浅谈新媒体态势下国有施工企业思想政治工作创新研究

闻小标

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 本文通过对新媒体态势下国有施工企业思想政治工作创新研究，探讨了新媒体态势下国有施工企业思想政治工作面临的挑战有舆论导向控制与管理难度要求加大，思想政治工作的方式方法要求改变，信息传递的及时性和针对性要求增强；提出了新媒体态势下国有施工企业要以加强引导，占领信息宣传制高点，把牢发展大方向、创新思想政治工作模式，紧贴员工需求、加强教育培训，提升政工队伍综合素质等为新思路来开展思想政治工作。

关键词 新媒体 国有施工企业 思想政治工作 创新研究

1955年，毛泽东同志提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，这是对思想政治工作的地位和作用的形象概括。中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》充分肯定了这一论断，指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，并强调这是“具有长远意义的重要思想”。

新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、手机网络等。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。新媒体技术迅猛发展，日益深刻地改变人们的思想行为与生活习惯，对国有施工企业思想政治工作带来的新的机遇和巨大挑战，使得思想政治工作的内容、方式都发生了很大的变化，这就要求企业对此进行深入研究，把握新媒体态势下思想政治工作的新变化新特点以及带来的挑战，采取行之有效的措施，促进思想政治工作与时俱进，为企业改革发展提供助推力。

一、新媒体的特点

（一）新媒体传播速度快、传播成本低

和传统媒体相比，新媒体在传播速度上发生了翻天覆地的變化。比如说新媒体中的微博、微信，它们可以说是最快捷的信息传播手段。一个用户就是一个信息源，微博内容通过众多粉丝的转发，微信消息通过朋友圈的转发，使得信息传播成几何级数增加。它不但能使党的方针政策、企业的各种举措和决策，而且也会将一些的负面消极的信息以更快的速度传达给企业员工。此外，新媒体传播成本低，只要具备上网的条件，就可以随时随地表达自己的思想观点。

（二）新媒体对发布者要求低

新媒体中的QQ、微博、微信等信息内容的发布非常简单，不管你的年龄大小，只要你懂得相关的技巧，就可以随意发表自己的思想观点，内容既可以是简单的几个符号，也可以是一张随意拍摄的图片，甚至出现错别字也无所谓，这就使得发布者能随时随地完全按照自己的意愿编辑发布内容，并且可以参与互动。

（三）新媒体内容丰富、形式多样

新媒体本身内容是十分丰富的，政治、经济、社会、文化、科技等无所不包，既包含工作、生活、学习中的各种理论知识，它们以文字、图像、音频、视频等各种形式存在于互联网，同时也包含着一些负面的信息。这些内容有客观的，也有主观的，形式多样。

二、新媒体态势下国有施工企业思想政治工作面临的挑战

根据2015年7月23日中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的 《第36次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2015年6月，我国网民规模达6.68亿，半年共计新增网民1894万人。互联网普及率为48.8%，较2014年底提升了0.9个百分点。手机网民规模达5.94亿，较2014年12月增加3679万人。网民中使用手机上网的人群占比由2014年12月的85.8%提升至88.9%。

由此可见，手机等移动终端成为人们获知信息的主要工具，手机互联网、微博、微信、APP等成为获取信息的主要渠道。新媒体的发展成为了主流，有不可阻挡之势，而以会议、讲座以及报纸、文件等传统方式传递信息的思想政治工作，在信息覆盖面上显然处于劣势，这给国有施工企业思想政治工作带来了许多新的挑战。

（一）舆论导向控制与管理难度要求加大

一是新媒体时代的信息传播具有开放性、多样性的特点，再加上新媒体如微信、微博、QQ等自由性大，每个人都能通过这些新媒体发表自己的意见，甚至是虚假的信息，所以企业职工所接触到的内容良莠不齐，总体上虽是积极健康有益的内容居多，但也有不少负面的甚至是反动的东西，它的影响是极坏的。

二是新媒体内容的来源是无国界的，特别是互联网使整个世界成为了一个“地球村”，网络世界四通八达，企业员工既可以在网上了解到国内的信息，也可以接触到世界上其他国家的各种信息。这导致员工对传统意义上的教育方式产生逆反心理，甚至抵触情绪，他们就更愿意去感受网络世界的自由自在。

三是国家虽然出台了相关的网络监管办法，也依靠着网络监控软件进行舆论导向控制，但是监管力度不够、处罚力度跟不上，使得对新媒体的约束效果显得不尽人意。

（二）思想政治工作的方式方法要求改变

企业思想政治工作是以党务部门为主，由上至下开展工作，传达学习上级精神，通过反复灌输来达到思想政治工作的目的。新媒体时代，人们的思想意识面临着全方位的影响和冲击，使人们在思想意识发生转变，同时也对外部影响产生了新的认识和适应方式。所以企业原有的思想政治工作的方法逐渐失效，已不能为员工所接受，这些都大大不利于思想政治工作的开展。

此外，国有企业职工队伍年龄、人员结构都发生了很大变化，职工利益诉求日益增强。虽然国有施工企业都有职代会，但是工会职能弱化，话语权降低，难以有效表达职工的利益诉求，形成诉求多元与解决不力之间的矛盾。这些都要求思想政治工作要创新工作模式，重视职工的利益诉求，不断地提升思想政治工作水平。

（三）信息传递的及时性和针对性要求增强

新媒体创造了更加紧凑、快捷的新闻和信息周期，不但能使党和政府的方针政策、企业的经营决策，能够以前所未有的速度传播到广大企业员工中去，而且也使许多消极的、负面的信息因新媒体而迅速地被员工接触到。因为首因效应，企业思想政治工作慢一拍地传递到员工，员工就会被错误的信息所误导。这就要求国有施工企业加强对企业员工的“第一手”正确信息传播，做到及时性、准确性。

新媒体的参与人群广泛，传播信息量大，不受地点的限制，这给思想政治工作提供了新的平台，可以为广大职工提供业务学习、工作生活等各种信息服务，随时了解企业以及国际国内的大量信息。但思想政治工作因人而异，利用新媒体对所有人群“遍地撒网”式进行思想政治工作，容易导致针对性不强，目标重点不突出等问题，从而影响思想政治工作的效果。

三、新媒体态势下国有施工企业思想政治工作创新思路

新媒体对企业职工的思想行为、个性特点以及对意识形态产生重大影响，国有施工企业要以创新的智慧和勇气来应对挑战，必须加强和改进企业思想政治工作，更好地利用新媒体的优势开展思想政治工作，增强思想政治工作的实效。

（一）加强引导，占领信息宣传制高点，把牢发展大方向

一是企业思想政治工作必须牢固把握大方向，无论媒体如何发展，信息如何传递，始终坚持大局意识，坚定不移走中国特色社会主义发展道路这条主线永远不变。政工人员应当清晰地认识到，新媒体无非是一种载体或工具，不良信息可以通过它来制造和传播，同样也可以通过它把想向员工传达的内容及时推广。

二是利用新媒体特性，加强主流媒体建设，占领信息宣传制高点，科学引导地引导职工。在加大力度建设企业网站、报纸等主流媒体的同时，更要重视新媒体，把新媒体看作是不可或缺的宣传方式，加强QQ群的交流，微信微博的互动，充分调动企业员工的积极性和主动性，提升企业员工的学习意识，引导员工主动优选信息，用发展的眼光看待问题。

（二）创新思想政治工作模式，紧贴员工需求

思想政治工作的关键在人，把实现好、维护好和发展好职工群众的根本利益，促进职工全面发展，作为国有施工企业思想政治工作的根本目的。首先，要坚持“三贴近”原则，“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，在新媒体态势下，注重关注项目一线员工，及时了解情况。其次，要做出改变，由“面对面到键对键”进而到“心对心”，提高针对性和时效性，使广大员工真正理解和接受思想政治工作。在利用网络信息平台创新思想政治工作中，使党组织和党务工作者，以普通“网民”和“网络管理员”的身份出现，摆脱以脸谱化的“思想政治权威”形象，合理地运用网络语言和思维方式，把简单的“说教和灌输”变为 “选择和引导”，做到与受教育者的地位平等，增加受教育者的主动参与性。如通过设置“书记信箱”、心连心视频交流，畅通职工反映问题、建言献策的平台，促进一线问题及时解决，增强职工群众对企业的归属感、认同感。

（三）加强教育培训，提升政工队伍综合素质

中共中央政治局2015年11月23日召开会议，审议通过《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》，会议认为，实现全面建成小康社会的奋斗目标，关键在党，首先在造就一支能够担当重任的高素质干部队伍。而对国有企业来说，培养政工队伍建设显得尤为重要。

一是培養政工队伍的政治素养。面对新形势，要求政治思想工作者要更新观念，顺应新媒体态势下政治思想工作要求，增强吸收新知识和传道解惑的能力，既要宣传好党的基本路线、方针和政策，又要围绕企业生产经营工作的开展努力营造良好的工作环境；既要有宣传鼓动的能力，又要有说服教育和协调关系的能力。

二是提升政工队伍网络知识。必须大力开展对政工人员的信息技术培训，促进企业政工人员了解和熟练运用网络技能知识，促进政工人员使用网络的积极性，紧跟时代潮流，提高其网络沟通技巧。同时可以组建网评员、网站管理员、网络志愿者队伍，在适当时候进行消息发布，负面言论要及时澄清，跟帖评论要积极，从而随时、实时了解和把握企业员工的思想，采取有效措施，对员工生活工作中出现的问题进行帮助和引导。

参考文献：

[1] 王银陆.浅谈新媒体环境下企业思想政治工作面临的挑战[J].党的建设，2015（9）.

[2] 王文东.微博背景下的国有企业青年思想政治工作探析[J].东方企业文化，2012（6）.

[3] 闫静娜.“微时代”国有企业思想政治工作方法创新转型研究[J].投资与合作，2014（10）.

[4] 李慧杰.浅析新媒体时代如何创新企业思想政治宣传工作[J].青春岁月，2015（8）.

[5]李玉华.创新实践“三贴近”，谱写企业思想政治工作新篇章[J].学术研究，2014（4）.