关于企业工会在创建和谐企业中的作用分析

孙逵

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 工会是职工群众自愿形成的组织，是党联系群众的桥梁和纽带，它代表着广大人民的利益和愿望。它的主要作用是合理地调节职工与企业之间的关系以及职工群体内部利益关系。企业工会的工作内容与构建和谐企业的多种要素之间关系密切，在构建和谐社会的背景下，我国的经济建设的发展主题是构建和谐企业，工会是构建和谐企业的重要组成部分，对于营造和谐的企业氛围发挥着重要作用。本文主要结合国有企业的发展现状，分析工会在创建和谐企业中所发挥的重要作用。

关键词 创建和谐企业 工会 作用

一、工会的含义和工作内容

工会的工作主要依靠工人阶级，是职工群众自愿形成的群众性组织，同时作为党与群众联系的桥梁和纽带，代表着广大人民群众的利益和愿望。企业工会坚持实施科学发展观，可以推进党贯彻落实“全心全意依靠工人阶级”的工作指导方针，工会是职工合法权益的代表者和维护者，因此工会根据《工会法》、《工会章程》和其它相关法律切实维护职工的权益，帮助职工与企业平等协商签订劳动合同。工会还有一个重要任务就是以企业经济发展的宗旨为指导思想，维护企业健康稳定发展，并通过企业获得的利益，给员工制造更好的工作环境和发展机遇。

二、不利于企业发展的不和谐因素

企业不仅是市场活动的重要组成部分，还是社会的一种缩影，反映社会的发展状态。国有企业是国有经济的重要组成部分，而国有经济在国民经济中占据主导地位，所以企业的发展是社会安定的根本保证。

虽然在国有企业中，职工的权益至多只是被资方代表轻微侵犯，大多数企业都可以自觉按照《劳动法》的规定生产经营，但在企业的发展过程中依旧存在一些不利于企业发展的不和谐的因素。

企业和职工的发展是相互依存的关系，企业的生产目标要靠职工努力工作才能实现，而职工通过企业的发展得到更好更多的发展机遇，国有企业的利益关乎国家、企业和职工这三个方面，在这一点上职工和企业之间不存在根本的矛盾和利益冲突。

三、怎样建设和谐企业

要想建设和谐企业，企业必须满足以下一些要求：（1）企业的各种机制要符合时代的发展趋势，建立有利于技术创新的机制，加大对技术创新的投入，坚持科学发展观，不断开拓创新。（2）科学发展观的根本观念是以人为本，企业的发展也要遵循以人为本的发展观念，为职工创造良好的安全生产环境，积极组织电力安全生产“五个一”活动。（3）企业的管理制度必须是民主的，各项管理工作应是有序的，为此企业需要深入学习各种民主管理制度和法规。（4）企业应缩小收入差距，实行按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度，有效激发职工的生产积极性。

企业通过制度创新和管理创新，合理协调企业各要素之间的利益关系，解决了企业高管和职工之间的矛盾。对于企业发展存在的不和谐因素，首先高管人员需要加强与普通职工的沟通，用良好的态度和工作方法对待他们，了解职工的需求，切实维护职工的合法权益，在进行奖励或者提拔时要遵循公平、公正、公开的原则。其次，职工的个人发展与企业密切相关，职工应该自觉遵守企业劳动规章并热爱企业，尊重理解并支持高管人员的工作，彼此之间形成一种默契，使企业的氛围和谐融洽，充满美好。

在保障职工合法利益的同时也应提高职工的整体素质，企业的持续发展与职工的综合素质关系密切，因此企业要坚持全面发展的原则，工会组织需要经常开展学习型的活动，建立良好的学习机制，营造良好的学习氛围，对职工的专项技能进行培训，也增进了员工之间的感情，积极引导员工的学习能力，有利于拓展企业文化，提高企业品味，为企业的发展注入新鲜血液，提高企业的生命力。

四、充分发挥工会在创建和谐企业中的重要作用

（一）工会充分发挥思想政治的作用，组织学习活动，培育执行文化，使职工能够独立依据企业的管理规范判断和处理事情，激发职工的创造力，发挥紧密联系群众的作用，做内部关系协调的联络人，对企业做好调查研究，发现企业发展中存在的缺陷，并分析这些缺陷存在的原因及时制定相对应的策略进行处理。

（二）工会参与企业的管理，促进和谐劳动关系的建立。追求最大的经济效益是每个企业的发展目标，在实现企业的利益时也应当注意维护好职工的合法权益，工会应当做到切实维权，根据《劳动法》等相关法律依法维护职工的生命健康权和劳动权，使职工合法利益最大化。积极听取职工的建议，了解职工的需求，与企业进行协商满足职工的合法需求，提供良好的工作环境。工会需要妥善处理好保险福利、劳动报酬和劳动合同争议。

（三）工会是企业发展的动力源泉，企业战略管理等层面是企业的物质层面，工会协助企业制定和落实发展战略，在执行规章制度时发挥带头作用；企业和职工的关系是对立统一的关系，工会需要实行科学管理，引导员工形成一种“向管理要利益”的思想，提高职工的主人翁意识，让每个人积极提出企业管理的建议，自觉地投入到企业的管理中。

在不同的企业之中工会发挥的作用也不尽相同，例如在电力施工企业，职工的收入会随着项目量的减少而减少，此时工会的主要作用是对员工进行安抚，但是在经济条件极度不佳时，安抚工作也无济于事，只有企业稳定良好发展，职工的福利才会更加有保障，才会有融洽和谐的生产氛围。

五、结语

工会是构建和谐企业的重要因素，在企业发展过程中充分发挥工会的多种作用，把和谐的发展理念贯彻到企业的生产经营中，使企业与职工之间的关系更加和谐密切，实现科学有序的管理，共同实现企业和职工的利益，同时也要加强工会自身的建设，更好地为职工和企业服务，促进企业稳定发展，保障职工合法权益。

参考文献：

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[2] 马冬梅.论工会活动在创建和谐企业中的作用[J].华章，2014（15）.