探索有效机制

□本刊记者 朱琼瑜

探索有效机制

□本刊记者 朱琼瑜

加强党建引领，丰富党建载体，提升组织凝聚力，

这些熟悉的词组，

其实是让每一个党组织最费心力的。

适应新常态，探索新路径。

在浙江锦绣育才教育集团，

政治引领、先锋引领、思想引领、师德师风引领，

这“四大引领”机制打造了一所社会满意的民办学校；

在“中国蜂蜜之都”江山，

围绕服务型基层党组织的目标，

养蜂产业化协会党支部成了放飞蜂农心愿的“风筝”；

在金华市莘畈乡农家乐协会，

党委当“导演”，协会扮“主角”，经营户当“演员”，

“3+”党建工作机制，加出了欢乐农家。

立足特点，强化功能，

层出不穷的机制创新，为各级社会组织党组织带来勃勃生机。

锦绣校园育英才

名片：杭州市浙江锦绣育才教育集团党委

集团于2005年成立党支部，2013年成立党总支，2014年升格为党委，现下设2个党总支、13个党支部，共有党员223名。

亮点

建立“四大引领”机制。

坚持政治引领。集团党委和各总支（支部）每学年组织开展一次“思想大讨论、教育大发展”主题活动。学校党组织和行政班子实行“双向进入、交叉任职”。

坚持先锋引领。实施党员人才培养工程，举办集团“好课对抗赛”，开展党员教学标兵评选，促进党员教师专业成长；党委组织成立青年党员突击队，在重点课改、重点实验、心理疏导等方面集中攻坚。

坚持思想引领。针对不同年级段学生的思想动态，由党员骨干教师具体指导，开展每月培养一个良好习惯活动；注重激发学生潜能，推出师生体验、手工制作、合唱团、科学创新工作室等学生社团活动。

坚持师德引领。集团党委专门成立纪委，制定并严格执行《党员教师违反职业道德行为处理办法》，每学年同教师签订“六不承诺”：不接受家长宴请、不接受家长馈赠、不委托家长办私事、不做有偿家教和在外兼课、不在校园内吸烟和工作日饮酒、不体罚和变相体罚学生。

启示：

通过“四大引领”机制，实现了组织健全、活动经常、作用突显、关系和谐，把学校的发展与社会主义方向、人民群众的需求更好统一起来，有效优化了学校的治理结构，大大激发了学校的正能量。

放飞蜂农心愿的“风筝”

名片：衢州市江山养蜂产业化协会党支部

成立于2003年，现有党员9名，其中干部党员3名，企业家党员2名，合作社党员2名，蜂农党员2名。亮点

“四双”工作机制。

江山市养蜂产业化协会党支部积极探索推行以“两联评议”为轴、“两网服务”“两场示范”为骨、“两险保障”为风的“风筝式”服务型基层党组织建设，在促进蜂农增收、蜂业增效等方面发挥了重要作用。

“两联评议”即党支部同党员的定期双向联系和民主评议。利用每年年初蜂农党员返乡之机，组织全体党员召开民主评议会，评选先锋党员。

“两网服务”即建立“蜂业先锋”QQ群和“中国蜜蜂之都”两个服务网络，动态掌握党员及蜂农情况，并提供细致周到的专业服务。

“两场示范”即创建党员示范蜂场和党员示范合作社社员蜂场。在“党员示范蜂场”率先推广应用专用放蜂车、电动取浆机、自动脱粉器等现代化的蜂机具，提高工作效能。

“两险保障”即设立养蜂综合保险和养蜂业风险救助基金。在平安保险公司设立蜂业特种保险即养蜂综合保险，由市财政实行全额补助；采取财政补助+企业补贴+蜂农配套的方式交纳风险救助金。

启示：

找准自身定位推行“四双”工作机制，以科技兴蜂为手段，以服务蜂农与企业为目的，把党建工作与推动行业健康稳步发展有机融合，打响了江山蜂产业的“金字招牌”。

智慧社区不在未来

名片：湖州市长兴县社会服务发展中心党支部

中心成立于2009年5月，是5A级社会组织。中心以构建大数据条件下的智慧社区服务体系和民生信息化服务为主业。中心党支部成立于2009年7月，现有党员13名。亮点

“党建+”工作机制。

“党建+项目”，优化整合社会服务能力。服务中心党支部开发运行6581890社区服务热线、智慧居家养老系统等公共服务产品。

“党建+服务”，优化整合培育孵化功能。统筹谋划，整合阵地，建立社会组织（党建）培育孵化基地，免费向小微社会组织开放，目前孵化基地已入驻社会组织7家。在孵化社会组织的同时，对社会组织党团组织进行同步孵化，2015年，先后指导户外众公益、携手社工服务社、阳光社工服务社3家社会组织成立党支部。

“党建+公益”，优化整合志愿服务力量。服务中心党支部依托长兴志愿者积分系统，引入党员志愿服务积分考核机制，将社会组织中的党员全部纳入志愿者队伍，目前党员志愿者已逾1000名；建立具有公益特点的困难群众帮扶信息动态数据库，对群众需求进行立项管理和评估。

启示：

通过“党建+”工作机制，将造血式项目、孵化式培育、公益性活动充分整合，有效提升了参与社会治理的能力，扩大了公益影响力和社会认同感，推动了自身持续发展壮大。

“3+”，加出欢乐农家

名片：金华市莘畈乡农家乐协会党委

协会成立于2009年，现有会员经营户157家，其中餐饮23家、住宿10家、土特产种植养殖户108家、农产品销售16家。2013年6月，莘畈乡农家乐协会党委成立，下设3个产业支部，现有在册党员73名。

亮点

“3+”党建工作机制。

“党委+协会”齐抓共管，增强组织凝聚力。通过党委当“导演”，协会扮“主角”，经营户当“演员”的方式，完善交流平台，协调解决协会发展的重大问题。

“支部+产业”互促互进，激活经济内生动力。协会党委根据产业特色建立了农家乐经营、种养殖、生产销售3个产业支部，有针对性地开展活动。农家乐经营支部借鉴基层党组织“五星争创”活动，以规模、特色、服务、党建为标准，首批评出9家“五星农家乐”；种养殖支部从外地请专家给村民培训种养殖技术，培养了一批种养殖专业大户；生产销售支部致力于品牌建设，打造了省级著名商标“清风寨”为首的各类农产品商标10余个。

“党员+会员”示范经营，发挥模范带头作用。协会党委要求党员会员带头示范经营，开展“服务旅游，党性闪光”活动。

启示：

乡村旅游的发展摆脱不了农村低、散、小的乡土气息，莘畈乡农家乐协会党委通过“3+”党建工作机制，积极发挥党组织的凝聚力、号召力，带领大家心往一处想、劲往一处使，形成发展合力，是乡村旅游经济发展中的“先锋队”。

“234”打造1个商会

名片：宁波市象山县丹西商会党委

商会成立于2009年7月，下属会员企业90家，大多为针织服装、机械模具、综合制造、服务流通行业企业。2011年8月，丹西商会成立了全市首个商会党委，下辖47个企业党支部，现有党员357名。亮点

党建“234”工作机制。

“两大工程”夯实商会党建工作基础。“两大工程”即实施党建全覆盖工程和实施党建示范点创建工程。商会党委依托“1+N”组织模式，将“成熟一个”“建立一个”和“将零星党员吸收到联合支部中来，将群体党员输送到单建支部中去”相结合，不断发挥党组织“传输带”和“孵化器”的作用。根据企业的行业和产业类型，确立一批企业为党建示范点，并在每个示范点确定1至5个党员示范岗。

“三大机制”强化商会党建工作保障。“三大机制”即健全人员选配机制、健全阵地建设机制、健全工作运行机制。

“四大平台”发挥商会党建工作积极作用。“四大平台”即搭建双向交流平台、搭建服务发展平台、搭建社会形象塑造平台、搭建企业文化建设平台。

启示：

“234”工作机制，突显“主导”“衍生”“孵化”功能，是对区域党建、行业党建的生动诠释，大大丰富了社会组织党建工作载体，激发党组织内生动力，有力破解了党建工作与社会组织发展“两张皮”的问题，实现了党建工作“显绩”和“潜绩”的有机统一。