浅析如何在烟草企业政工工作中树立以人为本理念

赵婷

【摘 要】高水平、高素质、高效率的政工工作能够有效提高企业管理水平，提高企业职工的思想水平，增强企业内部凝聚力，在推动企业快速发展中占据着举足轻重的作用。但是在实际调查中发现，很多烟草企业政工工作还存在较多的问题， 这些问题在很大程度上影响了企业政工工作的质量，给企业的发展带来了很大的影响。新时期烟草企业科学发展对企业思想政治工作提出了更高的要求。要切实加强和改进企业思想政治工作，充分发挥政工职能，企业领导和政工干部必须进一步加深对企业政工以人为本理念的理解。把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强，卓有成效。本文首先分析了企业政工工作中存在的问题，然后重点阐述了基于以人为本理念的企业政工工作方法，以供有关人士参考借鉴。

【关键词】以人为本；理念；政工；工作方法

高质量的政工工作能够有效解决企业职工思想上以及工作上出现的新问题，进而提高企业职工的思想水平，增强企业内部凝聚力。但是在实际调查中发现，很多烟草企业政工工作中还存在较多的问题，例如政工工作方法落后、形式单一、队伍素质偏低等问题，这些问题在很大程度上影响了企业政工工作的质量，不利于企业的长期稳步发展。因此在新时代背景下，烟草企业必须要转变传统的政工工作理念，树立以人为本的政工工作理念，积极创新政工工作方法，进一步适应新常态下的政工工作形势，只有这样才能增强企业政工工作效果，增强企业凝聚力，促进企业快速发展。

一、烟草企业政工工作中存在的问题

由于受到经济收入、激励机制不健全等因素的影响，很多烟草企业的在政工工作中还存在较多的问题，这些问题在很大程度上影响了企业政工工作的质量，不利于企业的健康发展。

1.政工工作观念落后

随着行业业改革的不断深入，只有不断更新政工工作理念，才能有效保证企业政工工作符合企业发展的需要。但是在实际查中发现，很多烟草企业的政工工作理念比较落后，没有根据行业的发展以及市场环境的不断变化而及时更新政工工作理念，这就在很大程度上阻碍了企业政工工作水平的提升。例如很多烟草企业并没有树立以人为本的政工工作理念，在围绕着企业职工的实际情况来开展工作，进而影响了企业政工工作的质量。

2.政工工作方法落后

在实际调查中发现，很多烟草企业的政工工作方法还比较落后，很多烟草企业的政工工作方式还是以听讲座、参加学习会议等形式为主，这种纯理论性的政工工作方法制约了当前烟草企业的发展，无法充分调动企业职工的积极性，影响了企业政工工作作用的有效发挥。还有很多烟草企业政工工作忽视了信息技术、网络技术等现代化技术的应用，这就在很大程度上影响了企业政工工作的效率。

3.政工队伍素质偏低

政工队伍是企业政工工作顺利开展的坚实基础，但是在实际调查中发现，很多烟草企业的政工队伍存在整体素质偏低，思想理论性较差，人员配备不齐全等问题，在很大程度上影响了企业政工工作的开展。例如有些政工工作人员职业道德素质偏低，知识退化较快，在工作中经常敷衍了事，消极工作，影响了企业政工工作水平的提升。

二、 基于以人为本理念的企业政工工作的创新

在新时期背景下，烟草企业只有树立以人为本的政工工作理念，从自身实际出发，围绕企业职工开展政工工作，切实提高工作质量，才能有效提高企业政工工作水平，促进企业的稳步发展。

1.更新政工工作理念

随着企业经营环境的不断变化，烟草企业必须要进一步转变传统的政工工作理念，树立现代化的政工工作理念，与当代社会经济发展同步，只有这样才能确保企业政工工作的先进性。首先，烟草企业应该树立以人为本的政工工作理念，尽可能围绕着企业职工的实际情况来开展工作，真正的解决企业职工思想上、工作上和生活上存在的难题，提高企业职工的满意度和幸福感。其次，烟草企业还应该树立与时俱进的政工工作理念，根据市场经济环境的不断变化及时创新政工工作，只有这样才能确保企业政工工作与企业发展相适应，进而推动企业的健康发展。

2.积极创新企业政工工作方法

先进的政工工作方法能够有效提高企业政工工作水平，因此在新时代背景下，烟草企业必须要进一步创新政工工作方法。首先，企业应该构建人性化的沟通平台，为企业职工提供多种样式的信息沟通渠道，这样能够使企业职工最真实的想法传递给企业政工工作者，进而能够有效提高企业职工的思想水平，增强企业内部凝聚力。其次，企业还应该积极开展座谈会、思想道德标兵评比、娱乐健身活动和主题演讲等活动，将思想政治教育蕴含于丰富多彩的活动中，树立员工的主人翁意识，这样能够有效提高思想政治工作的实效性。最后，企业还应该组织政工工作人员深入到企业基层，真实的了解企业职工在思想上、工作上以及生活上存在的问题，并且针对这些问题提出有针对性的解决措施，这样能够有效提高企业的政工工作水平。

3.制定人性化的政工工作制度

完善的制度是政工工作规范开展的基础，因此企业必须要进一步建立健全人性化的政工工作制度。例如企业应该建立政工工作责任制度，将企业政工工作责任落实到企业的各个部门以及每位职工身上，这样能够端正企业职工的工作态度，做到奖罚分明，提高企业政工管理水平，进而促进企业的健康稳步发展。

4.加强政工队伍建设

高素质的政工队伍是政工工作顺利开展的基础，因此企业应该进一步加强政工队伍建设。首先，企业应该进一步加强政工队伍知识的更新，使其主动去学习党的一系列理论基础知识，同时还要加强管理学、法律以及计算机等知识的学习，这样才能培养出复合型政工人才，保证政工工作的顺利开展。其次，企业还应该进一步加强政工队伍处理突发事件能力的培养，完善处理机制，使其能够及时处理政工工作中遇到的突发事件，进而提高企业政工工作水平。

随着烟草行业改革的不断深入，企业政工工作在企业发展中的作用也越发凸显，因此在行业市场化改革日益推进的背景下，烟草企业应该主动的在政工工作中引入以人为本的理念，围绕着企业职工开展政工工作，努力提高政工工作的综合水平，只有这样才能有效提高企业政工工作的质量，推动企业的可持续发展。

参考文献：

[1]陈明君.基于以人为本的企业政工工作开展研究[J].企业文化（下旬刊），2014（4）.

[2]嵇洪.如何在企业思想政治工作中坚持以人为本[J].科技致富向导，2013（20）.