名党员配戴党徽，亮明身份、承诺践诺。保证党员个人无违章、身边职工无“三违”、所在岗位无隐患，真正让党员身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”。

融入“双创”活动，助推降本提效。坚持“一支部一特色”，把学习教育与基层党建相结合，与推进各项重点工作落实相结合，围绕“做精品工程，创品牌产品”“人人争做企业大工匠”“梦想+收益”等活动，建立党建创新工作室、党员带头工作室，争做厉行节约、善于经营、个个带头、人人创新的“能作为”党员。

三、在“改”上出真招，促进提升

公司把握“改”这个关键，把解决问题贯穿学习教育全过程，对照“四讲四有”标准，以活动为载体，解决党员身上存在问题，激发基层党组织每名党员的“细胞活力”，提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。

主题活动促整改。以激发党员立足岗位发挥先锋模范作用为重点，积极组织开展党员“回头看”、评选“寻找身边最美党员”、党员“双强双亮双比”、“五比五亮五创”等载体活动，在全公司内公开亮相，接受监督，督促广大党员“带着问题学、围绕要求做，针对问题改”，促进各项工作规范落实。

聚焦问题促整改。聚焦职工群众反映的热点难点问题，通过召开“面对面心连心”座谈会、到基层车间调研、建立微信平台等多种形式，让职工感受到“两学一做”学习教育带来的新气象、新面貌。

督导检查促整改。成立督导组，分工督导各支部学习教育情况。坚持定期督查与不定期抽查相结合，对各自负责督导单位的学习教育启动部署、组织学习、专题讨论、“三会一课”落实情况进行检查。同时，把学习教育纳入基层党建工作考核重点，确保“两学一做”取得实实在在效果。

正面典型促整改。运用好正反典型之镜，坚持贴近基层、贴近群众，培育选树一批在公司内外立得住、树得牢、叫得响的先进典型，通过发挥身边典型力量的示范带动作用，倡树新风正气，打造优秀企业文化，持续提升企业改革发展正能量。