立足党建 不断加强思想政治工作建设

赵中杰

党建工作作为银行非常重要的一项工作，能否与时俱进的做好，关系到金融事业的长远发展，影响到社会经济的可持续发展。银行思想政治工作主要是为增强员工凝聚力，调动员工工作积极性。如何在经济新常态下切实做好党建和思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题。

一、加强组织领导，不断提高重视程度

为充分发挥思想政治工作在畅通党委与党员干部员工、领导与员工交流、加强沟通、增进理解、相互促进等方面的突出优势，应从加强组织领导入手，上下统一思想认识，把思想政治工作作为畅通党员干部员工交流渠道，加强干部员工队伍建设，强化执行力建设的重点工作。形成总行统一抓，各区县党委具体抓、各有关单位配合抓的工作格局，进一步促进工作的有效开展。

二、重点落实部署，抓好思想作风建设和干部队伍建设

开展思想作风大整顿活动，整顿思想作风、纠正工作作风、改善学习作风、转变生活作风、严肃工作纪律，达到全行“用心想事、精心谋事、实心干事”的最佳状态。一是切实增强廉洁意识。明确班子成员职责和分工，层层签订责任书，有效落实廉政建设责任。把反腐倡廉纳入到总体工作，与业务工作同部署、同落实、同考核。定期邀请纪委、公安局经侦大队、检察院等部门的警示教育宣讲团，以案说法，对广大员工特别是领导干部进行经常性的廉政教育、警示教育、职业道德教育，增强广大员工廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。二是切实规范权力运行。不断加大竞争性选人用人力度，严格执行干部任用制度，增强干部选任工作透明度，严把审查关，防止“带病”提拔。对重要岗位定期轮岗交流，规避人情干扰，防止不廉洁问题发生。对信贷审批、资产处置、网点建设、财务开支等工作审批权进行再规范，加强对审批权的制约和监督，严禁发生利用审批权收取贿赂、以权谋私行为发生。三是提高工作效能。严格落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项工作制度，全面提升工作效率和服务水平。

三、明确职责定位，认真做好教育培训工作

一是建立定期学习制度，对国家大政方针，经济金融形势，中央、省、市会议精神定期学习，并且做到有考勤、有笔记，做到学习人员、时间、内容、质量四落实，专人负责督办，切实加强思想政治和执行力建设。二是加强员工日常教育培训工作的指导、检查、督导。围绕中心工作抓好全员业务知识更新培训，推行学习卡制度，鼓励员工积极参加在职教育、职称教育，员工学习的主动性空前高涨，员工队伍素质不断提高。

四、做好结合工作，推进思想政治工作建设

为达到领导班子思想作风建设和干部员工队伍建设、业务健康持续发展良性结合，我认为应该做到以下四点结合。

（一）思想政治工作与当前的业务工作相结合

以思想政治工作为总抓手，进一步做好思想政治建设与当前业务工作的有机结合。银行开通思想政治工作的目的在于更好的服务银行的工作实际，因此，在具体的思想政治工作方法选择上要注重与银行工作实际相结合，同时突出针对性和思想性，除了要服务银行的工作人员，还要创新各种工作形式，从而丰富思想政治工作和提高思想政治工作效率。通过思想政治建设工作，切实加强沟通交流，促进工作开展，确保抓出成效，维护改革发展的良好局面。

（二）思想政治工作与企业文化建设相结合

虽然在性质、内容、方式上有所不同，但二者有着密不可分的内在联系，既各有侧重点，又互相渗透、互相促进。企业文化坚持“以人为本”的理念，必须把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，形成推动企业发展的强大合力。一是教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，引导员工在遵守各项规章制度的基础上，追求更高的思想道德目标。二是坚持用先进文化占领企业思想阵地，抵制各种迷信、愚昧、庸俗的落后文化和腐朽文化。三是发扬与时俱进的精神，推动思想政治工作和企业文化建设的创新，不断开拓思想政治工作和企业文化建设的新思路、新模式、新途径，从而将二者转化为核心竞争力。

（三）思想政治工作与员工思想实际相结合

党的思想政治工作有没有说服力、感召力和渗透力，关键在于能否实现由“人文关怀”理念向“人文关爱”行动的有效转变，切实解决职工群众在工作和生活中遇到的思想问题和实际困难。因此，在开展思想政治工作中，既要抓教育、讲道理，又要办实事、求实效，实现以情动人、以爱聚力，最大限度地把广大干部职工的力量和智慧凝聚起来、激发出来。

（四）思想政治工作与“两学一做”相结合

开展“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设的重要实践，是促进企业思想政治工作的重要举措。将“两学一做”学习教育和银行思想政治工作有机结合起来，有利于解决企业面临的困难，稳定职工队伍，实现各项业务的稳步发展。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。在日常工作中，党员干部要始终树立“以人为本”的观念，发挥思想政治工作在工作、学习中的积极作用，为企业稳步和谐发展打下坚实的政治思想基础。