试论职业指导对促进高校大学生就业的作用

王艳雨

时代在飞速发展，社会也在不断地变化，职场也不例外。高校大学生如何能够适应这高速发展的社会和激烈竞争的职场，使自己能够在职场中快人一步，不走弯路呢？这就需要专业的职业指导了。

职业指导一方面可以帮助作为求职者的高校大学生了解自身的能力和素质结构，另一方面可以帮助用人单位挖掘适合岗位的人才，合理地使用劳动资源，并根据市场状况，适时适度调整企业的招聘条件等。同时，协助有关部门制定就业政策，扩大劳动力的使用途径和方向，为行业或产业结构调整提供依据。

一、职业指导的概念

职业指导是指围绕职业发展过程中所提供的指导、辅导、咨询等服务。目前人们一般把职业指导很简单地等同于就业指导，也有人等同于职业规划。职业指导与就业指导与发展的历史有关系。但事实上，职业指导有着非常广泛的含义，包括职业诊断、职业咨询、职业规划、职场导航、职业辅导、职业心理咨询等。

在职场中，应根据求职者的不同情况进行不同的职业指导。对于将要进入职场的大学生、已经进入职场的新人、老人或者职场精英等等，遇到的问题大有不同。他们所需要的指导也是大不相同的。职业指导有着非常广泛的内容和含义，例如，如何找工作、换工作，如何创业等等，职业指导的对象也有许多分类，例如，求职就业者、辞职跳槽者、转型创业者等都是职业指导的对象。

职业指导简单地说，就是由指导人员根据需要受指导人员的职业相关背景（包括教育背景、职业追求、职业希望值、职业经历以及价值观等等），围绕被指导人员提出的具体问题，运用专业的知识技能，为其进行包括求职指导、升值指导、转型创业指导以及跳槽指导等等。

二、职业指导对促进高校大学生就业的作用

职业指导是以服务作为载体对促进就业起到作用的，这种作用会从直接和间接两个方面体现出来，有时会直接的体现在提供就业指导服务的过程之中，有时也会间接的体现在诸如教育、培训等环节中。

1.促进劳动保障政策的贯彻和落实

职业指导对于促进劳动保障政策的贯彻和落实起到的积极作用是无处不在的。例如，对下岗人员进行职业指导，最重要的就是进行再就业劳保政策的宣传和引导，帮助这些人了解失业人员可以享受哪些优惠政策，了解小额贷款政策、优惠培训政策、创业补贴政策以及针对“4050”和残疾失业人员的相关政策，促进他们尽快地实现再就业。对应届毕业生进行职业指导，要帮助他们启蒙有关权益的保护知识和意识，帮助他们了解职业培训的重要性和意义，帮助他们了解劳务输出政策，了解社会的各项保障政策等等，促进其有序流动。

总之，劳动保证政策主要是通过职业指导这一途径而深入人心，进而起到作用得以贯彻的。

2.促进劳动力市场有序流动

对于求职若渴的应届毕业生来说，职业指导就像是一座桥梁，架构在求职者、用人单位与学校之间，既需要维护三者的利益，又需要促进三者的发展。然而最重要的是在三者之间建立起一种密切的联系，这就是职业指导在这其中起到的纽带作用。

在我国经济飞速发展的背景下，社会分工得也越来越细，渐渐形成了多层次、多序列的职业岗位。不同的岗位对于求职者和劳动者的能力和素质的要求也有所不同。例如，市场营销人员要求计算能力，思维能力，表达能力，社会活动能力较强;而对一个快递员就比较强调身体条件好，责任心强，对技能要求并不太高。对于每个劳动者而言，他们的工作能力、学历层次、兴趣爱好、身心条件都有所不同，这些条件又决定着每个劳动者将要选择的职业群存在着明显差异。这就必然造成劳动力的流动。

职业指导可以帮助劳动力供需双方进行选择，通过指导可以帮助求职者选择自己感到满意的工作，并且能够充满自信、主动积极地工作。通过指导可以帮助用人单位根据岗位需求选择适用的劳动者，提高劳动生产率。劳动力的合理流动就是对劳动力资源的一种较好的开发和利用。

职业指导的信息传递，使求职者、用人单位学校形成紧密联系。丰富的职业信息恐怕是职业指导过程中最重要的要素之一了，职业指导人员通过各种渠道来搜集这些信息，并对这些信息按类进行归纳和整理，对劳动力市场中的劳动力供需情况及发展趋势进行分析，然后职业指导员会把与求职者匹配的职业信息进行反馈。当求职者得到这些信息后，就可以根据自己的自身情况有目的性和计划性地去调整自己的求职方向，规划自己的学习内容，学校也可根据这些信息重新考虑调整专业的设置和相应的教学计划，当然企事业单位也可根据这些信息重新制定更为合理的招聘计划。

3.促进劳动力市场健康良好的发展

这种积极作用主要是表现在对求职者和用人单位的引导和帮助上。例如，对于许多求职者和用人单位来说，他们在进入劳动力市场时，常常是用一种盲目盲从的心态，在择业倾向以及用人倾向等多方面都存在着大大小小的误区，而这些误区直接影响到劳动力市场的正常运行，进而影响共需双方合理的人员配置。显然，职业指导是根据多方面的因素，通过正确的引导来帮助求职者和用人单位走出误区的。

职业指导一方面可以帮助求职者更为客观地了解自己、分析自己，获得更合适的就业信息，掌握正确的求职方法，增强相应就业能力以及确定最终的求职方向等;另一方面可以帮助用人单位制定合理的用人标准、选择更为有效的招聘方法。在职业指导的整个过程中，指导人员都在极力地促进双方合理配置，目的是为了能够同时解决两方的问题，能够不断地完善市场调节的机制并使之得到充分的体现。

职业指导就好比一种催化剂，它能够使劳动力市场交流的范围不断扩大，通过帮助引导求职者和招聘单位，使劳动力的共需双方都真正地实现人职匹配，使整个劳动力市场都能够实现良性循环，继而充满生机和活力，使劳动力市场健康积极地发展下去。

三、如何做好职业指导工作

职业指导就业服务工作的任务是向劳动者和用人单位提供咨询和服务，帮助他们实现双向选择。职业指导工作必须依法进行，也要遵循公平、自愿的原则。职业指导可以采取很多方式进行。

针对不同的人要有不同的指导方向和对策。职业指导也是专业性很强的工作，无论是理论水平还是实践能力，对职业指导员的要求都很高。在新形势下，职业指导员应利用自身优势，积极配合有关部门，积极有效地为毕业生提供就业指导和服务，帮助大学生在当前严峻的就业形势下成功就业。

四、小结

作为当代的高校毕业生，要掌握的知识也越来越多，与此同时也要具备创造新知识的能力，不仅要掌握学习方法，还要提高自己的工作技能，适应现代社会的发展需要，让自己能够更快地融入社会，适应科学的进步，不断提高自己的就业能力。通过职业指导，高校大学生能够更充分地利用高校所提供的资源，有目的有方向地锻炼自己，从而增强自己各方面的能力，提升综合素质。

（作者单位：北京市昌平区人力资源和社会保障局）