企业文化建设与企业思想政治教育的结合

刘爱胜　张小瑜

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 企业思想政治工作与企业文化建设的融合是时代的要求，具有重要的现实意义。两者融合对有效深化企业改革，不断提升员工素质，保证企业可持续发展有重要的影响。本文对企业文化建设与企业思想政治教育的结合进行了探讨。

关键词 企业 文化建设 思想政治教育 结合途径

企业文化建设对于企业思想政治工作有着极为重要的意义，同时两者之间又具备着一种紧密的联系。所以，在企业发展过程中，要坚持两项工作的有效融合，以此来更好的推动企业的长久发展。

一、企业文化的建设与思想政治建设工作之间的联系

首先这两者共同的针对对象相同，工作的对象都是人。其次工作的内容都是尊重人。还有它们工作的目的都是从根本上调整企业员工自身的工作修养，处理自身与他人之间的工作关系，最终促使企业协调发展和提高企业经济效益。这两者之间的不同在于，企业文化建设的出发点是研究人的共同价值取向，而思想政治工作的出发点则是着重培养员工的群体意识，而其宗旨则在于促进企业经济效益的提高，那么如何强化企业员工自身心理政治素养的形成，则需要企业从根本上解决员工在思想方面的认识和观念性的问题。所以企业要在坚持走中国特色的社会道路大的前提下，坚持中国共产党的领导和党的思想，听党指挥。企业文化的建设和思想政治工作开展的过程途径相同，都是对员工进行宣传和教育，加强企业员工对自身所工作环境的一个文化理解。

二、企业文化建设与企业思想政治教育的结合途径

（一）在深化企业改革上结合

企业要不断发展进步，就要适应时代需求，改革创新，企业文化和企业思想政治工作是企业改革创新的精神动力和思想保证。两者可以有针对性、有计划地影响企业员工的文化理念和工作态度，以更好地为企业改革服务。如结合企业实际状况，向员工宣传深化企业改革的必要性，从思想上引导员工跟上企业改革的步伐。同时建立健全员工思想动态信息反馈和上报机制，对企业转型过程中的热点和员工思想情绪存在的困惑，及时开展情绪疏导和人文关怀，逐步消除他们思想上的疑惑和化解他们产生的情绪问题，确保员工能自觉自律的支持企业改革，促使企业改革中各项措施能够有效落实。

（二）在提升员工素质上和企业生产经营上结合

第一，提升员工职业素质是企业思想政治工作和企业文化建设的共同目标之一。企业在深化改革中，要不断提升员工素质，可以从加强员工的知识培训和加强员工的技能提升两方面进行。如对员工进行岗前培训，业务训练；丰富员工业余生活，培养积极向上的兴趣爱好；鼓励员工结合自身需求，自主参加专业知识培训，继续深造；鼓励员工参加校企合作和企业间合作项目，对表现优异者进行一定的物质奖励等措施。第二，思想政治工作与企业文化建设需要都融入到企业的生产经营中，这样企业发展才能在精神上跟上时代的步伐。如进行职业技能比赛；进行职工代表大会制度，多听取员工意见和想法，提高工作热情，让员工感到自己的价值等，以推动企业生产经营。

（三）依托凝聚力，推动物质文化建设

思想政治工作具有十分强大的凝聚力，它能够把千万个不同的个体凝聚成一股力量，为了一个共同的目标努力的奋斗。同样如果企业想要具备强大的凝聚力，一定要使员工具有强大的集体意识，让员工对企业有家的归属感，在工作休息之际，可以开展一些积极向上的活动，培养企业员工的优良品质，使员工具有良好的精神风貌，为企业增添些许文化气息。阿里巴巴之为什么越做越强，因为他们每个员工都热爱自己的企业，自愿维护公司形象，具有十分强大的凝聚力和向心力，这一切与良好的企业文化都是分不开的。

（四）发挥导向功能，强化行为文化建设

思想政治工作具有导向作用，通过对人们的思想活动，行为方式和价值观进行引导，使之更加适应社会发展的需求。想要使企业思想政治工作和企业文化建设更好的结合在一起，其实有很多方法，比如可以将员工的工作状态和工作效率与奖金挂钩，强化员工的服务观念，从而提高整个企业的行为文化。

（五）凭借调节功能，深化制度文化建设

思想政治工作通对企业员工人际关系的调整和情绪的梳理，使员工思想觉悟有所提高，从而促进企业的和谐发展。企业可以凭借其强大的调节功能，对员工进行合理调控，使员工深层次的认同企业的规章制度，并自愿遵守。伴随着企业的发展壮大，漏洞是必然存在的，因此企业可以站在国家政策的角度，对员工利益提出适当的调整，优化企业的制度文化。

（六）加强员工对企业精神的理解和重视

思想政治工作的开展离不开企业精神的支持与帮助。从以往的事例中可以发现：在物质条件相同的情況下，决定一个人成败的最关键因素就是精神层面的高低，其对事业的成败起着关键性的作用。结合企业自身的特点与党政思想的主旨，建立具有企业个性的企业精神，提高员工的企业归属感和责任意识，增强企业的凝聚力和团队协作能力，进一步提高企业的市场竞争力。

总之，思想政治工作的载体是企业文化，要充分开拓思想政治工作在企业的活动开展，让党的工作在新时期、企业的各项管理生产工作中发挥更加积极主动且更具价值的作用。

参考文献：

[1] 宋晔.谈新时期企业思想政治工作的途径与方法[J].现代国企研究，2016（02）.

[2] 李广存.加强企业班组思想政治工作之我见[J].现代国企研究，2016（02）.