风清气正好扬帆

陈洁

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 永嘉县供电公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以人为本，理论创新与实践相结合，创新机制，提高反腐倡廉建设科学化。

关键词 以人为本 创新机制 科学化

公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进反腐倡廉建设科学化，为推动加快“两个转变”，建设“一强三优”现代公司提供坚强保证。

一、领导干部从“以人为本”出发，推进反腐倡廉建设科学化

古代大思想家孟子提出“民为贵，社稷次之，君为轻”的民本思想，荀子也说过“君者，舟也，庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟。”

电力企业作为国有企业，本着“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，始终坚持“人民电业为人民”的宗旨，推进党风廉政建设，更好的促进企业规范、有序、和谐发展。

（一）发扬严细作风，增强拒腐防变的“免疫力”。要想从根本上预防职务犯罪，必须使广大干部职工从思想深处认识到犯罪对企业、对个人和家庭带来的严重危害，打好“不想犯罪”的“预防针”，需要教育、制度、监督多管齐下方能奏效，而教育则在其中起着基础性的作用。多年来，公司始终把强化班子建设和提高干部、党员队伍素质放在首位，坚持党委理论中心组学习制度，做到每次学习都要发言讨论，通过讨论，解决实际问题。通过系列的学习，促进领导班子在思想上的统一和认识上的提高。在班子成员当中形成了一种自觉学习理论知识，树立廉政表率的良好氛围，对全局各项工作的开展起到了良好的先导和推动作用。

（二）加强正反典型和警示教育，反腐倡廉警钟长鸣。在农网建设、新农村电气化建设中，涌现出一批“舍小家，顾大家”，在本职岗位上默默奉献的先进人物，以及在电力安康杯“竞赛系列活动”表现突出的先进集体、先进个人，公司党委就大张旗鼓地开展“学习先进、学习英模”活动，以先进人物的模范事迹激励大家，形成崇尚先进、争当先进的良好风气。

（三）不断加强廉洁文化建设。领导干部积极动员广大党员干部参加市局、县委开展的廉洁文化征文活动、大讨论活动、反腐倡廉教育活动、反腐倡廉画展、党政纪条规知识测试及开展廉洁文化“四进”活动等，努力营造良好的廉洁文化氛围，提高广大干部职工的思想认识。

二、坚持理论创新与实践相结合，推进反腐倡廉建设科学化

保证反腐败的警钟长鸣，要保证不断获得的反腐败的新成果，就要开动反腐败的脑筋，不但在反腐败的手段和机制上不断创新，还要在反腐败的理论和经验上不断创新，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

反腐倡廉建设的科学化，很大程度上来源于理论创新的科学化，为了在全局树立先进的理念，，推动工作创新和反腐倡廉建设科学化的完成，公司在今年开展了“三建三提”主题活动和反腐倡廉建设“反违章”工作长效机制。

（一）为落实贯彻国家电网公司关于加强“三个建设”实施意见，我局提出了“三建三提”主题活动实施方案。从党的建设、企业文化建设、队伍建设、组织领导等方面整合局系统资源，搭建活动载体，全面提升企业综合素质，使党的建设再上新台阶，企业文化建设取得新收获，队伍建设展示新面貌，“一强三优”现代企业建设实现新突破。

（二）为深入推进惩防体系建设，完善反腐倡廉体系，提升源头治腐能，公司提出了构建反腐倡廉“反违章”工作长效机制的实施方案。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”在反腐倡廉建设领域，针对权力配置不科学、规章制度不严密、或者不按规章制度办事，可能引发违纪违法问题发生的“违章”行为和习惯，公司成立了反腐倡廉建设“反违章”专项活动领导小组、领导小组办公室，制定下发了《关于在反腐倡廉建设中开展“反违章”专项工作的实施方案》，在公司范围内组织开展了反腐倡廉“反违章”专项工作。

开展“反违章”专项工作中，一方面“反装置性违章”和“反管理性违章”，认真纠正制度上的不健全、流程中的不规范和管理上的不科学；另一方面“反行为性违章”坚决纠正不良工作习惯以及决策部署不到位、规章制度执行不严格的行为。

三、坚持机制创新，推进反腐倡廉建设科学化

强化监督机制，构筑监督牢固防线。一是认真开好领导干部和支部民主生活会，进一步加强班子建设，提高班子整体战斗力。二是强化内部监督，做到防患于未然。严格执行三项谈话制度。全年纪委负责人与下级党政主要负责人谈话107人次，任前廉政谈话64人，诫勉谈话4人，提醒谈话2人。三是强化外部监督，自念“紧箍咒”。从社会各界聘请电力行风监督员，定期召开座谈会，通过反馈工作情况，交流监督信息，研究监督工作。通过健全各项规章制度，完善监督体系，强化监督制约，使惩治和预防腐败工作科学化、系统化、制度化、规范化、程序化。

永嘉县供电公司坚持以人为本，标本兼治，多措并举坚持不懈地抓好党风廉政建设，探索实践反腐倡廉建设科学化各个方面，扬廉政风帆，踏和谐征程！