试论如何围绕林业转型做好社区思想政治工作

仇静

摘 要： 社区思想政治工作是林区社会的重要保障，要保证林区和谐，出色地完成社区管理的各项任务，作为基层的党组织要重视和抓好社区思想政治工作，使社区党组织成为林区和谐的组织者、推动者和实践者；而作为社区的党务工作者，是林区党组织发挥职能作用的执行者，承担着社区开展思想政治工作的各项职责，在林业面临转型改革的新形势下，社区工作又出现了许多新情况，新问题，使社区工作变得十分复杂和繁重，也对社区党务工作者的责质和能力提出了新的更高的要求。

关键词：林业转型 社区 思想政治工作

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）06-0292-01

作为一名从事多年林业社区思想政治工作的政工干部，笔者认为，应从以下三个方面做好职工的思想政治工作。

一、将思想政治工作与林业转型有机结合，增强政工工作的感染力

思想政治工作队伍是林业企业党的全部工作和战斗力的基础，是为林业企业发展保驾护航、为林业经济建设服务的主阵地。作为思想政治工作者要政治坚定，经得起考验，甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作部门与生产经营部门相比，属于“清水衙门”，所以要严于利己、时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神，处处担当表率。发挥“身教重于言教”作用。同时，还要注重思想政治工作的人才培养，优化思想政治工作队伍结构，把思想好、能力强、素质过硬、理论水平高的人才充实到思想政治工作队伍。在企业中要从领导到班组形成自上而下的思想政治工作体系，实行党、政、工、青、妇一起抓，建立一支素质好、威信高、整体功能强的思想政治工作队伍，健全一套行之有效的思想政治工作制度；探索一条符合林业经济发展的思想政治工作新途径。

在林业转型发展的特定历史时期，思想政治工作要紧紧围绕企业发展这个中心，作为思想工作者，我们不仅是管理者，还是工作的实践者，我们和职工不仅是管理者和被管理者的关系，而且还是同事和朋友。我们必须尊重职工、关心职工，与之建立深厚的感情，这样不权有利于我们开展工作而且还能及时了解和掌握职工的思想动态、工作情绪，并不断挖掘他们的潜能，不断提高他们的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。

其次是努力营造林业企业健康发展的良好环境。思想政治工作要紧紧围绕林业经济转型这个中心任务，适时的对职工开展形势任务教育，把林业面临的形势任务、发展方向向职工讲清楚、讲明白，把党中央、国家林业局出台的相关政策讲清楚，积极引导职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。要把林业转型的工作重点、难点和职工关心的热点，作为思想政治工作的着力点，紧紧围绕林业发展的中长远目标开展强有力的思想政治工作，动员广大职工当好主力军、打好主动仗，发挥好思想政治工作的有力优势。培育和朔造企业精神，增强思想政治工作的时代感和紧迫感，为林业企业改革转型营造健康发展的良好环境。

二、将思想政治工作融入到林业发展实践，增强思想政治工作的渗透力

林业改革转型的首要目标是发展，是林业企业存在之必须，生存之根本，思想政治工作必须要服务于这个大局。

一是要加强思想政治工作队伍建设。思想政治工作是沟通企业上下的喉舌，联系左右的纽带，传递信息的中枢、思想政治工作队伍是林业企业党的全部工作和战斗力的基础，是为林业企业发展保驾护航、为林业经济建设服務的主阵地。作为思想政治工作者要政治坚定，经得起考验，甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作者，尤其是林区面对职工群众的社区管理部门，与其他单位和部门相比，属于“清水衙门”，所以要求社区的政治工作者，要严于利己、时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神，处处担当表率。发挥“身教重于言教”作用。同时，还要注重思想政治工作的人才培养，优化思想政治工作队伍结构，把思想好、能力强、素质过硬、理论水平高的人才充实到思想政治工作队伍。在企业中要从领导到班组形成自上而下的思想政治工作体系，实行党、政、工、青一起抓，建立一支素质好、威信高、整体功能强的思想政治工作队伍，健全一套行之有效的思想政治工作制度，探索一条符合林业经济发展的思想政治工作新途径。

二是要加强现场思想政治工作。目前，林区面临的改革转型任务十分繁重，思想政治工作要紧紧围绕经济转型这个中心任务，发挥好思想政治工作的服务保证作用。要结合林业转型时期的工作特点，把思想政治工作真正的落实到工作中，落实到基层，落实到社区管理的各项工作当中去。要结合社区管理的实际，开展好各项活动，特别是要结合林业自身的实际，倡导“做新时期务林人”，营造和谐、积极、健康的企业文化，形成企业新的生产力。同时，作为新时期思想政治工作者要深入现场、深入一线，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，发现思想政治工作的薄弱点，改进工作方法，围绕社区管理的实际做好思想政治工作，关心他们的呼声，解决他们的难题，为职工群众诚心诚意办实事。

三、将维护职工群众合法权益放在突出位置，增强思想政治工作的说服力

开展思想政治工作，要时时处处把广大职工的根本利益放在第一位。在企业转型发展过程中，要实行民主管理，凡涉及职工生产、生活和切身利益的事都是大事，都要摆到头等位置。制定决策，首先要考虑职工利益；开展工作，要关心职工生活，帮助职工解决实际困难。要以社区政工干部自身的良好形象，赢得广大职工群众的拥护与信赖。要坚持讲真话，不讲假话；讲实道理，不讲虚道理。

在做具体的思想政治工作时要紧扣主题。一要抓住重点，化解矛盾冲突。企业的转型升级，产业结构的逐步调整，岗位的设置，利益的分配，必然会涉及到职工的切身利益，这些问题处理不好，就会影响社会稳定，影响改革发展。因此，作为社区的思想政治工作者一定要处理好稳定、改革和发展的关系，克服形式多成效少，压制多说服少，灌输多感悟少，强制多疏导少的工作方式，增强思想政治工作的使命感和责任感，把中央的宏观决策、上级的政策方针、意图、讲细、讲清、讲透，使广大职工把握形势，明确任务，坚定信心；二要把握热点，关注职工利益做好思想政治工作。要把思想政治工作与国家、集体、个人三者利益相结合，渗透到企业改革发展、科学管理和职工的生产、生活当中，做到哪里有职工哪里就有党组织；哪里有问题，哪里就有思想政治工作。

总之，思想政治工作是一项事关林业健康发展、转型升级、党组织政治核心作用发挥的系统工程，对加强林区管理以及社区管理，促进林区社会和谐都有着重要意义。广大林业思想政治工作者要大力弘扬思想政治工作服务于企业转型发展、和谐发展的宗旨，以高度的政治责任感，围绕中心，服务大局，以人为本，发挥作用，努力把思想政治工作提高到一个新水平，为推动林业企业转型升级、健康发展做出积极的努力。