你为什么会不招人待见？

很多人以为，只有违规违纪或者屡屡完不成任务，才会被公司解雇或者被老板看不上。而现实是，即使你业绩还凑合，也总感觉自己不招人喜欢。到底是哪里出了问题？

1.与信息技术有关。说到被解雇，与互联网相关的原因日益突出。研究机构ePolicy最近在调查了超过300多家公司后发现，有1/3的公司解雇过滥用公司技术的员工。小到上班时间用公司网络浏览不相关网页、视频，大到利用公司网络资源或技术设备进行违规甚至违法行为。

2.承诺太多做得太少。当你接受一份工作时，其实已经是做了一个隐形承诺，即你能够完成所有的工作职责。当你明知自己难以做到，还要在不能按时完成任务时告诉老板正在取得较大进展，这样的行为很糟糕。

3.总是散发负能量。喜欢抱怨他人，抱怨工作太辛苦或抱怨为别人做的事超出自己的工作范围，而这种人往往是最先被请走的。还有一种人，当他感到无聊、烦躁或者认为某个同事说的话很愚蠢时，很可能就会板着脸，这在某种程度上被视作缺乏情商，也会令同事讨厌。

4.利用公司之便做自己的事。有一些行为，你可能在不知不觉中就犯了错。例如：号称帮朋友的微店做推广邀请同事们下订单，看似是好心，其实你在从中谋利。包括在同事微信群里拉大家为你的孩子投个票点个赞，其实都挺令人反感的。

5.错误使用公司资源。有人会将打印纸带回家，或快递个人物品时计入公司统一的月结单，看上去微不足道的小便宜，其实这好比偷窃行为。

6.以公司名义发表个人观点。当有媒体将麦克风伸到你面前，或你以公司员工身份在网上分享你的个人观点时，你的回答就可能造成一种你是公司代言人的感觉，这很可能置你于危险境地，即使那并非你所愿。

摘编自 界面 曾烨轩