变电站设备巡视工作的影响因素与应对措施

侯勇

引言

近几年来，随着变电运维班组的成立，变电运行人员由单一变电站运行管理改为多个变电站运维管理，设备巡视工作量相应增大。而由此由变电运维人员巡视责任原因而引发的电网事故时有发生。因此，设备巡视质量的高低直接影响到电网的安全运行。笔者就操作队人员在巡视过程中，影响巡视的各种因素进行了分析，提出了相应对策。

1、设备巡视质量的影响要素

1.1巡视人员自身

变电站内的设备在正常运行时会存在一些缺陷和隐患，在巡视过程中如果及时发现，就可以避免设备事故，而经统计发现，对于部分缺陷隐患，有的巡视人员能够及时发现，而有的就发现不了，经统计，这主要与巡视人员对设备的熟悉程度、自身业务水平、工作经验、工作态度和当时的精神状态有很大关系。

1.1.1人员对设备不了解是设备缺陷隐患不能被及时发现的重要原因之一。

电力设备巡视是一项专业技能，如果对设备不熟悉，便无法知道哪些是正常情况，哪些是异常隐患，因此，巡视人员需要具备一定的专业知识和技能，并对设备有一定程度的了解，而现实情况是，巡视人员的技术水平参差不齐，对设备的了解深浅不一，必然导致了在设备巡视效果上的差异。

1.1.2人员不能正确掌握巡视要点也是设备缺陷隐患不能被及时发现的原因。

在具备了一定的专业知识和技能后，便可以在现场进行巡视，在实际巡视工作中，巡视人员需要记录一些设备运行数据，如六氟化硫气体压力读数、充油设备油位、主变油温的远方与现场数值、避雷器泄露电流及动作次数等等。然而部分巡视人员只把抄写这些数据当作巡视工作的主要内容，却不知道这只不过是日常巡视工作的一小部分内容，基于当前科技发展情况，电力设备的大部分运行状态并无法通过数字来展示，因此，设备巡视工作并不是单纯的抄录数据。不能正确把握巡视要点也从一定程度上影响了巡视的质量。

1.1.3人员巡视经验欠缺。

巡视人员的工龄有长有短，从而工作经验不同，经统计，其他条件相同的情况下，工作经验丰富的员工发现缺陷的几率相对刚参加工作、工作经验尚浅的年轻人要高，因此，巡视人员需要通过不断地进行巡视来加深自身对设备的了解及增强对现场缺陷及异常进行正确判断的能力。

1.1.4设备巡视效果与巡视人员的责任心有关。

一定程度上讲，变电站运维工作比较枯燥乏味，设备巡视需要人员经年累月的重复进行，如此长期重复、日积月累，很容易在思想上对这项工作产生麻痹心理。思想上的不重视，责任心不强，巡视设备时，敷衍了事，走马观花，即使巡视人员的业务水平再高，技术再精湛，经验再丰富，也必然造成设备漏巡，不能及时发现设备缺陷。另一方面，部分运维人员在职业道德和岗位责任心上存在欠缺，认为安全生产的责任是领导、班组长、值班长的事，认为出了事应该由他们负责，结果便是少数运维人员把设备巡视当成“散步聊天”，在巡视过程中谈论与工作无关的事，其巡视质量也可想而知。

1.1.5巡视效果与巡视时人的心理和精神状态有关。

人员的精神状态从某些方面也决定了设备巡视质量，如同其他工作一样，设备巡视也需要人员精神状态良好，具备开展工作的能力，如果在实际工作中，巡视人员身体状态不佳，精神萎靡不振，精力无法集中，设备巡视的效果就不好，如果精神状态极差，甚至有可能导致安全生产事故的发生，这种情况在现场工作过程中是应当必须禁止的。

1.2巡视时间的影响

1.2.1巡视设备时间的长短与巡视效果有很大关系。

发现设备缺陷是需要充足的巡视时间来作为保证的。运维班所辖变电站有的距队驻地有几十公里，路程较远。冬季白天时间较短，再减去来回路途时间，造成巡视时间相应缩短。部分巡视人员更是因为路途劳累，到站巡视更是“走过场”，十几分钟半个小时就巡视一座变电站，这样的巡视时间，设备巡视质量也可想而知。

1.2.2不按照巡视周期巡视。

当前变电站已普遍实现了“五遥”功能，这在部分运维人员心中产生了影响，认为现在变电站的自动化程度非常高，一旦设备发生异常监控系统会远方发信，设备巡视不需要如此频繁，而实际情况是，现场设备的运行状况和实时监控系统的数据会存在一定误差，而且部分设备异常是无法用信号远传的，如：瓷瓶裂纹、异音、渗漏油等。因此，值班员应按照《巡回检查制度》的有关规定，按时到站巡视检查设备，并在设备新投运、大修过后、负荷较大、天气突变或有重大保电任务等特殊情况下适当增加特巡。如果随意延长巡视周期，会使得部分缺陷无法及时发现，从而错失抢修的最佳时机，更有甚者，直接导致了事故的发生。

2、采取措施，提高变电站设备巡视质量

2.1重视思想教育工作，我们每个在岗人员均担负着安全生产的法律责任，应在内心牢固树立安全生产意识。管理人员应时刻给运维人员敲警钟，使运维人员先从思想上重视设备巡视工作，提高责任心，这是保证巡视质量的基础。同时根据人员的精神状况，合理安排巡视人员，体现以人为本的管理模式。

2.2建立健全规章制度并严格贯彻落实是提高设备健康运行水平，督促运维人员加强设备巡视标准，保证巡视质量的必要措施。严格规定巡视周期和巡视项目，并通过有效的激励和考核制度，有效督促运行人员严格执行规章制度，提高巡视质量。虽然国内部分地区也在对员工实行奖惩制度，但是很多并不完善，主要表现是惩罚多，奖励少或力度不够，不能硬气人员足够的重视，不能有效提高运行人员的巡视质量和巡视积极性。所以，应该使这个制度更加完善，更加细化。可以结合巡视发现缺陷的难易程度和缺陷类别等制定奖励额度，激发员工巡视积极性，及时发现设备缺陷，使一些事故的隐患消灭在萌芽中。

2.3抓好人员的培训工作，提高人员业务水平。由于巡视的时间总是有限的，因此要保证巡视人员必须熟悉和严格执行各项规章制度，班组应加强员工业务技能培训，提高巡视人员的专业知识水平和技术技能水平。培训要根据不同人员的业务水平，分阶段、分层次制定学习内容，定期进行业务测试，测试结果和切身利益挂钩，鼓励大家不断学习，提高业务技能。要充分发扬传、帮、带的优良传统，主动传授巡视经验，对提高运维人员的业务素质和巡视水平有十分重要的作用。

2.4科学合理地安排变电站巡视。随着无人值班变电站的逐步增多，运维人员相对减少，一个运维班甚至需要管辖十几座变电站，巡视次数过多，造成运维人员工作强度过大、身体精神过度疲劳，影响设备巡视质量。在这种情况下，根据不同变电站的设备运行状况，合理化的安排巡视周期就显得尤为重要。投运时间比较短的GIS变电站，其巡视周期可以相对适当延长一些，对于一些设备状况比较差的变电站，巡视周期相对缩短。同时积极利用图像监控系统进行巡视，作为现场巡视的补充。

2.5推行设备巡视标准化作业指导书管理制度。设备巡视标准化作业指导书是根据变电站的实际设备，分单元列出变电站全部设备的巡视项目和巡视标准，对变电站的巡视工作给予指导作用，避免漏项，并可作为运维人员设备巡视的培训教材。由于公司制定的设备巡视标准化作业指导书内容较多，运维人员使用不太方便，一种改进方案可以将指导书拆分成各设备的巡视标准和巡视项目两部分，巡视标准按照间隔或巡视区域（如直流屏）作成一张张小卡片，放在端子箱内或贴在设备外壳上，巡视项目制作成设备巡视卡，运行人员持卡对照巡视标准进行点对点巡视，巡视一项，记录数据或打“√”；采用智能巡检系统，利用掌上电脑进行巡视的，可以将巡视标准化作业指导书的内容输入掌上电脑，指导人员的巡视工作。根据不同的巡视性质（全面巡视、正常巡视等），可以制定不同巡视标准的有针对性的作业指导书，按照规定的巡视周期分别进行巡视。

2.6加强对设备缺陷的分析和跟踪巡视。运维人员应掌握变电站设备缺陷，并根据设备状况，加强重点巡视，对于渗漏、发热、压力异常等可能发展的缺陷，应加强跟踪检查，并做好纵向对比。对于在巡视中发现的一些缺陷，特别是重大缺陷，应及时进行横向和纵向分析，分析它对设备运行有哪些危害，有没有继续发展恶化的可能，同时督促消缺，在缺陷没有消除前，有针对性地积极开展设备特巡，及时掌握设备健康状况。

结论：千里之堤毁于蚁穴，任何一个细节的纰漏都可能导致非常严重的后果。所以，设备巡视就如同河流防汛一样，没有巡视发现的缺陷和隐患，也就没有后来的消缺和维护，只有做好了设备巡视，才能防患与未然，将设备的缺陷隐患及时消灭在萌芽状态，为设备检修赢得宝贵的时间，从而为电网的安全稳定运行打下坚实基础。