如何有效提升供电企业纪检监察干部能力与素质

李薇

【摘要】国家社会经济的不断发展，推动了电力企业的进一步发展，电力资源对人们的日常生活与生产息息相关，亦可推动社会经济的发展。加上国家城市化的加深，电力需求量亦飞速提升，这使得电力企业生产经营活动逐渐频繁，但其间腐败因素亦随之增多。本文探讨了如何有效提升供电企业纪检监察干部能力与素质，并提出了实用性的应用措施，为电力企业的进一步发展提供参考依据。

【关键词】电力企业；纪检监察干部能力；素质提升

随着国家社会经济水平的不断提升，电力企业成为了国民经济增长的关键推动力，且电力企业与人们的日常生活息息相关，这更是社会生产生活最重要的内容。电力企业主要是电力生产，其十分特殊，工作环境亦非常不稳定，条件亦是十分艰苦，这时的纪检监察工作面临极大的挑战。电力企业中的纪检监察工作与电力企业发展息息相关，此项工作属于电力企业党建工作中的关键内容，相关部门应高度重视。因此，探讨如何有效提升供电企业纪检监察干部能力与素质，对供电企业的进一步发展有着极大现实意义。

一、电力企业纪检监察干部应具备的能力及素质

现代化社会经济水平发展飞速，应不断加强党纪律建设，而电力企业中的纪检监察干部应具备相应的能力与素质，以确保供电企业有序发展。具体而言，其应具备较高的政治与道德修养，纪检监察干部对电力企业的可持续发展十分重要，这时就应不断加强思想政治建设，并坚定理想信念，且树立正确的三观，确保企业的发展与党的方针路线高度一致，服从组织安排，从而更好的服务于企业发展；应具备更强的业务与心理素质，从而确保各项工作有序开展；具备发现和处理问题的能力，可深入全方位认识各种事物，并及时了解到其间存在的问题，确保各项问题有效解决；具备拒腐防变的能力，应不断加强纪检监察干部的拒腐防变能力，使其对自己的言行严格要求；具备创新能力，现代化社会经济发展，使得电力行业飞速发展，这时要不断加强纪检监察干部的创新能力，从而有效完善防腐体系，综合治理企业中出现的问题。

二、提升供电企业纪检监察干部能力与素质措施

（一）积极提升纪检监察干部综合素质。应不断加强队伍建设，充分夯实腐败防治职能，通常供电企业中的纪念检查干部的主要工作就是防治腐败，其间应强调纪检监察干部综合素质水平的提升，以便巩固思想防线，从而加强企业各类建设，于本质上提升纪检监察干部的政治素质，要将科学发展为指导，加强其政治理论学习，巩固纪检监察干部的世界观、价值观、人生观，从而更好的增强其自身的综合素质水平；企业应加强对纪检监察干部的支持，供电企业领导人员应注重纪检监察的重要性，全面分析其间存在的各种关系，保证纪检监察干部的地位及权威均得以体现；再是加强供电企业内部管理机制的健全与完善，充分发挥管理约束对防腐倡廉的作用；加强纪检监察人员监督能力与防腐败作用，以便更好的发挥其制度的防腐职能。

（二）重视电力企业纪检监察干部选拔工作。要想真正促进电力企业纪检监察干部队伍整体素质的提升，就需要源头抓起，对纪检监察干部的选拔工作予以足够的重视，制定出公共公正、科学合理的纪检监察干部选拔、评价制度，应用合理的指标来对纪检监察干部候选人做出全面的评价，所选出的纪检监察干部，不仅要具有良好的个人素质，同时还要具备优秀的口碑，所选拨出的纪检监察干部，应该具备综合素质高、原则性强的特点。

（三）强化电力企业纪检监察干部培训教育。培训教育是提升电力企业纪检监察干部能力与素质的重要措施，这就需要强化纪检监察干部与信访举报、个案检查审理、相关法律法规、专业业务知识等方面的培训，通过培训教育，引导纪检监察干部在实际的工作生活当中做到严于律己，树立起正确的人生观、世界观与价值观，此外，为了能够保证纪检监察干部的个人能力能够很好的适应当前社会市场经济的实际发展需求，还需要强化与现代化操作技术有关的培训，以便于其能够及时的了解到新知识、新技术，在办公操作的过程中，能够熟练的应用计算机等新型办公技术。

（四）强化电力企业纪检监察干部的监督管理。供电企业监督管理工作中的纪检监察组织十分重要，不过若是仅依靠形式监督监察与腐败防治等方面工作，最终的腐败防治效果不高，这时应不断加强企业内部各个部门之间的合作与交流，应尽可能的做到协同发展，这时即可形成合力监督。要不断完善企业现行的监督体系，从而确保监督合力的有效形成，以便强化供电企业纪检监察干部的能力与素质。要强调内部监督组织的协调性与配合性，确保各项监督职能严格落实，使得腐败防治工作水平的提升，于实际工作实践中提高自身能力及其素质；再是加强民主监督工作的有序开展，应尽可能的预防各种暗箱操作，要不断健全企业内部民主监督机制，确保供电企业中的员工形成相应的防腐合力；要加强外部监督作用的充分发挥，外部监督主要是上级与社会和法律等实现大众监督，供电企业亦应积极接受外部监督反馈，将其和内部监督工作充分结合，确保监督作用的充分发挥，以便提升腐败防治效果；加强供电企业廉政文化建设，纪检监察干部应自觉引导企业员工积极工作，并加强制度建设，再全面分析企业实际工作，从而将廉政理念充分融入企业制度建设，强调思想教育的重要性，应以制度约束为重要保证，从而加强纪检监察干部廉政教育深度，从而扩展廉政文化的扩散，将廉政教育充分融于企业各个环节中，以便加强供电企业纪检监察干部的执行力。

三、结束语

现代化社会经济的飞速发展，使得国内供电企业发展面临着更多的挑战，这时其可持续发展应不断加强企业内部管理，从而提高供电企业市场竞争力，确保供电企业可于竞争中持续发展。但尽管我国供电企业飞速发展，其间仍存在诸多不足之处，这也说明探讨如何有效提升供电企业纪检监察干部能力与素质，对供电企业的进一步发展有着极大现实意义。本文探讨了电力企业纪检监察干部应具备的能力及素质，提出了适用于提升供电企业纪检监察干部能力与素质措施，为电力企业的进一步发展提供参考依据。

参考文献

[1]时昕.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].企业改革与管理，2014（18）：16-17.