如何提升财务会计的职业判断能力

管晶

摘 要：随着中国会计准则体系的完善，企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变，企业会计肩负着为企业成本核算、管理运营提供决策建议依据的作用，会计职业判断空间和作用不断增大。因此，会计人员需要有敏锐、准确的职业判断能力，以满足职业岗位能力的要求，胜任企业的会计岗位工作。

关键词：财务会计；提升判断能力

一、会计职业判断与内涵

（1）会计职业判断概念。什么是会计职业判断？所谓会计人员的职业判断，是指会计人员在面临不确定经济事项情况下，根据会计法律、法规和会计制度等会计标准，根据企业的财务运营历史数据和当前财务实际情况，合理考虑企业的会计环境和经营特点，运用会计专业知识和从业经验，通过计算、分析、比较等方法对某一事项所做出的推定和判别。（2）会计职业判断内涵。职业判断的主体是会计人员，会计职业判断的客体是日常会计事项的处理和财务报告的编制，它贯穿于会计工作的全过程，涉及会计确认、计量、记录、报告各环节，其范围要比会计政策选择广泛。会计职业判断更注重技术角度，强调会计人员知识和经验的运用，要求会计人员在判断时，应遵循职业道德规范保持中立，针对客观会计事项做出“无偏”反映，受外部干预而做出的选择行为不能称为会计职业判断。

二、会计职业判断的影响因素

（1）主体因素。指会计人员自身方面的可能影响判断的因素。主要包括：知识和经验、需要和动机。（2）客体因素。指由于会计事项具有的某些特点而对会计职业判断的影响，主要表现在：问题的复杂性、重复性、规范程度、类型和要求的判断质量等方面。（3）环境因素。指除主体和客体因素之外，影响会计职业判断的其他因素的总和。

三、提高会计职业判断能力的必要性

财务部门作为企业管理的重要部门，其职能已经逐渐由单纯的数据统计核算转变为管理核算并行，这种情况下，决定了财务会计人员不仅要做好相关的数据信息处理工作，还要根据所得的企业发展信息，以及市场最新动态，对企业的生产和发展状况进行一定的判断，从而为经营决策提供参考。因此，提高我国企业的财会工作人员的职业判断能力势在必行。良好的职业判断能力，能够提高企业的财务工作水平，财会工作人员可以依据自身的专业知识和职业素养，较为直接和深刻的了解企业目前的经营管理状况，使得财会工作人员可以对市场信息和企业决策做出更加准确的判断，从而给企业管理人员提供可靠的参考意见和备选方案。

四、提升财务人员的职业判断力的方法

（一）在组织构架和岗位职能设计上避免职业判断丧失客观性。在企业管理组织构架以及岗位职能设计上，要使得财务工作从企业管理中孤立出来，进而避免企业管理层对会计人员的干预，导致职业判断丧失客观性。保证企业会计能够以求真务实的态度，客观、公正地处理财务工作和进行职业判断。

（二）在管理机制建设上保证职业判断的客观性。企业的财务管理制度是企业会计工作的依据和基础，因此应该进一步加强企业财务部门的管理机制建设，通过进一步完善管理制度，赋予会计人员执行财务工作的权利，规范会计人员的财务工作行为，约束财务人员的职业道德行为，完善财务管理流程，并依靠监督检查机制对财务工作进行定期的监察监督，进而保障会计职业判断的客观性，为会计工作创造良好的工作环境和秩序。此外，企业管理部门应该立足于本部门岗位工作出发，不断的反思问题、总结经验，及时的发现与处理企业运行管理中的问题和薄弱环节，为企业良好运行、风险回避以及迎接上级部门的审计检查提供切实有效的强化措施、改革措施。

（三）善于正确运用会计职业判断的方法。面对不同企业不同的财务工作内容，财务人员要掌握不同的分析方法，往往最简单的不是不差的分析方法，也不是最精确的分析方法就是最优秀的分析方法。在根据不同的数据和信息进行判断时，要面对形态各异、难易程度不同的会计系统情况，要灵活的掌握适合的分析方法，这样才能提高会计人员的职业判断成效。

（四）认真总结实践经验，确立明确的学习目的。会计工作人员要具备再学习的能力，及时的进行知识能力的更新，以具备较高的理论素养和思维分析方法。此外，会计的职业判断能力是一个不断实践与积累的过程，是长期的会计工作中、企业工作中形成的。因此，会计人员要注重对经验的积累，在实践中学会分析、判断、综合、总结，养成良好的思维习惯，通过不断地积累，取得丰富的经验。企业也要注重对会计人员的重视程度，在待遇上留人、在感情上留人，只有长期在本企业本行业工作的会计人员，通过实践经验积累，才更具备更加专业的职业判断能力。

参考文献：

[1] 倪小玲.提升会计职业判断力的途径思考[J].行政事业资产与财务，2011（5）.