为何诫勉比通报影响更大？

针对近日印发的《中国共产党问责条例》，中央纪委监察部网站上有人提出疑问，在4种问责方式——即通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分中，通报的影响要比诫勉更大，为什么排在诫勉之前？

中央纪委研究室对此做出解释：2015年6月中央组织部印发的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第19条规定，受到诫勉的领导干部六个月内不得提拔或者重用，而通报则没有影响期。因此，诫勉的影响比通报更为严重。

除此之外，《条例》中规定，对党的领导干部履行职责不力的，“应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。”

关于“一定范围”的内涵，中央纪委研究室称，根据《条例》第11条规定，各省、自治区、直辖市党委，中央各部委，中央国家机关各部委党组（党委），中央军事委员会，可以在制定实施办法或相关规定时，结合实际对通报范围作出具体规定。

中央纪委研究时称，这一规定给各地区各部门各单位紧密联系实际细化问责工作、制定实施办法、抓好贯彻落实留下了余地。

资料来源：：中纪委监察部网站