浅论如何做好基层党建工作

夏青

摘 要：企业基层党建工作是企业稳定发展的基础和关键，如何做好基层党建工作，如何利用基层党建工作为企业提供发展动力是一个值得研究的课题，本论文从五个方面来浅析如何做好企业的基层党建工作。

关键词：做好；基层；党建工作

一、企业基层党建工作存在的主要问题

一是党员年龄大，党员素质低。现在企业的普遍情况是现有党员年龄偏大，很多党员年龄都在45岁以上，30岁以下的党员占比偏少。老党员文化水平较低，在接受新事物、掌握新技术能力不高，大多数都是小学毕业，甚至有的是文盲、半文盲，对党的部分政策理解和宣传肤浅。

二是基层党组织活动偏少。由于基层党组织、党小组、党员比较分散，业务活动开展较多，挤占了党组织的正常教育活动或者是教育活动开展不扎实，往往是开几个会，步骤到了，时间到了，就了事，没有体现实际效果。

三是党务宣传教育不系统。宣传贯彻党的主要方针政策时，不是全面地、系统地、针对性地开展教育，往往只追求某些篇章，某些段落的交流，出现有的以片面的、不正确的理念指导工作，造成某些工作上的失误。

四是发展年轻党员滞后。随着企业开展开源节流、减员增效等一系列活动，造成很多市场化员工流动性变大，有很多优秀的市场化员工无法发展成党员，虽然单位出台了许多政策，实施“人性化管理”，但还是缺乏行之有效的管理方法，造成年轻党员发展滞后。

二、采取几项措施确保做好基层党建工作

针对当前党的基层建设工作面临的重点、难点、热点问题，加强基层党建工作必须以改革的精神，研究新情况、新问题，不断探索新形势下加强和改进党组织建设新路子，积极发挥基层党组织作用，努力提高党建水平。

一是企业领导人要高度重视党组织建设工作。基层党组织建设是企业发展的一项重要工作，这项工作推进的顺利与否与企业领导的重视程度和领导表率有关，领导带头做好重视和表率，基层党组织建设就能做的很好，反之就会停滞。企业要重视基层党建工作要从两方面改进。第一，企业领导要加强对基层党建工作的认识，理解基层党建工作的意义，国家明确指出“国企基层党建工作要发挥其政治核心作用，引导国企改革方向，支持领导行使职权，参与国企关于重大问题的决策。”所以要重视基层党组织建设工作，已经在国家层面做出了要求。第二，基层党建工作要想顺利开展就需要企业领导的支持，开展各种有效的活动，加强基层党建工作建设，领导需要参与其中，带头参与带头领导。党组织需要培养一批党建工作者队伍，这就需要企业花费人力和物力，并且不可能立即看到经济效益，因此需要国企领导的支持和理解。

二要制定和实施党组织发展战略。针对企业的实际情况，可以制定符合企业发展情况的党组织发展战略规划，在时间因素上看，可以制定长期规划和短期规划，可以是1至3年的长期发展规划，也可以是一年之内的短期发展规划，通过制定发展规划，细化党组织建设的各个方面，把握好基层党组织建设和发展的正确方向。在发展方向上看，可以制定党员发展培养方向，选定大学毕业生、优秀市场化员工加入到预备党员的行列，也可以在优秀的女员工中间选择方向，培育巾帼女员工、三八红旗手等典型代表，为广大员工树立好形象，做好表率。

三要开展内容丰富的党务活动。针对基层党组织在教育活动中存在的主要问题，我们要从多个方面去寻求解决办法，一是开展员工合理化建议，通过我的“金点子”、“我为企业献策”等活动，为企业发展提供决策依据，把员工的发展思路同企业的发展结合起来，提高参与企业决策的活动层面。二是开展党组织一帮一、党员一带二活动。在企业的党组织中开展党组织帮扶活动，党建水平高的党组织帮助水平低的党组织，业务能力和素质较高的党员帮扶身边的其他员工，通过开展相互间的帮扶活动，促进党务建设水平共同提高。三是开展党员读书活动。在企业所有的党员中开展读书活动，撰写读书心得，通过阅读优秀书籍、经典作品陶冶情操，提高思考水平。再就是抓好党员活动集中学习活动，定期授课，同时突出党员个性教育，请有一技之长的党员讲自己的发展历程和经验，相互学习，共同发展。

四是要把基层党组织建设活动与企业的实际情况相结合。每个企业都有每个企业的特点，每个企业的员工也都有不一样的业务技能，能够通过自身的发展为企业发展做出贡献，也是党建的主要作用。针对石油石化企业的危险性特点，在开展基层党务建设活动的同时，将员工的学习与业务学习相结合，在开展三严三实、六破六树主题教育和重塑石油形象大讨论活动的同时，积极开展安全生产教育，将党的教育活动与安全生产教育相结合，既学习党的方针政策、讲话精神，也学习集團公司的反违章六大禁令、八小隐患整改和十五个杜绝项，做到关键岗位有党员，技术攻克有党员，真正发挥企业党员先锋模范作用，将基层党组织和党员打造成模范堡垒、先锋队伍和“安全长城”。

五是要强化基层党组织的教育学习。加强基层党组织建设，要不断强化党组织的教育学习，党组织主要做的是党的理想、信念、理论、方法和经验的教育，同时也要做好基层员工的培训学习，可以在企业员工中开展班组建设活动，定期开展业务理论学习和实践操作，员工与班组长、站经理开展相互的教育和交流，形成全员学习，齐头共进的好局面。加强党员的学习还要解决观念问题，纠正和优化员工的价值观，也要坚持正确的政治路线，在制定企业的发展战略时，要考虑战略是不是正确的，是不是可以持续的，既从大局上考虑学习的计划性和宏观性，也要从细节上处理好学习教育的作用和意义，保证活动取得实际效果。

基层党建工作的开展，涉及到很多因素，需要从领导层到管理层到基层的参与，也需要外部环境的支持，还需要基层党组织成员的主观能动，说到底就是重视、计划、活动、参与、学习的结合。