践行“四讲四有”要求 做优秀组织人事干部

牛草宽

“两学一做”学习教育提出的“四讲四有”合格党员标准，与习近平总书记对组织人事干部提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的内在要求是一致的，组织人事干部作为管党员的党员、管干部的干部，是“两学一做”学习教育的组织者和参与者，在自觉践行“四讲四有”要求上理应走在前头，为广大党员干部作出表率。

以“忠”为根

始终坚持对党忠诚的政治品格

对党忠诚是共产党人最基本的政治素养，是组织人事干部的根本操守和政治品格，必须作为立身之本终身秉承。一要坚持不懈加强党性修养。党的组织工作历来是为党的政治路线服务的，组织人事干部加强党性修养，要做到讲政治、顾大局，在具体工作中，要坚决听党的话、跟党走，服从党的决定，坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，做到凡是中央部署的要不折不扣地贯彻执行，凡是中央明令禁止的要坚决禁止，始终把对党的忠诚坚定不移地体现到与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致上来。二要矢志不渝坚定理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”，对于组织人事干部来讲，坚定理想信念关键是要坚定“四个自信”，始终保持奋发有为的创业激情、艰苦奋斗的优良作风，脚踏实地把本职工作做好、做细、做实，把每一个党组织的活力都激发出来，把每一名党员干部的积极性都调动起来，真正汇流成河，为全面建成小康社会汇聚磅礴力量。三要全心全意践行群众路线。群众路线是党的根本工作路线，组织人事干部践行群众路线，就是要不断强化党的宗旨意识，无论是在管干部、管党员上，还是在抓党建、抓人才工作上，都必须始终坚持站在群众的立场想问题、作决策、抓工作，力求每一项工作都符合民情、体现民意。

以“公”为本

始终恪守公道正派的职业操守

公道正派是组织人事干部始终恪守的职业道德，是组织工作最本质的要求。组织人事干部做到公道正派，就要出于公心、秉公用权，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不以人划线，不搞亲疏，不为人情名利所累；把实际表现作为公道之据，近距离接触干部，做到识人有据、用人有方；把群众口碑作为公道之基，认真听取群众对领导班子和干部的真实意见，将群众的公正评判吸收到领导班子和干部队伍建设中来。组工人事干部做到公道正派，就要坚持原则、刚直不阿，在事关原则的问题上，要不畏权势、不徇私情，严格按照制度规范、既定程序、规定标准执行；要把坚持原则体现在言行一致上，每一个工作环节都不折不扣地按照原则办事，做到公开、公平、公正；体现在始末一致上，坚持不懈、一以贯之，自觉做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松；体现在内外一致上，一把尺子量到底，一视同仁、平等相待。组织人事干部做到公道正派，就要清廉干事、坚守底线，以“一厘一毫，民之脂膏”的心态，以“一丝一粒，我之名节”的境界，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，牢固树立纪律意识、法治意识、规矩意识，带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律以及党风廉政建设各项规定，坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风，将自己的思想和行为始终约束在法纪和规章制度范围之内。

以“精”为要

始终锤炼全面过硬的业务本领

对于组织人事干部而言，业务精进体现的是精神境界、价值追求。一是要有深厚的知识积淀。要潜心研读党章党规、系列讲话，把党的意识、党章意识、党员意识深深刻在脑海深处，坚定理想信念，做到对党忠诚，严格遵规守纪，始终坚守共产党人的精神高地；要认真贯彻中央和自治区的重大决策部署，自觉把组织人事工作放在全国全区的大局中去谋划、去推进；要坚持向实践学习、向群众学习、向周围的同志学习，广泛涉猎经济、社会、文化、管理、法律等各类知识，更好适应经济社会发展对组织人事工作提出的新要求。二是要有精湛的业务水准。要不断提高业务能力，深刻领会中央关于组织人事工作的各类政策文件，全面熟悉“选、育、管、用”干部的操作程序，着力探究加强基层组织建设的载体措施，不断深化人才工作的规律性认识，真正成为组织人事工作的“业务通”“活字典”；要不断提高调查研究能力，全面掌握基层组织人事工作推进情况，加强对工作运行中突出问题的分析研判，提出务实管用的对策建议，使组织人事工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性；要不断提高推动落实能力，强化责任落实，把每一项工作按照责任分工逐级分解、层层细化、落实到人。三是要有创新的动力和活力。改革创新是组织工作发展进步的动力所在，组织人事干部要在工作中始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，强化创新意识、丰富创新思维、提升创新能力，努力适应新常态下组织人事工作的新要求；要注重从实际出发，紧密结合组织人事工作的实际情况，在工作思路上找准结合点，在工作重点上立足需求点，在工作方式上寻求突破点，在工作机制上突出着力点，创造性地开展工作，在推动组织人事工作创新发展上展现作为、作出贡献。

以“责”为重

始终保持担当尽责的优良作风

大事难事看担当。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。作为承担着选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础重任的组织人事干部，要自觉砥砺担当精神，尽心尽力履职。要始终保持奋发有为的精神状态。要牢固树立“管干部的干部要更先进、管党员的党员要更模范、管人才的人才要更优秀”的进取意识，在工作上谋划在先、落实在先，在做人上修身在先、自律在先，以自己的实际行动展现新时期组织人事干部的精神风貌；要主动承担重任，主动谋事想事，不互相扯皮、不上推下卸，切实把工作放在心上、抓在手上、落到实处；要敢于攻坚克难，始终保持逢山开路、遇河架桥的气势，保持“千磨万击还坚劲”的毅力，勇于破解组织人事工作中的难题，在工作岗位上施展才华，在应对考验中提升本领，在推进发展中成就事业。要充分发扬“安、专、迷”的精神。要做到专注于工作、专注于职责，主动钻研业务，不断打磨和提升自己，学会在沉淀中坚守信念、稳步前行；要始终保持永不言弃的钻劲，发扬“认真”精神和“钉钉子”精神，切实把迷恋至深的情怀转化为推动组织人事工作创新发展的坚实行动。要着力提升甘为人梯的格局境界。要学会感恩，感念组织关怀，恪尽工作职责，加强学习，勤奋工作，以更加务实的态度，更加精湛的技能，更加出色的业绩回报组织的培养和信任；要淡泊宁静，不和别人比待遇的高低、比升迁的快慢，以平和的心态看待自己的成长进步；要无私奉献，自觉做到舍小家顾大家，任劳任怨，兢兢业业，以主人翁的态度认真对待工作、严格要求自己，真正体现组织人事干部的品格和价值。