说说我眼中的红豆人

王璐+周丽敏

活动背景

我们四（3）中队积极开展“红领巾追梦十三五”的活动，知道了什么是“十三五”，还学习了“十三五”的发展理念等。我们发现红豆集团，就是我们身边有着这些理念的“最美企业”，为此开展了寻访活动，走进红豆集团，学习先锋榜样，了解家乡发展，寻找梦想，培养自己良好的生活习惯、学习习惯、品行习惯，为制定自己的小小“十三五”规划做准备。

活动目的

我们采用小队汇报形式，了解最美企业——红豆集团各级员工为企业发展、为建设“强富美高”新无锡做出的努力，学习他们身上的优秀品质，培养队员从小爱党、爱祖国、爱家乡的思想感情，引导队员树立理想，放眼未来，争做建设“强富美高”新无锡的小主人。

活动准备

主题策划：经过讨论，选定了红豆集团，通过对“一个企业、一群人”的深度寻访的方式，了解红豆集团员工为建设“强富美高”新无锡所做的贡献，确定“说说我眼中的红豆人”主题，制定了活动课方案。

学习探究：队员们通过爸爸妈妈了解红豆集团，上网浏览红豆集团的信息，翻阅集团内部报刊，以及搜集红豆集团里的榜样故事。完成这些学习探究任务后，队员们按照相同的寻访内容自主组建小队，并在小队内进行活动讨论。

实践体验：节假日，队员请来家长后援团担任校外辅导员，以小队的形式寻访了红豆集团，到销售门店做了一回小小销售员，到实验室体验了一把“智慧红豆”的魅力，到一线车间寻访红豆榜样先锋。

活动过程

辅导员介绍课前队员们学习 “十三五”规划中“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的情况。中队长回顾各小队讨论确定寻访人物（包括高层领导、中层管理团队、技术骨干以及一线工人）和采访的活动过程。

第一小队汇报：睿智的红豆人

第一小队队员认为集团的核心人物是总裁周海江。虽然几次都没能采访到海江伯伯，但队员们通过阅读《红豆赤子》等书籍，了解到海江伯伯的工作经历与他想“打造中国第一文化品牌，缔造百年跨国企业”的梦想，并感受到了海江伯伯打造的红豆企业文化。队员们还从《红豆》报纸上了解到红豆集团在经济上的突出贡献，以及为国家、为家乡、为实现“一带一路”做出的各种努力。在分享了红豆集团心存感恩，为社会做贡献的事例后，队员们觉得海江伯伯真是个有梦想、有担当、对社会负责任的人，所以红豆集团在他的带领下不断发展壮大。

第二小队汇报：团结的红豆人

第二小队队员觉得，红豆集团的发展离不开红豆集团的管理人员，他们寻访了这一精英团队。有的队员采访红豆集团通用公司总经理，听到了通用人在上市过程中团结合作的可贵故事；有的队员采访亚洲最大的成衣车间厂长，知道为了集团更好的发展，集团对一线员工蕴含着浓浓的人文关怀；有的队员寻访了通过品牌组合模式在高铁上进行红豆“七夕”文化中宣传策划活动的总部宣传科张婷阿姨；队员们还在台上台下比拼了谁知道的广告宣传语多。一个个人物，一个个故事，让队员们感受到红豆人就是这样为了共同的目标团结合作、勇往直前，为集团的发展贡献自己的一份力！

第三小队汇报：创新的红豆人

第三小队队员认为，红豆集团的发展，靠的是红豆集团的科研人员。红豆的产品有很多，队员们先介绍了熟知的，接着介绍了在队员中最受欢迎、接触最多的“红豆绒”内衣，请来了红豆绒研发专家做实验，零距离感受科技改变生活的魅力。队员们还补充了红豆集团的其他创新技术：智能试衣间、水培红豆杉、绿色环保型轮胎等。“原来‘智慧红豆就是这么来的。”队员们深刻地感受到红豆集团的发展，离不开这些科研人员，他们锐意进取、勇于创新，为集团发展注入了源源不断的活力。

第四小队汇报：勤劳的红豆人

第四小队队员们觉得，在红豆集团更多的是一些勤勤恳恳、默默无闻的车间一线工作人员，他们埋头苦干、毫无怨言，为集团做着贡献。队员们分享了寻访到的郝玉梅阿姨、“草根明星”郭军伟和通用轮胎设计人员的故事，还讲述了红豆居家店长龚静阿姨，红豆杉管理员俞叶凤叔叔的故事。其中一位队员还幸福地介绍了这几年，爸爸妈妈在红豆集团打拼后家里的变化。听着这一个个感人的故事，队员们深刻的体会到即使没有高学历，没有高新技术，只要有勤劳务实的态度、吃苦耐劳的精神，同样能够为自己挣得明天，为集团做出贡献。

四个小队寻访到了不同的红豆人，他们怀揣梦想、团结协作、勇于创新、爱岗敬业，都是一群幸福的红豆人。正是有了他们，红豆集团才会欣欣向荣、蒸蒸日上。正是有了他们，家乡才会成为经济强、百姓富、生活美的新农村。队员们表示要学习红豆人的可贵品质，制定自己的小小“十三五”成长规划。