大学生入路培训启航班品牌创建实践与思考

姚玉炯

（兰州铁路局职工培训中心，甘肃 兰州 730050）

【摘 要】培训是人力资源开发的重要组成部分，大学生入路培训是兰州铁路局的常态化工作。如何优化培训形式，提高培训质量，是值得培训机构认真思考的问题。兰州铁路局职工培训中心在局人事处的指导下，以“启航兰铁、扬帆人生”为理念，以“忠诚，责任，理想”为主题，在新入路大学生培训中实施启航培训品牌创建，并取得了较好的效果。

【关键词】大学生；培训品牌；创建；思考

【中图分类号】F272.92；F532.6【文献标识码】A【文章编号】1674-0688（2016）03-0153-03

2015年8月起，兰州铁路局职工培训中心承担全局新入路大学生入职教育培训任务，在兰州铁路局人事处的指导下，坚持高标准定位，精益化管理，将普通的入路教育培训班打造成大学生职业发展的启航班，引领新分配大学生向着人生的目标扬帆启航。

1 实施背景

自2015年起，职工培训中心承担新分配大学生培训任务。截至目前，已参加培训及正在培训的大学生共有1 410人。这些大学生来自全国各地的高等院校，怀着共同的梦想来到兰州铁路局，为了使他们在人生驿站上扬帆航行，帮助大学生们实现自己的理想与价值，从而为兰州铁路局持续发展储蓄人才，积蓄后劲，以“启航兰铁、扬帆人生”为理念的大学生培训启航班应运而生。新分配大学生中集中了各铁路院校的先进分子，他们中多数在学校就入了党，是学校方方面面的骨干。在启航培训班中可以充分发挥他们的作用，引领、带动全体大学生快速融入兰州铁路局，激励他们找准定位，确定目标，早日成才。于是，启航工作室——一个由大学生优秀分子组成的战斗堡垒成立了。它通过自主管理、文化引領、活动激励、竞赛评比等载体，带动全体大学生向美好的人生和兰州铁路局的未来奋勇前进。

2 主要做法

2.1 思想领域建灯塔

认识和思想的转化是大学生身份转化和职业启航的根本。开展大学生入路培训伊始，兰州铁路局人事处就高度重视，高标准定位，确立了“启航兰铁、扬帆人生”的教育理念，制定了“启航、强素、成才”三步走的培训战略。职工培训中心在局人事处的指导下，树立品牌意识，明确目标，努力创建，确定了“忠诚，责任，理想”的培训主题，并赋予它丰富的内涵。忠诚就是忠于党和国家，忠于铁路事业。引导学员树立“路兴我兴，路衰我耻”的思想，不畏艰辛，吃苦耐劳，恪尽职守，把智慧和力量奉献给铁路事业。责任就是锤炼“抓铁有痕，踏石留印”的作风，担当运输安全生产的守护者、新时期铁路精神的实践者、推动铁路现代化建设的奠基者。理想就是坚定理想信念，志存高远、脚踏实地、勇立潮头。用青春拥抱未来，在“启航兰铁，扬帆人生”的实践中放飞梦想，无悔青春，体现价值。在这一理念的指引下，大学生入路培训班开始启航。

2.2 教学班上筑堡垒

大学生入路培训启航班是一期特殊的培训班。由于培训人数相对较多，根据大学生所学专业相同或相近的原则，通常将新分配大学生分成40人左右的若干教学班，采用单班制教学與管理。为充分发挥党员的示范引领作用，每期成立临时党支部，在职工培训中心党委的领导下，负责班上的组织、思想、文化建设，开展文体活动，引领班级学习纪律，助推每个教学班及全体大学生入路教育培训任务圆满完成。自2015年8月以来，3期培训班、3个临时党支部、15名支部委员、29名党小组长、401名党员做出了庄严承诺，做到了“我是党员我带头，学习训练做引领，整理内务做示范，遵章守纪当先锋”的承诺，引领1 401多名大学生扬帆启航，唱响了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的主旋律。

2.3 绿茵场上展军姿

军训是新入职人员培训中必不可少的项目，其根本目的是培养大学生严守纪律的意识、吃苦耐劳的品质、坚韧不拔的意志和令行禁止的执行力。培训中，坚持把军训工作做实、做强、做细。聘请优秀预备役军官承担军训任务，全天候负责大学生们的军训与日常行为管理。军事训练紧张而丰富，充实了大学生培训期间的生活。早晨6点半，教官哨音一响，他们立刻从床上爬起来，做简单的洗漱后，急忙到操场集合出早操。除一日三餐外，大部分时间都在军训，直到晚上9点半，才结束全天的训练任务。整理内务、站军姿、正步走、队形队列、擒拿格斗等是每日的主要训练科目。这些训练让大学生甩掉了身上的娇气，培养了学员奋发向上的朝气，增强了他们的身体素质，强化了组织纪律观念，形成大学生团结进取、吃苦耐劳的团队意识和奉献精神。

2.4 启航阵地扬风帆

启航班好似一艘即将起航的巨轮，需要舵手引领航向。为此，在兰州铁路局人事处（党委组织部）的大力指导与帮助下，建立了新入路大学生培训启航工作室。抽调近两年新分配优秀大学生和党员骨干组成领航团队，与培训中心教工骨干一起启航引领。启航团队的精心策划与强力推进，为启航班开启了前进的方向，微信平台的建设，为启航班呈现了大量的培训资讯，启航报刊的创办为启航班吹响了前进的号角，教育读本的编写打开了大学生认知兰州铁路局的窗口，电子相册、专题片的制作展现了大学生学习生活的精神风貌。此外，书画活动室、校园广播站等阵地也发挥了较好的领航作用。

2.5 先进典型树旗帜

针对大学生这一特殊群体，局人事处指导中心党委按照路局“敢于引领、争创一流，全面发展”的总体思路，量身设计了“三比三赛三征集”活动，即比学习、比纪律、比内务，赛管理、赛军姿、赛实践，征文、征掠影、征寄语。建立了科学的考核激励机制，对“三比”活动坚持日考核、日公布；对优秀作品进行展播，并结合征文，举办演讲活动；对涌现出的先进集体和先进个人进行表彰，并进行广泛宣传，弘扬了正气，激发了正能量。“十佳优秀党员”为全体大学生树立了前进的旗帜，“十佳启航之星”为大学生们树立了榜样，“十佳优秀作品”激了大学生们积极向上的动力，“三比三赛三征集”活动“优胜班级”凝聚了团结奋进的力量，引领着启航巨轮，带着美好的梦想乘风前进。

3 初步成效

3.1 良好习惯逐渐养成

大学生们多为独生子女，娇气、依赖、自我、不吃苦等不良习气普遍存在。经过入路大学生启航培训后，他们的精神面貌、思想境界发生了较大的变化。1502班的胥学芬说，大学生军训生活是又苦又累的，但它给我们留下的美好回忆却是永恒的。经过这次军训，我们少了份娇气，多了份坚强；少了份依赖，多了份自强；少了份怨天尤人，多了份勇往直前。同时，懂得了自制，自爱、自理和自强。军训是我们人生中一次难得的考验和磨炼，军训不但培养了我们吃苦耐劳的精神，而且磨炼出了我们坚强的意志。

3.2 责任意识不断加强

启航培训就是锤炼“抓铁有痕，踏石留印”的作风，以强烈的事业心和严谨务实的工作态度，担当铁路运输安全生产的守护者、服务宗旨的实践者、推动发展的奠基者。通过培训，大学生们的责任意识得到普遍加强。1501班的贺元玉说，责任是一种态度，是一种意识，是每一位铁路工作者高能力、高素质的体现。当高铁悄无声息地成为人民生活的一部分时，背后却是所有铁路人的日夜坚守。我们要将责任扛在肩上，舍弃小家，成全大家。面对着春运、黄金周那山呼海啸般的人群对家的期待，面对全社会无数双眼睛的期盼，铁路人要把责任深刻地刻在对工作对事业的炽热追求中。

3.3 理想信念更加坚定

启航培训坚定了大学生们“启航蘭铁、扬帆人生”的理想信念，为兰州铁路局改革与发展贡献聪明才智是他们的共同心愿，把自己打造成企业最需要的栋梁之才是他们共同的目标。1512班的者帆说，每一个人都有自己的理想，但不是每一个人都能实现自己的理想，唯有一步一个脚印，做好自己的本职工作，才能实现自己的理想，体现个人的人生价值。兰州铁路局给予启航班学员殷切的希望，希望他们不负众望，与时俱进，尽快成长为兰州铁路局的有用之才，以优异的工作业绩回报路局。

4 下一步思考

4.1 不断丰富品牌内涵

“忠诚，责任，理想”是启航培训的主题，要把“忠于党和国家，忠于铁路事业，担当运输安全生产的守护者、新时期铁路精神的实践者、推动铁路现代化建设的奠基者，在‘启航兰铁，扬帆人生的实践中放飞梦想，无悔青春，体现价值”这一思想深深地刻在大学生的脑海中，并不断丰富它的内涵，探索更加有效的培训形式，让“忠诚，责任，理想”这一主题更加突出，真正让大学生肩负起兰州铁路局现代化建设的使命，为兰州铁路局美好的明天而努力奋斗。

4.2 充分发挥品牌功能

品牌的真正价值在于引领、在于示范、在于帶动。要把创建品牌的这种精神、这种理念、这种标准引用到其他工作中，推动其他工作向前发展。作为培训机构，更重要的是将创建大学生入路培训启航班品牌的这种做法、这种思路、这种模式应运用诸如新接收高职生入路培训等其他培训工作中去，促进新接收高职生入路培训质量的进一步提高，进而全面地提高兰州铁路局的职工教育水平。

4.3 有效地做好品牌延伸

对于大学生的教育培养，兰州铁路局确立了“启航兰铁、扬帆人生”的培养理念，制定了“启航、强素、成才”三步走的培养战略。但启航培训只是“三步走”培养战略的第一步，是职工培训中心入路教育的重要内容。培训结束后，大学生要到各生产站段进行岗位锻炼和生产实践。这就需要各生产站段将启航班品牌的这种做法、这种思路、这种模式结合实际应用到大学生后续培养工作中去，真正使“三步走”的战略踏得更实、走得更远。

参 考 文 献

[1]兰州铁路局.兰州铁路局人才培育战略（兰铁人〔2015〕81号）[Z].2015.

[2]兰州铁路局.兰州铁路局招收应聘毕业生工作实施办法（兰铁人〔2015〕74号）[Z].2015.

[3]兰州铁路局.兰州铁路局关键专业技术岗位任职资格条件（兰铁人〔2014〕57号）[Z].2014.

[责任编辑：高海明]