积极做好调结构大环境下的企业职工思想政治工作

郑芳

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 目前，受宏观经济增速放缓以及调结构、去产能、去库存的影响，不少企业传统业务量大幅度减少，经营遇到前所未有的困难。要保持企业的稳定发展，必须强提职工队伍信心，必须靠加强职工队伍思想政治工作来促进企业度过难关，走出危机。

关键词 加强 调结构时期 思想政治工作

目前，受宏观经济增速放缓以及调结构、去产能、去库存的影响，不少企业传统业务量大幅度减少，经营遇到前所未有的困难。职工收入下降，职工队伍不稳，人才流失严重，给企业思想政治工作带来严峻挑战。中煤矿山建设集团有限责任公司虽然多年来在市场经济中已练就了一身过硬的本领，但在这种大环境下，拓展业务的空间也是有限。要保持企业的稳定发展，必须强提职工队伍信心，必须靠加强职工队伍思想政治工作来促进企业度过难关。

一、凝聚合力，共克时艰

当前，不少企业处于调整、融合和转型发展期，矛盾凸显，交错并存，面临的挑战和困难前所未有，舆情动态愈益复杂，职工思想活跃，对思想政治工作提出了更高更新要求。应全面透彻宣传企业面临的困难形势、目标任务和发展愿景，不断增强思想政治工作的融入性，引导广大职工转变观念、理清思路，把全体职工的的心紧紧拢在一起，统一到公司整体工作决策部署上来，为完成全年目标任务营造良好舆论环境。各基层党支部要紧紧围绕公司目标任务，充分利用现有资源，创造性地开展党建工作。要充分发挥组织优势，把服务公司发展与服务职工紧密结合起来，为职工发挥才能营造良好的氛围，紧紧围绕职工关心的热点、难点问题，点点滴滴、时时处处感化职工，增强思想政治工作的时效性，充分協调好领导与职工间的关系。

领导干部是企业的“领头羊”，要站在全局的高度，以强烈的责任感和危机感，创新求变，真抓实干，把工作干到最好；克服原有的思维定势，力戒四平八稳、循规蹈矩，要有胆有识，勇谋善成；必须善做职工群众的贴心人，用真心、动真情、办实事，最大限度地调动广大职工的积极性和能动性，形成强大的攻坚合力；必须坚守廉政底线，时刻反躬自省，严守纪律，不越红线。对部署的事情要严格落实。消除责任“真空”，消除不作为、不落实的存在空间。通过责任层层落实，压力环环传导，切实把主要精力放到重大决策实施、主要工作推进、关键领域突破上来，形成狠抓落实、崇尚实干、干在实处、走在前面的良好氛围，以抓铁有痕、踏石留印的精神，把各项要求和任务不折不扣地落实到位。

在发展的道路上，要做到任务面前不推诿，矛盾面前不躲避，困难面前不装孬；逆境当前，信心最关键、行动最重要、实干最有效，职工队伍永远是企业法宝。

二、发扬传统，增强动力

发扬谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统是克服艰难险阻，度过目前困境的实际需要，要坚持三种精神。

坚持与时俱进的精神。谦虚谨慎，不骄不躁，就是与时俱进的必然要求。沾沾自喜、安于现状，必然陷入固步自封、停滞不前的泥沼。应谦虚谨慎，不骄不躁，高标准，严要求，避免任何情况下的满足思想和懈怠情绪，以高昂的斗志，必胜的信心，永往直前，再攀高峰。要坚持创新转型，不断创新，积极探索，加强调查研究，不断结合实际和市场变化，推进各个转型发展项目，企业就能沿着健康稳定发展的轨道不断前进。

坚持艰苦奋斗的精神。特别是当前困难时期，继承和发扬艰苦奋斗的精神，是保持公司稳定发展的客观要求。当前的困难，是前进中的困难，是发展中的困难，是暂时的困难，是能够战胜的困难。继承和发扬艰苦奋斗的精神，就是要从根本上解决好世界观、人生观、价值观问题，使艰苦奋斗的作风，在思想上真正扎根，在行动上自觉体现。就是要不讲条件，不怕困难，不计个人得失，千方百计想办法，集思广益促发展。只要困难面前发扬锲而不舍、不屈不挠的精神，就一定能够克服前进道路上的一切困难，顺利度过难关。

坚持勤俭节约的精神。“成由勤俭，败由奢”。全体企业员工应像居家过日子一样，以高度的主人翁责任感，兢兢业业，从点滴做起，坚持勤俭节约的精神。体现在工作中，就是要从自身做起，从现在做起，从本岗位做起，处处勤俭节约，时时克服浪费，积千累万，形成巨大的物质财富。在当前困难时期，要精打细算，严管细扣，堵塞漏洞，每一分钱都要花在刀刃上，每一点材料都要用在关键处。领导干部要带头反对铺张浪费、大手大脚，带头抵制享乐主义、奢靡之风，真正树立勤俭节约的服务形象。

三、改进作风，为民务实

面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，越要加强干部建设。坚持舆论导向的正确性。修订完善《关于进一步加强和改进思想政治工作的实施意见》，构建企业三级联动思想政治工作格局。要围绕工作重点，以“改进工作作风，推动转型发展”为主题，积极开展全员解放思想大讨论活动，破除影响管理创新和发展提效的思想障碍。要突出形势教育，充分发挥广播、电视、网络、牌板、报刊“五大载体”作用，向广大职工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲实举措，凝聚攻坚克难的强大合力。

构建为民务实的长效性。越是困难时期，越要关注民生。要从关心职工生活入手，不遗余力抓好“两堂一舍”管理，完善硬件设施，提高软件水平，为职工创造温馨舒适的就餐、洗浴、休息环境。要极力关心困难群体，继续做好职工帮扶、大病医疗、金秋助学等工作，切实解决职工的燃眉之急。要高度重视维稳工作，深入开展科区务公开、民主接待日等活动，确保职工来访件件有着落、事事有回音。

作风决定落实，落实反映作风。面对严峻形势，以扎实的作风推动各项工作任务的落实是重中之重。摒弃庸懒散慢、推诿扯皮、人浮于事的工作作风，在贯彻执行上不打折扣，真正做到思想一致不走神、声音一致不走样，释放上行下效的正能量。将主要精力投入到发现问题、解决问题上，带着责任、带着感情，扑下身子，紧盯现场， 变“被动应声”为“主动作为”，让作风历练品质。

作为公司一员，在这里生根，就要在这里发芽；在这里生存，就要在这里绽放；在这里接受阳光，就要在这里散发芳芳。要坚持以制度为基础、以善待为根本、以严管为重点、以和谐为目标，有益的话多说，有益的事多做，共同营造政治稳定、社会安定、职工家属安居乐业和谐氛围。要在大统一的基础上，强调包容性，注重整体性，博采众长，兼收并蓄，讲服从，重合作，勤关怀。要在阳光下看人，相互体谅，相互补台，坦诚相处，以诚待人，让内心在寒冬形势中充满阳光，抱团取暖，消除雾霾，增加亮度。工作中，把真心、善心、爱心奉献给公司发展，尽心尽力、尽职尽责，为实现企业健康发展贡献新的更大力量。

人生没有过不去的“火焰山”，企业也没有过不去的“寒冬”。所以，面对困难，应以理性平和的心态，树立“信心比黄金更重要，实干比坐等更有效”的理念。坚定战胜困难的信心，形成共度时艰的合力，并以“逢山开路、遇河架桥”的积极姿态，变压力为动力，变被动为主动，不观望，不等靠，同心同德、同心同向、同心同行，抓住有利时机和有利条件，想方设法，采取措施，努力在砥砺奋进中打赢战危机、度难关的“持久战”。

四、干部当前，率先垂范

目前，不少行业进入本世纪以来的最危险期，必须有战胜困难的信心和勇气。要以“三力”标准做“五好”党员。一是政治上有定力，定力就是毅力，对领导干部来说，就是要有信念，有信仰，时刻发挥党员的先锋模范带头作用。二是人格有魅力，魅力就是吸引力，就是要吸引职工群众向党员学习。对于党员来说，就是要遵章守纪，工作有动力，动力就是推动力，对党员干部来说，就是要尽职尽责，无怨无悔，把该做的做好。广大党员要争做新时期的好党员，困难时期的好党员，释放正能量的好党员，和谐稳定的好党员，经营管理上的好党员。面对当前前所未有的严峻形势，干部最关键，应团结带领广大职工群众，迎难而上，承压奋进，较好完成了各项工作任务。应积极围绕中心工作，坚持从严从细，打造党建品牌，发挥党建优势，为企业应对市场变化、加快转型发展注入了新的动力。一是注重引导，思想领航，发挥思想政治工作优势。二是优化结构，严细管理，加强人才队伍素质建设。三是夯实基础，优化载体，持续激发党建工作活力。四是强化监督，惩防并举，扎实推进党风廉政建设。五是党群合力，齐抓共管，推进企业和谐稳定发展。