下属职分

下属职分

□国学说

子曰：事君，敬其事而后其食。

（《论语·卫灵公》）

译文

孔子说：“事奉君主，要认真办事而把领取俸禄的事放在后面。”

□南怀瑾

有一天孔子对他的弟子说：“你们做了别人下级的，或者将来想谋个一官半职的，今天我要告诉你们一个道理，关于怎么样做才算一个称职的下属。服侍一个国君（领导），首先要对他负责，要懂得为他分忧，而不是先想到自己的衣食问题。”

这是孔子告诫我们做事要有责任感，能成就大我牺牲小我。做一个有责任感的下属，行事规则就要：永远把领导的利益放在前面，把个人利益放在后面。这样的行事规则，古今中外皆然。比如，美国总统肯尼迪在竞选总统时的演讲说到一个观点，便与孔子的这段话有异曲同工之妙。肯尼迪这样说：“不要问美国给了你们什么，要问你们为美国做了什么！”没想到就这一句话，肯尼迪广泛地嬴得了选民的心，还激起了民众的爱国热情，人们都想积极地为国家和社会贡献自己的才智。

如今，很多领导抱怨下级只会唯命是从，不敢提任何有建设性的建议。这就是说手下没有尽到一个合格下属的义务，也就是没有做到孔子口中的“敬”，不能为领导分忧。一个有责任感的下属应该是什么样子的呢？曾经说过的“半部《论语》治天下”的宰相赵普，就做得很好。

有一次，赵普推荐某个人出来做官，但宋太祖不答应。第二天，赵普又上奏章推荐这个人，宋太祖还是不答应。第三天赵普又上奏章推荐，宋太祖这一下可忍不住了，大发雷霆，把奏折撕碎了扔到地上。赵普面不改色地跪着，把这些碎片拾起来，带回去。过些天，他把这撕碎了的奏章粘好，又带上朝去推荐。宋太祖这一次总算醒悟了，终于任用了这个人。又有一次，有个大臣应该升官，但是宋太祖一向讨厌那个人，根本就不打算用他。赵普极力奏请太祖批准，宋太祖又被赵普惹火了，气呼呼地说：“我是皇帝，这天下的人才我爱用谁就用谁。我不想提拔他，你能奈我何？”赵普说：“刑赏，有刑赏的准则，陛下怎么能以个人的喜好来左右刑赏？”太祖气得离座而起，回到内宫。赵普就站在宫门口，久久不肯离去。宋太祖被赵普的认真感动了，终于答应了。从这里我们就能看出来，为什么赵普能帮太祖打天下又能帮太宗治天下了。

当然，说到工作，不能不谈到报酬。我们应如何看待报酬呢？可以肯定，无论哪种报酬，都是对你付出的回报，这种“回报”不管与你的付出有多大差距，它都是对你劳动的肯定。在此，孔子在这里的意思是，只有你尽心竭力工作了，才有资格考虑报酬。至于那些无所事事、以权谋私还好意思拿报酬的人，古人已经做出了结论，叫“尸位素餐”。

如今，敬业，已成为当今社会一个不可忽视的问题。看着报酬，我们只会发现它太少，自己太吃亏，极少有人能对自己的态度进行反省，于是牢骚满腹，怨天尤人，既不利于今后工作，也容易造成对立情绪。从这一点上来讲，孔子不愧是我们的圣人。