APP下载

浅谈人事管理工作中政治思想工作的重要性

2016-10-21叶夏英李诚

农家科技下旬刊 2016年7期
关键词:政治思想农村信用社人事管理

叶夏英 李诚

摘 要:随着信用社运作商业化程度的越来越高,金融市场的竞争越来越大,农村信用社面临着新一轮的改革。特别是信用社的人事管理,需要进行全方位、多角度的探索。本文简要描述了农村信用社人事管理工作中政治思想工作的重要性。

关键词:农村信用社;人事管理;政治思想

政治思想工作在人事管理工作的领域中起到了十分重要的保障作用。特别是在当前的大环境下,“以人为本”思想的提出,更是说明了国家社会对于政治思想工作的重视,也体现出了人在单位的重要意义。结合时代发展,开拓政治思想内容并将其作用发挥到人事管理工作中,是人事管理工作的一个重要趋势。

在农村信用社的改革过程中,人事管理是比较重要的部分。要巩固和发展信用社在农村金融中的优势地位,需要全面权衡信用社的外部竞争环境,加强自身的管理。在人事管理工作中,“加强人力资源的管理、开发、运用,加快从传统人事管理向现代人力资源管理的转变步伐”,可以通过加强员工的政治思想工作,在信用社建立一支素质过硬、技能超强的员工队伍,为农村信用社的发展提供智力支撑和人才保障。

一、政治思想工作在人事管理工作中常出现的一些问题

1.工作方法简单,常常流于表面。目前的人事工作中,很难看到农村信用社人事管理部门去思考如何深入的开展政治思想工作,使得思想政治工作往往只是流于表面,工作方法也较为简单单一,多以强制命令,约束,口头教育等等,让政治思想工作缺乏一定的说服力,无聊乏味,让人抵触。

2.重视业务,忽视政治思想工作。政治思想工作常常在农村信用社的人事管理中被忽视,并且没有被摆到重要的位置,人事管理工作目前大多重视员工的业务水平建设与考核,人事管理与人事调动,绩效问题等,对于政治思想工作,常常不做工作,甚至没有概念。

3.过分强调集体利益,忽视个人感受。在目前农村信用社的人事管理工作中,政治思想工作往往成为了人事工作中强调集体利益,牺牲个人利益的手段。过分的强调个人利益为集体利益牺牲,不注重个人的感受,削弱了个人的积极性。

二、政治思想工作在农村信用社人事管理工作中的重要性

1.政治思想工作是团结人心,提高凝聚力的重要手段

人事管理工作开展的如何,很大的一个体现就是表现在员工是否团结,农村信用社内部是否具有很高的凝聚力上,而想要提高内部的凝聚力,绝不是依靠人事管理过程中规章制度的约束力能够完成的。想要团结人心,想要提高凝聚力,最有效的方法还是搞好强有力的思想政治工作,可能一句鼓舞人心的口号,一个充满希望的理念,都会通过政治思想工作的开展达到团结人心,提高农村信用社凝聚力的作用。出色的人事管理就是需要利用政治思想工作,掌握每个人心之所想,团结人的思想,提升凝聚力,为农村信用社的发展提供有力的保障。

2.政治思想工作是人事工作的指导思想和重要保障

思想工作往往是各项工作开展的重要保障,它能统一人的思想,给工作的开展起到一个指导的作用,对于人事工作,这项与人打交道的工作來说就更是如此。人事管理工作的开展过程当中,最避讳就是思想不统一,思想不明确。因此,如何发挥政治思想工作的指导作用,是人事管理工作开展最应该先思考的问题。

3.政治思想工作是执行人事纪律的依靠

人事管理工作中的人事纪律工作一直是工作的难点。毕竟在人事管理工作中与人打交道时,出现违反纪律,违反秩序的现象时,不可避免的会出现个人与人事管理工作之间的矛盾或是摩擦。执行纪律要对违反者进行批评教育和行政处罚,政治思想工作一定程度上承担了对员工说服教育,积极引导,提升个人觉悟,提升纪律意识的作用。思想工作和纪律执行相结合,是人事管理工作的重要保障,政治思想工作很大的一个作用,就是在员工违反人事纪律,或未违反人事纪律之前,提前加以说服教育,滥施惩罚决不是人事管理工作所希望看到的,我们更希望看的,应该是通过思想政治教育,使纪律工作严中有理,让人心服口服。

4.政治思想工作有利于人事管理各项工作灌输执行的有力保障

人事管理工作能否高效顺利的开展,政治思想工作在其中发挥了很大的作用。人事管理工作各项规章制度的制定出台,就算制度设定的再怎么完美无缺,也都是需要人来完成,想要通过人的力量来完成人事管理工作的执行与灌输,就需要平时政治思想工作于细微处不断落实,增强员工的责任意识,集体意识,克服利己思想,如果脱离了政治思想工作来抓人事管理工作,各项工作制度的开展就会显得生涩,摩擦不断。政治思想工作就好像是人事管理工作当中的润滑剂,在各项工作开展的过程中润滑了人与人,人与事,人与制度之间的关系,最大限度的调动了各方面的积极性,便于各项工作的开展。

5.政治思想工作是化解矛盾的利器

人事管理工作是做人的工作,其中大部分的工作是与个人的利益息息相关,其中不可避免的会伤害到一部分人的利益,也不可避免的会因为人事管理工作上的灵活性而产生内部矛盾和外部矛盾。此时,单靠政策等手段很难化解这部分的矛盾,此时就需要政治思想工作发挥其作用。

三、结语

思想政治工作是人事管理工作的基本工作,也是人事管理工作的重要工作。它是人事管理工作、人事管理的灵魂所在,具有不可撼动的主导地位,同时也是人事管理工作的根本保证。认识到思想政治工作对于人事管理工作乃至农村信用社发展的重要性,结合新形势下的具体要求,把政治思想工作与人事管理工作紧密结合,不断完善,发展,创新,让二者互为补充,相辅相成,使政治思想工作不再是一句空话,落到实处的同时可以让人事管理工作迈向一个新的高度!

参考文献:

[1]对农信社深化人事改革的调查[S].大象金融网.2008 .

[2]申田.农村信用社制度、缺陷与发展探讨[J].经济学基地班.2005.

[3]农村信用社的发展与人力资源管理[J].经济网.2009 [1] 栾英.浅谈政治思想工作在人事管理工作中的作用[J].东方企业文化,2013,11:79.

[4]罗艳.如何让政治思想工作在企业管理中发挥桥头堡作用[J].东方企业文化,2013,22:28-29.

[5]杨伟,梁琦.浅谈思想政治工作在人事管理工作中的重要作用[J].思想政治教育研究,2001,04:14-15.

猜你喜欢

政治思想农村信用社人事管理
人事管理
加强和改进事业单位人事管理
人事档案数字化在人事管理中的重要性
从中国传统政治智慧中汲取政治营养
从中国传统政治智慧中汲取政治营养
以市场化方式实现农信社改革目标
理想与现实之间的鸿沟
农村信用社农户小额信贷现状及对策
农村信用社坚守合规强化内控的具体措施
推行军事体育训练与人事管理挂钩政策