以党政建设推动大型私有企业经营发展的探索

马钲翔

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 企业党政建设工作关乎企业改革、发展、大局稳定，加强企业党政建设工作，能够有效解决企业内部问题，消除组织矛盾问题，凝聚企业力量与意识，使企业优势得到充分发揮。但当前国内很多私有企业对党政建设缺乏认识，党政建设机制不完善，缺少与企业实际情况的结合，党政建设工作流于形式，工作开展从理论和实践角度都不具有可行性，这并不利于企业发展。企业应树立科学发展观，利用党政建设推动企业发展。本文将针对以党政建设推动大型私有企业经营发展展开研究和分析，以促进企业经营实力的提升。

关键词 企业党建 党政建设 私有企业 经营发展

新时代背景下，经济环境日益复杂，市场形势变幻莫测，面对竞争压力加大的复杂局面，企业应积极加强党政建设。企业党政建设影响企业意识，影响着党的影响力，是党联系群众的纽带，关乎企业未来发展和竞争力。加强企业党政建设是促进企业持续发展和精神文明建设，使企业内部更团结，使党的方针、政策得到落实的重要手段。然而，当前很多大型私有企业在党政建设工作开展中存在问题，基层党组织政治性和基本功能没有得到很好发挥，党政建设不到位。企业应加强党政建设，以党政建设推动企业经营发展。

一、企业党政建设的内涵

党的十八大后，中国进入全面建设小康社会、推进现代化建设的新阶段，市场经济机制越来越完善，市场环境越来越复杂，竞争日益激烈，使得加强企业党政建设的重要性和必要性越来越突出。企业党政建设，主要包括：企业思想建设、企业制度建设、工作作风建设、企业组织结构建设、反腐倡廉建设等等，是促进企业发展和精神文明建设，凝聚企业核心力量，使企业内部更团结的重要手段，发挥着政治核心作用，能为企业文化效能发挥创造有利条件，能提高员工工作效率，使其为企业创造更多利润。不同企业性质、不同经营状况，企业党政建设内容会做出适当调整，但核心内容三大点的：思想建设、组织建设、作风建设基本不会改变。新党章中已明确指出企业党政建设在企业经营发展中所应起的作用。然而，当前很大部分私有企业党政建设工作方面存在问题，党政建设政治优势没有充分发挥，没有找到工作中心，且党组织成员结构失衡，老龄化现象严重，缺乏新型人才，现有人员综合素质参差不齐，党建活动开展缺乏活力，停留在老思路、老模式当中，没有针对企业实际情况和市场形势，适时调整党政建设工作内容和党建活动形式。

二、以党政建设推动大型私有企业经营发展的探索

通过前文分析可以知道党政建设是促进企业精神文明建设，推动企业经营发展建设的重要手段。大型私有企业若想实现经营目标，提升运营实力，适应新市场环境，团结企业内部力量，应树立科学发展观，加强党政建设工作，通过党政建设推动企业经营发展。在大型私有企业党政建设工作开展中，为提高党政建设针对性，使党政建设工作效能得到最大化发挥，党政建设应以企业治理为依据，将二者有机融合，以企业经营管理需要为导向，以企业长远发展战略目标为基础，明确党政建设方向，制定工作计划，利用党政建设弥补企业治理中存在的缺陷及局限，提高企业经营管理水平，稳定企业大局，促进企业持续发展。当前社会竞争压力巨大，企业业务规模庞大，对员工要求越来越高，工作压力、生活压力提高，员工与企业间的矛盾问题越来越突出，越来越多，党政建设有利于这些问题的解决。因此，企业党政建设开展中，应树立“以人为本”的基本原则，提高对员工工作状态的重视，明确基层党组织在企业中的地位，认清时代发展形势，坚持与时俱进，制定具有可行性、实效性、科学性的党政建设策略。另一方面，为提高党政建设在企业经营发展中的影响力，提高党政建设有效性，应改革创新党政建设活动形式，通过具有针对性和实效性的活动内容及形式创新，发挥党政建设政治优势，凝聚企业力量和意识，使企业发展、企业经营、企业管理、企业治理、员工生活与党政建设工作联系起来。具有针对性的党政建设才能得到员工认同，才能更好的调动员工工作积极性。此外，大型私有企业应提高基层党组织成员综合素质。基层党组织是党政建设工作开展的核心力量，是党建活动的组织者与实施者。若基层党组织成员自身思想政治素质不过关，便很难将企业党政建设落到实处。因此，大型私有企业应加强基层党组织成员的思想政治教育，提高相关人员思想觉悟，使其正确领悟党的精神，优化组织人才结构，为企业党政建设工作开展奠定人才基础。

三、结语

新经济环境下，经济进入高速发展阶段，市场环境日益复杂，加强企业党政建设势在必行。大型私有企业想要适应当前市场环境，提高企业内部凝聚力，应针对长远发展需要，针对党政建设中存在的问题，采取相应措施，促进党政建设工作职能的有效发挥。

参考文献：

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