创新就业指导 促进高质量就业

2016年5月，国务院总理李克强在就业工作座谈会上指出：“坚持实施积极的就业政策，深入实施创新驱动发展战略，推进大众创业、万众创新，大力发展新经济，保持就业形势的基本稳定。”

据悉，2016年我国高校毕业生总数达765万人，比2015年又增加了16万人。以高校毕业生为主的青年就业群体数量持续增加，将对就业产生很大的压力。人社部尹蔚民部长要求，根据高校毕业生的求职特点和需求，更加注重运用网络信息和网络招聘等新技术、新手段，为毕业生就业提供更加充分的岗位信息、更加专业化的就业指导和更有针对性的职业培训。

目前，通过就业指导和职业培训，使求职者更好地与社会需求接轨，更顺利地实现更高质量就业，已经成为全国就业服务部门、机构和院校的工作重心，在就业指导和职业培训实践中，他们探索并积累了一系列行之有效的工作方法。围绕提升就业者素质和搭建就业平台，建立了毕业生实习基地，到有关单位参加社会实践，跨地区、跨行业全方位地为学生就业开辟渠道，加强毕业生跟踪调查和就业市场调查等等，总结出许多珍贵经验和值得学习的工作方法。

《职业》杂志为给就业工作者创造更便捷的学习交流平台，进一步提升职业指导工作的水平，推进职业指导的专业化和专家化进程，本期特别推出“一线就业工作者谈就业指导的实践与创新”专题，集中交流探索职业指导工作的创新方法，便于选择借鉴，努力促进更高质量就业。