知识产权对微观经济的作用机理研究

摘 要：知识产权在微观经济的发展过程当中有着不可忽视的重要价值，能够影响微观经济主体行为选择。通过使用相关理论来分析知识产权对于微观经济产生的作用机理，一方面可以丰富该领域的理论研究，另一方面有利于发挥知识产权的价值来推动微观经济发展。本文简要介绍知识产权对微观经济的作用机理，并探讨进一步发挥知识产权作用的相关措施。

关键词：知识产权 微观经济 作用 措施 专利技术

知识产权以著作权、专利技术以及商标权为核心内容，以某种知识、技术或者是特殊权利发挥作用的资源。通常情况下知识产权能够分成两种：一种是知识作品、驰名商标、软件著作权、专有技术、新产品专利权以及特许经营权等，使用这些知识产权能够刺激消费从而增加产品市场；另一种是新型生产技术、专有权以及技术版权等，使用这些知识产权可以改进生产效率或者是降低资源消耗，控制生产产品的成本。

一、知识产权对微观经济的作用机理

知识产权往往意味着对某类服务或者产品享有独占提供权或者是生产权，能够避免其他厂商竞争，让厂商能够通过垄断该类服务或者产品是价格与产量，来实现短期利益以及长期利益，最终实现利润的最大化。知识产权最主要的表现是新产品的专利技术、服务产品的特许经营权或者是专有技术等，这些特许权或者是专利权根据法律法规或者是政府的相关行政规定，使得持有厂商拥有排他性的销售权或者说生产权，能够独占市场而得到垄断利润。知识产权技术、先进性、产权界限、时间还有转让许可的不同，都会直接影响到产品垄断，进而影响厂商收益的大小与程度。对专利技术来说，技术越先进那么专利产品技术以及知识内涵也就越高，越容易得到市场以及消费者的接受，同时价格往往也比较高。除此之外，被其它产品或者服务替代的风险也脚底，替代更新的速度比较缓慢，厂商垄断水平越高，得到的垄断利润自然越多。知识产权的界限越宽，那么专利产品的法律保护范围也就越大，其他厂商涉足相关领域的余地越小，仿制产品的几率越低，专利产品被替代的风险也就越小。专利技术通过法律法规的保护长时间，产品销售生产厂商能够长时间内实现排他性的生产销售。

专利权许可使用的厂商越少，持有厂商对产品以及服务的垄断水平也就越高，能够得到更多的垄断利润。专有技术是特殊技术，有着他人无法仿制分析的特点而形成独占权，例如可口可乐的饮料配方。生产技术产品的厂商独占产品市场获得高额利润，利润大小受产品价值以及消费需求量等因素的影响。特许经营权则由政府通过行政规定来将排他性的使用权授予特定勾搭厂商，政府行使管理权来避免其他厂商进行这一服务或者产品的经营活动，例如电信行业以及煤气行业。所以特许经营厂商本质上是借助于垄断经营来获得利润。特许经营范围、产品价格以及使用对象各不相同，获得的利润也有明显的区别。特许经营权的市场越大，产品价格高，那么厂商获得的利润也就越多。

二、微观经济层面发挥知识产权作用的措施

第一，提高知识产权的保护意识。我国知识产权对于技术创新的价值长期以来未能得到应有的重视，导致人们的知识产权保护理念比较淡薄。要想推动企业加大技术创新的力度，就需要强化知识产权教育，提高知识产权的保护理念，确保企业知识产权得到切实的保护。知识产权秩序的完善一个重要的前提条件就是人们素质的提高以及对知识产权的认同。所以强化知识产权保护制度建设对宣传尊重知识产权的意识有重要价值。企业需要做好知识产权保护的宣传教育工作，定期为企业的工作人员提供系统完整的知识产权保护制度培训，还应当借助于考核以及奖励等方法来鼓励企业的工作人学习知识产权保护方面的法律法规。这样一来才可以在企业当中树立保护知识产权的理念，从思想层面改善工作人员对于知识产权保护的认知，为技术创新营造良好的氛围。

第二，健全创新激励制度。我国相当一部分企业陷入到技术创新的困境当中，一个重要的影响因素就是创新能力比较差。要想增强企业的技术创新能力，首要措施就是要增强人们技术创新的主动性。知识产权制度属于激励企业以及个人技术创新的要制度，因此在知识产权制度当中需要明确创新成果归属，不断健全技术创新鼓励制度。从整体层面而言，我国截止到目前为止尚未建立系统的技术创新产权激励制度。知识产权制度作为调整技术创新环节各方利益的重要途径，借助于知识产权制度一方面有利于保障研发人员的精神奖励，另一方面还能够保障对他们的产权激励。知识产权制度当中需要明确规定技术创新主体享有知识产权，或者对他们提供股权激励，让知识产权能够作为生产要素参与分配环节。企业管理过程当中需要主动纳入知识产权激励，并且落实在合资以及考核等环节，不断完善企业的技术创新鼓励制度。

第三，完善知识产权管理。我国企业应当学习西方发达国家在知识产权管理的机构设置领域成熟的经验，完善知识产权的管理机构，从而强化统筹管理工作。发达国家绝大多数的跨国企业都设置专门的知识产权管理机构，从而统一管理企业内部的知识产权事务，根据具体的工作继续划分相应的工作部门。不过截至现在，我国只有少数企业设置专门的知识产权管理部门。缺乏专门的知识产权管理部门导致企业的知识产权管理事务较为混乱，因此工作效率非常低下。这也是企业出现知识产权权益流失问题的一个重要影响因素。我国的企业应当借鉴跨国企业的成熟经验，重视设置企业自身的知识产权管理部门，并且由专门机构来负责管理知识产权方面的事务。高效率以及快速度的知识产权管理能够为企业的技术创新提供可靠的产权保障，从内部提高企业的技术创新力度。

第四，建设专业人才队伍。知识产权的制度建设是涉及多个不同学科的复杂制度建设，有着非常明显的专业性特点，企业的知识产权管理质量好坏也同工作人员的素质有着直接的联系。企业当中知识产权的管理人员，负责改进知识产权管理质量的重任，因此企业当当重视招募培训知识产权方面的专业人才队伍。知识产权人才的培养可以说是企业进行技术创新的重要保障之一，也是微观经济发展模式转型必然的途径。未来世界知识产权制度落实的核心就在于产权管理人员的持续培养。从我国当前的具体情况出发，政府以及企业需要重点培养那些懂得外语、法律以及科技实务的综合型知识产权管理人才，打造核心技术以及驰名商标所需要的知识产权人才，可以应付涉外贸易当中知识产权纠纷的专业人才。企业在知识产权人才的培养当中也需要发挥作用，定期聘请相关的学者专业为企业的管理人员提供培训，或者选拔知识产权管理工作人员进修，甚至直接聘请该领域的学者专业担任企业顾问。

第五，改进知识产权利用效率。要想推动微观经济生产效率的改进，需要有效扩散已经取得的知识产权创新成果，从而推动技术创新成果价值的最大化。可以说技术扩散同技术创新同样重要。但是我国当前技术扩散的速率比较慢，要想加速已经获得的技术的扩散，必须有效开发利用已有知识产权，推动知识产权的传播速度。在改进知识产权利用效率以及推动知识产权传播环节，既需要政府支持，同样需要企业努力。政府要宏观调控知识产权的有效安全传播，并且提供政策保障，改进知识产权的利用率。企业需要转变观念，认清无形资产的重要价值，不断利用开发已有的知识产权。在此基础上积极推动知识产权的交易，在获取收益的过程中实现知识产权的传播。

综上所述，知识产权对于消费效用以及企业的行为和收益都会产生直接的影响，通过使用知识产权会导致产品或者是服务的需求、生产、收益以及产量发生显著的变化，从而改变产品价格、生产要素组合以及供给需求等微观经济要素，发挥促进生产、刺激需求以及提高企业效益的结果，给微观经济的发展带来积极影响。

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作者简介：王明胜（1976—），男，贵州绥阳人，副教授，贵州财经大学经济学院，研究方向：微观经济与应用经济。