2.5天休假，你准备好了吗？

丸子

愚人节有条真新闻很“愉人”。国务院办公厅去年8月份鼓励“周五下午与周末”的2.5天休假从纸面走进现实。自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式，这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。

2.5天休假模式正式实行引发了热议。毕竟意味着公众期待已久2.5天休假的春风已经吹进现实，全民共休2.5天周末假的日子似乎不再遥远。部分网友认为，此举如果能够在全国实行，能减轻类似清明、五一等3天小长假的交通、旅游压力，同时拉动内需，促进地域经济发展。

但这看来还是有点“爱你在心口难开”。两地的具体实施仍存在诸多“限制”。比如，限于机关事业单位工作人员，且一个月两次周五下午安排调休。之前关于2.5天休假的最大争议点——占有80%劳动力的民营企业是否有条件实施休假没有得到解决。正如北京一微小企业负责人李明所说，民营企业执行起来难度相当大，因为成本会增加。“创业初期，恨不得一天当两天用，我们几位主管双休假、带薪休假都不能休，怎么可能再增加半天假？”

除此之外，还有一种担心：公务员实行2.5天休假制后“服务”会不会因此受影响？星期五下午放假，可能给办事群众带来麻烦。比如需要异地办证，上班族往往需要请假，一般会选择星期五，这样时间相对宽裕一些，如果相关部门星期五下午不上班，可能意味着回家办证的人“办不好事情”。

对此，国务院办公厅相关负责同志回应称，各地要在确保不影响正常工作和生产活动的前提下，依照国家有关规定，统筹考虑，周密安排。社会学者刘思敏解读，“它并不是意味着每周40小时工作制减为36小时工作制。在保证工时的基础上，它是一种调休的形式。”的确，率先“吃螃蟹”的两市就明确表示将周五放假的时间“补”起来——所休时间从年休假中扣除，或每周增加两小时工作时间，再或者平时加班、法定节假日值班。其实，很多人都有自己负责的事儿，即便周五下午休息了，干不完的活儿恐怕也要自己挤时间完成，这样看来“被休假”未必划算。

显然，怎么确保2.5天休假惠及更多的人，怎么确保休假者不是“被休假”而是真的很开心，需要试点地区、单位仔细研究。对于企业来说，职工应该享有的法定假期到底休不休得成，不能让老板一个人说了算，劳动保障、工会等部门都应该参与其中。至于机关单位，一方面要确保周五下午休假不会影响到群众办事，另一方面也要让休假者有选择权。

总之，休假所体现的，首先应该是劳动者的休息权，至于拉动旅游，或许可以说是一种“副产品”。2.5天休假开先河，翘首以待是正常反应，毕竟“看不看世界”是小事，能够有更多的个人支配时间才是重要的。真心希望4月1号2.5天休假这一“疯狂的石头”能够为全国的“周五+”推波助澜。