市场经济条件下做好职工政治思想工作探索

张旭

摘 要：随着市场经济的深入发展，企业内外部环境发生了重大变化，思想政治工作面临许多新情况新挑战。本文将从创新意识、创新管理思路、关心职工生活等方面分析阐述新形势下职工思想政治工作的开展。

关键词：企业职工；思想工作；探索

思想政治工作是一项较为复杂的系统工程，需要各级组织和方方面面人员的积极参与和不懈努力，特别是随着经济社会的快速发展，人的思维结构不断产生变化，价值取向日益多元多变，網络等新技术的蓬勃发展，深刻地影响着人们的行为和生活等等这些，都对新形势下的思想政治工作提出了新的挑战。

一、增强思想政治工作人员的动力、能力及创新意识

目前，市场经济新形势下思想政治工作涉及面广、难点多、矛盾多，要想找到解决问题的办法，就要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。通过学习、思考、实践，进一步提升开拓创新的能力。

思想政治工作要力争“新”。创新是发展的灵魂，是员工思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着改革的不断深化，员工思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要消除工作的“时间差”和滞后性，要以平等的态度对人，加强沟通和交流，做到以情感人，让工作人员产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，针对员工的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导其做好本职工作。

思想政治工作是说服人的工作，不但要靠真理的力量，更要靠人格的力量。要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者必须拥有一定的人格魅力和示范效应。如果让一个不廉洁的人讲廉洁，不敬业的人讲敬业，不奉献的人讲奉献，那绝对不会让被教育者心服口服的，甚至还会起反作用，败坏思想政治工作的声誉。因此，要搞好单位思想政治工作，必须建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的队伍。单位组织领导要在工作中起表率作用。不喊空口号、不唱高调，要求员工做到的，自己首先做到。带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部员工思想道德上的榜样；带头刻苦钻研经济管理知识，认真做好本职工作，成为员工的楷模；带头遵守各项规章制度，处处为人师表，成为员工人格上的偶像。在对待员工切身利益上要心系员工、情系下属，事事想员工之所想，急员工之所急，在员工中展示最佳的领导风度和魅力，展示优秀的品质。只有这样，思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。

二、结合工作实际，增强服务能力

思想政治工作的本质是走基层路线，只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大员工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进一个单位的健康稳定发展，这也是市场经济形势下思想政治工作所追求的根本目标。在实际工作中，要充分发挥员工的主人翁作用，不仅注重把全体员工的思想、理想抱负、信誉同单位的兴衰联系起来，使广大员工树立“单位兴我荣、单位衰我耻”的观念，还要坚持用人标准，把基层真正思想好、作风硬、素质强的人挑选到合适的思想政治工作岗位上来，并不断提高他们的政治素质和业务素质，更好地发挥思想政治工作人员在工作中的先锋模范作用，以此增强单位的凝聚力、感召力。其次，要及时教育和引导员工正确认识和对待局部与整体、眼前与长远，以及集体与个人利益之间的关系，本着全心全意为员工说话、为员工办事的宗旨，切实关心员工疾苦，为员工排忧解难。同时，在队伍中广泛开展丰富多彩的思想政治活动，使全体员工认识日趋统一，精神日益振奋，干劲不断增强，集体意识不断强化。

三、与时俱进、不断开创政治思想工作新思路

（1）面对新情况、新问题，企业政治思想工作也应转变观念，扩展新的思想领域。随着社会主义市场经济体制的确立，企业将面临许多新情况、新问题。企业改革的重点是“深化内部改革，转换经营机制”，任务之艰巨，矛盾之多是不言而喻的。要接受现实，面对矛盾，在加强企业自身管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，首先必须解决的问题是转变观念。因此，市场经济体制下企业政治思想工作只有积极转变观念，才能不断创新，才能建立一套与市场经济相适应的政治思想工作机制，以变应变。

（2）为适应快速发展的新形势，企业政治思想工作要引用新载体。企业政治思想工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业政治思想工作的创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情顺畅的工作氛围。特别是企业改制这样关系到企业生存和发展的重大事项，应广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业的生存发展与自己息息相关，自己的创造性和积极性能被认可和尊重，自身的价值能够得到体现，从而使职工对企业产生强烈的归属感，增强职工的向心力、凝聚力和责任感。使政治思想工作真正作用于职工队伍建设，发挥其激励、引导的作用，收到预期的成效。

（3）促进企业政治思想工作的现代化水平，不断适应企业政治思想工作的新发展、新需求。时代的前进，科技的发展，必然促使劳动生产率的提高，时间、效率、竞争等观念增强，这些都为企业政治思想工作的创新提供了条件。企业政治思想工作的方法也逐步实现了三个转变，即由原来的“声势型”向“实效型”转变，由“指令型”向“执行型”转变，由单向“灌输型”向寓教于乐的“吸收型”转变。多媒体、信息网络等方法，为企业政治思想工作现代化注入了活力，增强了优势。

总之，企业政治思想工作是一项凝聚人心，激励斗志，服从大局，服务实践的系统工程，具有鲜明的政治色彩和时代特征，必须始终坚持正确的政治方向，始终不渝地以党的政治理论和十八大精神统领企业政治思想工作，坚持科学发展观，与时俱进，紧随时代发展的步伐，把握事物发展变化的客观规律，创造性的开展工作，为企业的发展，职工的福祉，国家的强盛，民族的复兴，注入强大的政治思想动力。

参考文献：

[1]李姜燕.基层单位职工思想政治工作方法探究[J].企业技术开发，2013，（17）.

[2]张俊.谈新形势下如何做好现代企业职工思想政治工作[J].企业家天地，2013，（12）.

（作者单位：内蒙古牙克石图里河林业局图里河林场）