对国有送变电企业党员教育工作的思考

刘阳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 在从严治党的过程中，要把思想建设放在首位，通过教育引导广大党员坚定理想信念，提高党性觉悟；增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；强化宗旨观念，勇于担当作为，努力做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。国有送变电企业要积极探索、有效改进党性教育方式方法，提高党性教育实效。坚持理论联系实际，注重在实践中锤炼党性，充分发挥党员的先锋模范作用。

关键词 国有 送变电企业 党员教育

党中央一直高度重视党员的教育培训工作，2014年7月，中共中央办公厅印发了《2014—2018年全国党员教育培训工作规划》，对新形势下做好党员教育培训工作作出具体安排。国有送变电企业作为基层党组织更要坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系企业发展实际和党员队伍建设现状，以学习实践中国特色社会主义理论体系为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良傳统，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为企业健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。

一、加强党员教育的必要性

国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。党的建设始终是国有企业的独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。国有送变电企业，肩负着电网建设的职责使命，承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任，必须始终把服务党和国家工作大局放在首要位置，确保党的领导、党的建设在公司改革发展中得到充分体现和切实加强。当前，面临“十三五”发展的新形势新任务，必须清醒地认识到：一些党组织从严治党责任落实不到位，政治核心作用发挥不突出，党内生活政治性、原则性、战斗性不强，党员干部管理失之于宽、失之于软，党的建设与中心工作结合不够紧密，个别单位党建工作层层衰减；少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，政治纪律和政治规矩意识淡化，责任和担当精神缺失。这些现象产生的根本就是党员的思想出现问题。如果对党员的教育及时、到位、高效，真正通过教育解决党员的思想问题，那么一切不和谐的问题就会彻底消失。

二、全面加强党员教育的措施及方法

（一）创新党员教育阵地建设

搭建“线下+线上”党员教育阵地。“线下”设置一方固定场所，夯实党建活动基础。在这里党员可以有效进行集中学习、讨论，举行各类主题教育活动。在学习和活动过程中心，讲师与党员之间、党员与党员之间进行面对面思想交流，使广大党员理想信念更加坚定，党的宗旨更加牢固，党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。“线上”构建一套网络，创新党建活动承载。随着“互联网+”概念的兴起，企业党组织要适时把握时代发展变化，依托业已成熟的网络媒介，全新打造“线下+线上”互动、实体与网络并行的党建工作新阵地。这种新的数字化党建宣传阵地可以为党员提供最新的党的理论知识、上级领导的重要讲话、道德文化宣传以及企业业务知识等，打破传统教育模式以及学习时间和地点的限制，使广大党员可以随时进行学习，增强党性修养和业务素质。

（二）党员必须上好党课

企业党组织要把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务，始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策。讲党课一般在党支部范围内进行。每年各党支部都要对党课内容、时间和方式等作出安排。各级领导班子成员要在所在党支部讲党课，各党支部书记在所在党支部讲党课。各党总支部还要结合实际，鼓励党支部书记、先进典型、普通党员联系实际讲党课。结合开展纪念建党周年活动，“七一”前后，各级领导班子成员、各党总支（党支部）主要负责同志还要集中讲党课，要将党课这种教育方式贯穿于全年，贯彻到每一名党员。

（三）党员教育深入最基层

送变电企业的党员均在各工程参与施工生产，呈现出点多、面广、分散状态。可根据工程项目部的实际，积极组建项目部临时党支部（党小组），在组建项目部时要实现党组织设置和人员配备“两个同步”，力争每个项目部都能够建立临时党支部（党小组），解决党建工作的“最后一公里”问题，把党组织的触角延伸到最末端，使党员的教育管理不留空白和死角。注重激发基层党组织活力，充分发挥基层党组织在施工一线的作用，加大项目部党建要求的落实力度，以注重实效、形式多样、分散灵活为出发点，因地制宜组织开展各项学习教育，为一线职工党员营造“家”的认同感和归属感。

（四）规范教育管理行为

在加强党员教育管理工作中，企业各级党组织要注重建立和完善党员教育管理工作制度，坚持用制度来规范党员的行为，从日常教育管理、组织关系转移、离休党员管理等方面进行规范，制订相应的管理制度，同时还要对党员定期学习制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项制度不断进行修订和完善。坚持每月至少集中学习一次，在学习中做到学习有笔记、会议有记录、平时有检查；每月正常组织一次党员活动；每年进行一次党员干部政治业务考试；每年召开一次民主生活会和组织生活会，开展民主评议活动，进一步规范党员教育管理工作。

（五）融合中心工作开展党建活动

“十三五” 期间，电网建设任务繁重，送变电企业作为电网工程建设的主力军，要以建设中国能源互联网为核心任务。企业党组织要将党员教育工作融入到特高压电网工程建设之中。要积极开展具有送变电企业特色的党员学习教育主题活动。通过设立工作牌公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮明党员身份，增强党员意识，激励党员发挥模范带头作用。通过开展争创“党员示范岗”、“党员责任区”等实践活动，激发党员创先争优的自觉性和主动性。党组织重点围绕从严治党及服务中心工作等作出公开承诺；党员重点围绕积极参加主题学习教育、立足本职创佳绩等作出公开承诺；采取网站、展板、微信公众号等多种形式公开亮出承诺，自觉接受职工群众的监督。党员干部要“求三实、戒三表”（实干、实用、实效、表面、表层、表演），不怕吃苦、吃亏、吃气、担风险；本部党员要主动服务基层，为基层提供及时优质的管理与技术支持；基层党员要勇挑重担，服务工程建设和身边群众。本着“干什么练什么、缺什么补什么”的方针，强调“以考促学、以赛强能”，通过加强各专业业务培训、技能竞赛、知识竞赛和专业调考，提高员工岗位胜任能力。结合党员岗位工作要求、年度工作目标、公开承诺事项等内容，对党员业绩进行综合评比，比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况。

三、结语

在党的建设中，始终要把党的思想建设放在首位。在送变电企业党员教育过程中，要针对党员和党员领导干部的不同情况作出安排，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，力戒形式主义，务求取得实效。要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。只有这样，才能真正实现“学中做，做中学，学做相长”，为建设一流送变电企业提供坚强的思想、政治和组织保障。