新常态下公路系统思想政治工作的创新与实践

侯兆建

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 随着近几年来我国经济的迅猛发展和进步，我国在公路建设方面取得了比较显著的成就。众所周知的是，公路建设在我国经济的发展过程中以及人们的日常生活中扮演了极其重要的作用，公路建设的好坏直接关系到人们的生命安全，因此，加强对于新常態下公路系统思想政治工作的重视程度已经成为了一种必然趋势。本文就目前我国新常态下公路系统思想政治工作开展过程中存在的问题以及相对应的解决对策做了深入的分析和探讨。

关键词 新常态 公路系统思想政治工作 创新与实践

一、新常态下公路系统思想政治工作创新存在的问题

（一）对思想政治工作的地位和作用认识模糊

在目前我国新常态下公路系统思想政治工作开展的过程中存在的主要问题就是公路管理部门对于思想政治工作的地位和作用认识的比较片面。例如，对于大部分我国公路管理部门而言，他们认为思想政治工作并不属于他们工作的范畴，他们认为思想政治工作与公路建设和管理是两个完全独立的工作，开展思想政治工作对于提高公路建设和管理并没有太大的作用。另外，还有部分管理人员认为开展思想政治工作不仅仅浪费时间，而且也不会取得比较大的收益，因此，他们就忽视了这一工作。甚至还有一部分工作人员认为经济建设是重点，而思想政治工作的开展无关紧要，因此他们不愿意参与部门的思想政治教育工作。

（二）思想政治工作内容空洞、方法陈旧、形式单调、缺乏新意

由于许多公路管理部门对于思想政治工作的重视程度不够，因此，他们在思想政治工作的开展方面始终没有投入一定的精力和时间，从而使得许多公路系统的思想政治工作的内容比较陈旧，并且都是一些比较枯燥无味的内容，并且他们在开展思想政治工作的时候，方法比较单一古板，缺乏一定的新意，这就导致许多工作人员对思想政治工作不感兴趣，进而使得公路系统思想政治工作出现了极其严重的空虚状态，这对于思想政治工作的开展产生了许多不利的影响。

（三）思想政治工作实效性不强

尽管许多公路管理部门已经开始实施思想政治工作，但是，他们在工作的过程中仅仅是走马观花，只是为了完成上级的任务，这就导致了思想政治工作的实效性比较低。许多部门在开展这一工作的时候，都是领导要求被动的去做，他们并不能真正的围绕公路建设和管理的发展大局进行工作，在开展工作的过程中，严重的缺乏主动性和创新性。并且所开展的思想政治工作与工作人员的利益没有太大的关联，这就严重的阻碍了思想政治工作的开展。

二、新常态下公路系统思想政治工作创新的有效对策

（一）加强沟通交流，多渠道查找分析职工思想上存在的模糊认识

为了更好的促进我国公路系统思想政治工作的开展，我们必须要不断的加强与工作人员的沟通和交流，寻找更多有用的渠道来进行了解并且掌握工作人员思想上所存在的一系列问题。众所周知的是，公路系统在人们的日常生活中和各个行业的发展过程中具有极其重要的运用，它作为一个民生行业，是人民群众与党和政府进行交流和沟通的重要渠道之一，促进公路系统的快速发展是所有群众和党的终极目标。为了尽快的改变思想政治工作开展中存在的问题，我们必须站在职工的位置，了解他们所关心的问题和热点，从他们所关心的热点入手，了解他们的思想和工作情况。如我们可以定期进行问卷调查，从而更好的了解和掌握职工的思想政治和工作情况。另外，还应该坚持和一些干部职工进行面对面的交流和沟通，鼓励他们积极的表达自己的想法，了解他们的思想情况。最后，定期召开思想交流活动或者座谈会，鼓励所有的职工在活动过程中畅所欲言，积极的表达他们的思想。或者，我们也可以利用微信、微博等来促进职工的思想交流和沟通。

（二）坚持宣传引导，把思想统一到交通事业发展新常态上来

为了使得交通思想政治工作可以发展到新常态上，我们应该坚持进行思想宣传和引导，统一所有职工的思想，将他们的思想引导到新常态上。例如，我们可以利用现代新型的媒体技术，充分的利用报纸报刊、网络、电视广播或者微信等，在这些现代媒体上大量的宣传新常态下交通公路思想政治工作，表明我国目前交通公路建设中存在的问题，帮助所有职工更好的了解目前交通公路行业的困难，进而更好的鼓励他们进行改革和创新，引导他们积极进行转型，不断的创造新的亮点。或者我们也可以定期的开展一些思想政治宣传活动，鼓励所有职工积极的参与这一活动，并且聘请一些专业的思想政治专家来进行讲解，鼓励所有职工积极与专家进行思想交流和沟通。

（三）联系实际工作，为职工排忧解难营造和谐氛围

在新常态下开展公路系统思想政治工作的过程中，我们应该注意联系职工的实际工作情况，为他们排忧解难，创造一个积极活跃的工作氛围。例如，首先我们应该建立一个经济困难职工的档案，并且对他们建立一个相对应的帮扶资金的体系。在这之前，我们应该首先积极的了解并且掌握所有困难职工的实际家庭情况，然后，根据不同职工的家庭困难程度，建立相对应的帮扶资金体系，对于一些家庭特别困难的职工，我们可以适当的增加对于他们的资金补助。另外，我们也可以定期的开展一些爱心帮扶活动，为职工购买一些生活中的日常用品，并且将这些日常用品送到所有职工的手中，或者对于一些患病的职工，我们也应该积极的给予他们一定的帮助，使得这些职工可以感受到单位的温暖。

（四）强化学习教育，努力践行交通运输业核心价值体系

为了更好的提高职工参加思想政治工作的兴趣，我们应该积极的强化职工的学习教育，努力的践行交通运输业的核心价值体系。例如，我们可以通过开展一些生动的岗位实践活动，在这一实践活动中，大力的宣传爱国主义精神和时代精神，同时，还应该不断的深化工作素养、职业道德等，鼓励所有职工积极的学习并且弘扬这些优秀的民族精神。同时，我们也可以借助现代新型技术大力的宣传一些交通运输行业的核心价值体系，鼓励所有的职工积极的了解并且学习先进的人物事迹精神，鼓励他们积极的向这些优秀人物进行学习。最后，交通运输行业的领导人员还应该积极的发挥自己的模范作用。

（五）培育交通文化，引领职工思想素质全面提升

培育交通交通文化是促进交通公路系统思想政治工作更好的开展的主要因素之一。例如，我们可以对所有职工的兴趣爱好进行一定的了解和掌握，坚持将提高职工的思想政治素养作为交通文化活动的主要原则。根据不同职工的兴趣爱好，定期的开展一些知识竞赛、歌舞比赛、绘画比赛、故事会演讲或者球类比赛等，然后鼓励所有的职工积极的参加这些活动，并且对于在活动中表现优秀的职工应该给予一定的奖励。另外，我们还应该不断的加大对于文化活动的资金投入力度，为职工建立一些特定的健身房、图书馆或者乒乓球室等活动场所，鼓励所有的职工利用休闲时间来参加这些活动，并且我们也可以定期的进行竞赛，这样不仅仅可以更好的丰富职工的业余生活，同时也可以更好的陶冶他们的情操，提高他们的思想政治道德素养。

（六）树立先进典型，弘扬交通公路人的时代精神

在新常态下开展交通思想政治工作的过程中，不断的树立一些先进的典型例子，弘扬交通公路人的时代精神具有至关重要的作用。我们可以定期的开展一些岗位能手或者劳动模范等评选活动，然后在活动的过程中，鼓励所有的职工积极的推荐自己心中的劳动模范或者岗位能手，然后，我们根据所有职工的投票数以及职工在工作过程中的表现来选择出一部分岗位能手以及劳动模范，然后可以给予这些职工一定的资金奖励或者给他们提供一个升职的机会。

三、结语

总而言之，在新常态下，开展公路系统思想政治工作具有极其重要的意义。公路在人们的日常生活中是不可或缺的，同时，它也是群众与政府进行沟通的主要方式之一，因此，各个部门必须要高度的重视这一工作。例如，相关部门应该定期的举办一些思想交流活动或者座谈会，鼓励所有的职工积极的参加这些活动，在活动过程中，畅所欲言，积极的与专家进行思想政治交流和沟通，从而更好的增加职工对于思想政治工作的兴趣。

参考文献：

[1] 徐淑霞.浅谈公路系统思想政治工作创新[J].经营管理者，2014.28.