会计人员的知识结构与能力框架研究

2016-07-15南京工业职业技术学院葛建国

中国商论 2016年32期

南京工业职业技术学院葛建国

会计人员的知识结构与能力框架研究

南京工业职业技术学院葛建国

随着我国经济的发展和会计法规的改革，会计人员的知识架构也逐渐受到人们的重视。本文就以此为主要内容展开论述，首先分析了会计人员的知识结构与能力框架含义，然后从4个方面展开对会计人员知识结构与能力框架的研究，从而为会计人员的教育和培训指明方向。

会计人员知识结构能力框架

时代在发展，社会在进步，会计人员也应当时刻保持清醒的头脑，不断学习，以便能够适应现代市场经济体制的改革。况且一次教育并不能够一劳永逸，毕竟知识是跟随时代在不断变化的。总之，只有终身学习才能真正提高会计人员的综合实践能力，才能推动我国经济的发展。

1　会计人员的知识结构与能力框架概述

古语有云：“学无止境。”学习是伴随一生的，同时也是渗透到人生各个阶段中的。只有不断地学习才能了解到社会的变革，才能走在时代的最前沿，提高自身的文化修养。而会计行业是依赖于市场而生存的，同时市场也是在不断变化。这也就意味着会计人员更要重视学习，不断接受新的知识，以满足企业发展的需求。我国早在2006年就指出要培养一批高素质、精通单位业务、了解国家知识法规、具有发展观和战略思维的复合型会计人才。从严格意义上来讲，会计人员的知识结构体系是在教育和实践中形成的。其中扎实的理论知识是会计人员知识结构的基础。在理论知识的学习中，会计人员不仅会自然而然地形成一种理性思维，还会获得一定的判断能力和分析能力。最重要的理论知识是会计人员进行实践的基础。但是在现代社会，企业比较青睐于综合性的会计人员。也就是说，会计人员不仅要具备基本的理论知识，还应当具备一定的实践能力和道德修养。俗话说：“学以致用。”学习的最终目的是实践。从另一方面来说，直接构造会计人员的知识架构和能力框架并非是一件易事。知识结构可以从理论和实践分析，但是能力框架则需要根据当前的市场需求和行业标准方面进行。总的来说，深入研究会计人员的知识架构和能力框架对于提高会计人员的综合素质是非常重要的。

2　会计人员的知识结构与能力框架研究

2.1信息整理能力

会计人员的日常工作是进行数据的整理和分析，并形成报表。而且，会计人员还要以数据为依托，深入研究数据背后隐藏的发展问题。我国对于会计人员职业准确的描述为：以经济活动为依托，对资金的运动的全过程进行记录和分析，并为决策者分析企业发展状况、改善管理、制定正确的经营策略提供可靠的数据依据。这也意味着从信息整理能力方面分析会计人员的知识架构与能力框架是十分正确的。

知识时代和经济时代的来临，对会计人员的信息整理能力要求也越来越高。会计人员不仅要客观地的研究经济问题，还要能够在海量的数据信息中提炼出可用的信息，并进行语言加工，助力于企业的发展。据有关数据表明，大部分领先企业的经营决策依据主要来自于会计部门。这足以证明，会计信息对于提高企业竞争力，促进企业的长久发展是非常重要的。另外，在经济全球化时代，有关企业发展的会计信息量也会逐渐增多。会计人员若要紧跟时代发展，就必须先从提高自身的信息整理能力做起。总的来说，信息整理也是会计人员知识结构和能力框架的重要组成部分，能有效促进我国会计培训和教育活动的发展。

2.2创新能力

创新是企业发展的源动力，同时也是会计人员实现自我完善的重要途径。况且经济的高速发展也在警醒着企业，固守成规只会阻碍发展。当然不止是企业，人才的发展也同样如此。只有不断的创新，不断适应市场才能立于不败之地。总之，从创新能力方面深入研究会计人员的知识结构和能力框架也是知识经济时代发展的必然。

创新是建立在丰富的理论知识和实践知识之上。只有深入了解到事物的本质和发展规律，才能在现代市场中找寻到改变事物固有属性的方法，才能实现创新。比如说在信息时代，会计人员不仅要掌握基本的基本理论知识，还要掌握一定的信息技术，尤其是要具有前瞻性的眼光，从经济数据中分析出企业经营方式中存在的问题以及当前制度的弊端。然后再根据现有的市场环境和内部条件，进行工作的创新。例如战略客户中国交建(601800，股吧)，为了满足数据时代的发展，2015年该企业以在旗下二航局、隧道局、二公局等单位试点“互联网＋财务”，将财务大数据作为首要目标，基于财务大数据中心，按法人、项目、区域、事业部提供多维度内部报告，支撑了平台化的柔性共享，推动集团管控模式向服务、智能分析决策转变，财务管控向业务管控转变。

又如在面向全球的企业中，应当改变传统会计信息的收集方式，将企业的市场份额、外界政策环境、顾客思维习惯等纳入决策分析中，并将货币化信息、市场发展趋势等信息纳入会计研究之中。这样才能不断提高企业的竞争力，帮助企业制定科学、合理的经营决策。显然，只有不断地创新才能进一步完善会计工作体系，才能助力于企业的可持续发展。当然，这也就意味着会计人员在掌握创新能力的同时，也要掌握与之相适应的工作能力。这样才能明确为完善会计人员能力框架提供一定的参考。

2.3爱岗敬业

一个人对职业的热爱程度决定了他对企业的贡献程度，这也正是将爱岗敬业纳入社会主义职业道德基本规范的原由。只有人们具备了基本的爱岗敬业精神，才会努力工作、勤奋钻研，将自己的知识和能力充分发挥出来。对于会计人员也是如此，爱岗敬业一方面要求会计人员要具备高度的责任心，另一方面要求会计人员也要具备基本工作能力。

在实际的工作中，经常会出现由于工作人员不负责的工作态度和松散的工作习惯，致使工作出现各种问题的现象。造成这种现象的原因，既包括工作人员自身的问题，也包括外界环境的影响。但是解决这种问题，主要是依赖于人们的主观意识。况且会计工作具有具有一定的复杂性和繁琐性，长期从事记账、算账等工作难免会产生倦怠感。为此，企业和会计人员都要重视遵守爱岗敬业的基本职业道德规范，从而促使会计人员提高业务能力。比如说企业可以开展先进会计工作人员的活动，以激励广大会计人员敬业爱岗，树立会计队伍先进楷模，从而在企业内部形成认真负责、爱岗敬业的工作氛围，并最终促进企业的发展。

2.4保密能力

会计职业具有一定的保密性，尤其是企业的关键技术、工艺、配方、资金周转能力、盈利等资料都非常重要。如果这些机密被竞争对手获知，将会给企业造成不可估量的损失。因此，保密能力也是会计人员基本能力框架的组成要素。

尤其是在信息时代背景下，会计工作比较依赖于计算机。但是计算机本身就具有一定的风险，容易遭受攻击。会计人员不仅要做好计算机财务信息的安全防护工作，也要做好自身的保密工作。这说明将保密能力纳入会计人员的基本能力框架之中是非常重要的。毕竟财务的账目和统计数据以及报表是企业单位的核心机密，除非在法律层面的需要，任何人都不能公开或是泄露财务机密。这不仅是道德层面上的要求，更是法律层面的义务。会计人员要做好的保密资料包括：单位内部购销合同、往来单位资料、涉及单位重大经济问题的会议记录、单位财务预决算报告、各类财务报表(资产负债表、收支明细表、纳税申报表)、银行对账单等。无论是纸质还是电子介质资料都同等重要。另外，为了提高会计人员的保密意识和保密能力，企业可以加强保密教育，并完善保密制度。我国《关于加强新形势下保密工作的决定》、《保密法》及《保密守则》，进一步阐明了在新形势下保密工作的重要性和紧迫性。为了响应国家号召，企业和会计人员都要重视提高会计工作的保密性，以保证企业的良性发展。由此可见，在现代化市场经济体制下，应当将会计人员的保密能力纳入基本的能力框架之中。