生态学大学生就业现状及对策分析

李明珠　张文梅

摘 要：本文在分析生态学大学生就业现状的基础上，提出了相应的对策，希望对生态学大学生顺利就业有一定的支持作用。

关键词：生态学；大学生；就业对策

一直以来，高校毕业生都是受到社会广泛关注的一大群体。受过高等教育的毕业生具备专业知识和专业能力，综合素质高，对社会建设具有重要智力支持价值，是国家不可或缺的人才资源。就生态学的大学生而言，由于其专业的精分，面临着直接就业单位不明确等问题。本文通过分析该专业毕业生的就业现状，为其顺利就业提出了调整对策。

一、生态学大学生就业现状

数据资料显示，生态学的整体就业情况良好，生态学大学生就业方向包含了一般工作、考研、公务员以及出国四个方面。按照统计分析，其去向的构成如下表所示，直接参加一般工作的占43.68%；考研的占45.71%；考取公务员的为8.21%；出国的比例为2.4%。生态学专业就业率高的原因一方面是拥有较高的考研率，另一方面离不开学院的支持，学院帮助学生提升素质，使得就业渠道得到更进一步的拓宽。

二、生态学大学生毕业就业调整对策

1.基于社会需求的人才培养。随着高校的不断扩招，大学毕业生数量也在逐年增加，其就业逐渐面临严峻的形势。生态学本身属于理科，对于生态学学生而言，在社会中还缺少针对性的就业单位，只有如规划局、环保局以及其他政府部门等相关的就业渠道。社会发展需要人才培养的支持，但是人才的培养又需要同社会经济发展的需求相互匹配。这就需要从宏观上、政策上对当前以及未来社会经济发展对生态学专业提出的要求有所了解，能够让生态学专业的人才培养拥有良好的现实性以及极强的超前性。所以，培养生态学大学生，就应该制订人才培养目标，做好培养方案的调整，培养社会需要的专业人才。

2.完善生态学大学生就业市场调研，做好质量反馈工作。强化生态学大学生的就业市场调研和就业回访工作，有利于进一步拓宽就业渠道，帮助大学生扩大就业市场。通过调研回访，不但可以了解招聘单位的实际需求，了解在选拔过程中单位所注重的学生素质具体要求，如综合素养、科研能力、实验经历等，这样才可以让学校有针对性地调整就业方案，满足形势的发展需求。同时，还可以与用人单位沟通，建立就业实习基地。另外，也可以邀请单位前往学校，通过实习生招聘、毕业生录用等长期的合作意向，稳定并扩大人才的培养关系，这样才能实现对学生的培养和就业输送，同时又能够提高就业质量，保证就业率。

3.加强就业指导和就业培训。完善调研工作，才能掌握生态学大学生的思想动态和基本情况，让就业指导工作更具针对性。及时召开就业动员大会，对当前的就业形势进行分析，开展就业思想教育，这样才可以让学生认识到专业的现状，同时也可以了解当前的就业形势，让每一位学生调整其就业心态，明确就业方向，做好就业的心理准备和个人自身的就业定位。在学校中，可以帮助学生搜集就业材料，认真指导学生写推荐材料和求职信，让每一位学生都能够针对不同的行业与职位找准侧重点，展示自我、突破自我、推销自我，从而确保各项准备工作都可以顺利完成。做好就业面试技巧方面的指导，有利于面试成功率的提高。鼓励并动员学生前往基层就业，加强这一方面的就业培训，在确保就业情况得到全面掌控的同时，对每一位学生的个体情况和差异性都能够有所了解，从而针对不同的情况，进行相应的就业指导工作。

一直以来，大学生都是国家建设不可或缺的“中流砥柱”，但是大学生又不得不面临一个严峻的现实问题——就业。所以，针对当前生态学大学生就业难的问题，应该分析造成就业难的各项因素，找准突破口，帮助大学生顺利就业。

参考文献：

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