浅谈新时期企业员工的思想教育工作

国凤霞

[摘 要]思想政治工作可以保障企业文化建设的航向，并为其发展提供最根本动力，本文阐述了企业在新时期下如何教育、培养、塑造员工，引导员工树立全新的发展观，调动员工的工作积极性。

[关键词]新时期； 企业 ；员工； 思想政治教育

企业思想政治工作说到底就是教育员工、培养员工、塑造员工。其根本任务就是用先进的思想教育和启发每个员工，解决员工的思想认识问题，以达到转变员工思想、提高员工素质、激发员工积极性的目的，使每个员工的聪明才智得到充分发挥。对此，企业必须努力把握新时期思想政治工作的着力点，不断加强和改进企业思想政治工作，教育和引导广大员工树立全新的发展观，有效地调动广大员工的工作积极性：

一、用美好的愿景鼓舞员工

采取不同形式和方法，对员工开展形势教育，介绍企业的发展愿景，满足员工关心企业发展的欲望，让他们知道当前企业生产经营的状况及今后企业发展远景，明白自己在企业发展和改革中的位置和作用，从而激发积极性，增强凝聚力，增强主人翁责任感和使命感，更加努力地干好本职工作，为企业发展再建新功。

二、用科学的思想武装员工

员工是企业的主人，是企业发展的动力和源泉。强调员工是企业的主体，对增强员工的主人翁意识与社会责任感，提高员工的思想认识，发挥主观能动性，促进企业发展十分重要。为此，企业思想政治工作的任务就是用科学的思想武装广大员工的头脑，通过思想政治教育，帮助广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定政治信念，争做“四有”员工。用科学思想武装职工，一是要帮助员工从思想认识入手，跟上时代发展步伐，适应形势发展变化，做时代发展的领跑者；二是做深入细致的思想政治工作，教育和鼓励广大员工正确对待现实，知不足而努力，知落后而奋起，用勤劳的双手和坚强的毅力改变现状，创造幸福美好的明天。

三、用良好的机制激励员工

思想政治教育要培养和激发企业员工的直接性工作动机，加深认识，明了工作意义。巧妙安排，使工作多样化，让企业员工有机会从事不同内容的工作，从而增加对工作的新鲜感；因人而异，确定难度，要根据每个企业员工不同的知识结构与能力等安排适当难度的工作，使他们在完成工作的过程中既发挥专长，又增长知识与才干，强化创造性动机；相对稳定，保证工作完整性，让企业员工有适当参加循环性工作的机会，在观念上形成工作的整体感；适当放权，强化工作责任，让企业员工在自己的职责范围内，自主设立目标、选择方法、解决问题，有助于其工作责任感的增强和自尊心的满足，这是使其工作优化、稳定的重要手段。照顾兴趣，增添工作吸引力，有利于企业员工工作动机的形成和发展；及时反馈，有效调节行为，思想政治教育即使为企业员工提供不附任何评价的反馈信息，也往往具有激励效果。思想政治教育要培养和激发企业员工的间接性工作动机。合理利用外加报酬，努力避免“德西效应”。优化工作环境，让企业员工在美好的环境中工作。工作环境包括物质条件、福利措施，精神氛围等方面，物质条件和福利措施搞得好，可以减少企业员工的不满情绪，使他们安心工作。简言之，激励机制应包括精神和物质两个大方面，应有必要的物质奖励和良好待遇。

四、用严格的制度约束员工

无规矩不能成方圆。没有制度约束，企业就像一盘散沙，有令不行，有禁不止，也就无法适应建立现代化企业的需要。许多企业为了加强企业管理，向管理要效益，向管理要发展，制定并出台了一系列规章制度，以规范企业发展和员工行为，收到了很好的效果。因此，企业思想政治工作者要充分看到制度约束的重要性和必要性，把做好员工的思想政治工作与坚持严格的制度管理有机地结合起来，使完善的制度能够认真贯彻执行，形成员工自觉遵守规章制度的良好氛围，起到促进企业发展的作用。

五、用发展的成果关爱员工

对于企业来讲，员工是企业中最珍贵的资源，也是最不确定的资源。当员工的满意度提高了，工作的积极性和创造性及工作质量和工作效率也会随之提高。当员工不满意时，其质量意识、创新意识、开拓精神、竞争意识都谈不上。所以，加强和改进新时期企业思想政治工作，就要始终把员工的满意度作为一个标准，用发展的成果造福员工、关爱员工，让员工真正感受到企业发展与自身利益息息相关，厂兴我富，厂衰我穷，真正树立起与企业同命运、共荣辱的意识。只有真切地关爱员工，才能使员工在感受企业温暖的同时焕发出巨大的动力，才能不断开拓创新、锐意进取，为企业发展多做贡献。

六、用优秀的企业文化陶冶员工

企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的，并且成为企业员工普遍遵守和奉行的一种共同价值观念，具有导向、凝聚和激励作用。企业文化代表着全体员工的精神风貌，是企业凝聚力的基础，是引导企业全体员工前进的方针，是企业无形的创业动力和活力源泉。概括而言，企业文化的培养主要通过其导向功能、教育功能、凝聚功能、激励功能来实现。

导向功能是指通过文化教育来提高企业职工的整体素质，在企业内部形成职工所普遍认可的观念、道德标准、行为规范等，以增强企业的凝聚力与向心力。强化企业文化对真、善、美的价值追求可以把全体职工的思想引导到自身想象不到的至高境界，产生意想不到的激情和工作干劲。

教育功能是思想政治工作的基本功能。它是通过对受教育者宣传、灌输党的路线、方针、政策和相关的历史、科学文化知识等教育，提高人们的思想政治素质，激发人们的社会主义积极性和创造性。企业文化的教育功能可以通过多种形式来进行，如开展形势教育、法制教育、企业理想信念教育等。另外，企业也可以举办各类先进事迹报告会、开展各种文体娱乐活动、参观学习等方式进行思想教育，培育职工的敬业精神、团队精神、竞争意识、协作意识，引导职工奋发向上，爱岗敬业，创先争优。

凝聚功能。企业可以通过一些具体入微的人性化措施，沟通企业员工的思想，使企业职工对企业目标、准则、观念普遍认可，从而对本职工作产生“自豪感”、“归属感”和“使命感”，使职工在潜意识中形成一种强烈的向心力。

总之，加强和改进新时期企业思想政治工作，必须多管齐下，全方位推进，才能收到良好的效果。