群主“连坐”原则应慎用

顾理平

微信群成员在群内有违法言行，群主是否得跟着“连坐”？这个问题之所以引起关注，就在于几乎每个微信使用者都可能建群，成为一个或若干个群的群主。若群主需要“连坐”，应承担什么责任，如何承担？这是大家关注的焦点。

法律问题归根结底是权利和义务平衡的问

题。其核心，应是群主在微信群中享有何种权利，应履行哪些义务。群主建群，一般都出于一定目的，包括工作、学习、生活等。群主有发出邀请的权利（其他成员在进群后同样享有邀请权），也可出于某些原因把个别群成员“踢”出（这是群主仅有的“特权”）。此外，群主实际并不具有比群员更多的权利。无论议程设置，还是观点分享，均与一般群员无异。简言之，群主的权利主要表现在组群和“踢人”上。

群主有组群动因和组群行为，自然附带负有“管理”义务。群主的义务主要表现在建群目标的合法性审查，以及对群员一定程度的监督提醒和“踢人”上。对出于非法目的建立的群，当然要依法惩治，这里不再赘述。

需要讨论的是，一个合法群建成后，群主的监督提醒和“惩罚”义务如何履行？具体而言，群主在履行义务时会面临两种困难：一是时间和精力上的困难。由于微信群处于即时开放状态，群员情况也复杂多样，特别是对于信息交流过于频繁的群，群主的监督提醒和惩治义务，无法24小时即时履行，而且也往往无暇对所有内容进行监督。二是对内容的审核困难。群主很多时候只是一个普通人，并不具备类似媒体把关人那样的综合素养。群成员观点表达是否不当，传递信息是否失实，发布视频是否有违公序良俗，特别是某些新出现的禁忌，群主很难及时获知和权衡界定。

对这些问题应怎么看？微信群是一个相对封闭的公共平台，封闭性决定其传播范围有限可控，危害程度也介乎私密和公共平台之间。新媒体时代，微信群在信息观点分享、人际关系聚合甚至化解社会压力等方面，具有不可替代的作用，总体应予以支持，对群主应持宽容态度。

群主则应“适当履行”相应“管理”义务。“适当履行”主要指：群主对群员的行为，如表达观点、传递信息、发布视频等，是否在相应时间内有监督和提醒；对现有法律法规明确禁止的行为，群主是否提醒警示，对屡教不改者是否及时监督和“惩罚”。在这个基础上，即使群主失职，未能即时（及时）对群员的违法行为进行监督提醒，法律尚无明确规定，法官在自由裁量时，也有必要给群主足够宽容度，慎用“连坐”。当然，适时制定有针对性的法规，做到有法可依，才能根本解决问题。▲（作者是南京师范大学新闻与传播学院院长、舆情与社会治理研究中心主任）