建设创新型工会加强工会组织建设

吴玲玲

摘要：随着社会的发展，工会在每个历史时期都扮演着不同的角色，但是宗旨都是在增强组织活力的条件下发挥着重要的作用，企业工会组织有了活力，员工才有动力，企业才有生命力。这三力如何凝固成一股合力，是我们下文探讨的方向。如何不断增强组织活力，如何使员工有动力，如何使企业实现基业长青，这是一个值得研究的问题。我们从以下几点入手研究，打铁还需自身硬，自身的建设是非常重要的，能够紧紧的让员工围绕着企业开展业务，这是工会的一个重点的工作方向。建设基层工会组织，既符合时代的需要，更符合新时期工会组织的需要。

关键词：创新型工会；理念；定位；民主管理

一、建设创新型工会的目的和意义

实现科学发展观不是只喊口号，而是要设身处地的去做事情。不是一个人，一个企业能够完成的，需要全民通力协作，不断创新新的发展模式，在理论、机制、制度、方法等方面不断的进行创新，使科学发展观更加的充实。这就要求企业敢于接受挑战，不断的解决在搭建组织的各种问题，实现真正的跨越。

创新型工会建设的核心就是企业，其动力就是企业工会，工会里的职工也要发挥着重要的作用，形成和谐社会的一片大好的局面，这是企业建设的必然要求。在企业发展的不同阶段，工会在每个历史时期都扮演着不同的角色，但是宗旨都是在增强组织活力的条件下发挥着重要的作用，员工权益需要维护，劳动关系需要规范协调，当实现和谐的时候，这时企业必然发展，社会必然进步。当然每个企业的文化是不一样的，形成的工会的文化必然会千差万别，但是科学的真理是一成不变的，在真理的指导下，坚持发展的速度和质量。这就需要全员创新才能实现跨越式的发展。跨越式目标的实现，要求不是单一的一个组织能够完成的，需要全社会的通力协作，把改革的思维和手段落实到每个基层的组织，推进工会的现代化的建设。

二、创新型工会组织的基本内涵及定位

创新是人类追求进步的动力源。它一般指的是人类在认识和改造客观世界和主观世界的实践中获得新知识、新方法的过程与结果。创新型工会组织就是要全面落实科学发展观，调动一切积极因素，需要在增强组织活力的条件下发挥着重要的作用，员工权益需要维护，劳动关系需要规范协调，当实现和谐的时候，不断创新新的发展模式，在理论、机制、制度、方法等方面不断的进行创新，使科学发展观更加的充实。这时企业必然发展，社会必然进步。

（一）创新型工会建设是企业发挥职工作用，促进和谐社会建设的必然要求。

每个社会发展阶段对各级工会提出不同的要求，新的历史阶段给各级工会组织提出了新的挑战，企业要在新形势下探索新的方法和途径，做到与时俱进，紧跟时代的步伐，把创新型工会建设作为新时代工会建设的重中之重，使工会职能得到更好地行驶。

（二）创新型工会建设是工会组织全面贯彻和跨越发展的依托。

在推动社会的发展过程中科学发展观发挥着重要的作用。每个企业作为一个社会的个体，承担着推动社会进步的责任。企业要结合自身工会工作特点，全员参与，不断创新，提高发展的速度、质量和效益，实现创新型工会的跨越式发展。实现企业管理现代化建设，用变化的思路解决新的问题，推动组织工会的建设。

三、创建创新型工会的方法与途径

（一）增强观念，树立创建创新型工会理念

树立自主创新能力。基层工会在创新方面发挥着重要的作用，该组织团结了本组织先进的精英，有些先进的生产力，自主创新能力非常的强，能够推动本组织的快速发展。创建创新型工会的道路建设不是一帆风顺的，它如何让这条路走的更加平稳，需要全体成员的集体智慧，这时信心是第一位的，需要全体成员的大智慧，推动组织的发展，进而推动社会的进步。这就需要工会组织在做好本职工作的前提下，团结和巩固一切力量，做到上下一条心，一股绳，推动组织的进步。

（二）把握机会，紧密围绕基层工会组织开展工作。

基层工会工作主题非常的丰富，经过我们认真的梳理包括四个方面，如依法管理、权益保护、企业增效、文化建设等。基层工会组织要紧紧的围绕这四个方面开展一系列的工作。认真研究现在的工作现状，本着效率与成本兼容的模式开展工作，立足现在，放眼未来，优化服务的意识，把当前工作存在的矛盾和问题放在首位，创新思路和方法，处理好引进与吸收、理论与应用的关系，坚持把理论与实践相互指导，运用科学合理的方法进行分析，坚持谋划工作为主，创新解决问题的方法，不断促进创新能力的提高。

（三）正确定位，做到维权创新、民主管理创新。

第一，要求真务实推动民主管理工作。职工代表大会在推进民主的进程当中发挥着重要的作用，职代会更能让职工体现出来主人翁的意识，在组织的政治建设阵地上发挥着重要的作用，在实现民主的提前下，更能体现职工主人翁的精神，推动企业民主政治的进步并取得了显著成效。这时就要对职代会的代表进行严格的筛选，选拔出来的职工真正的实现参与企业管理，做到与时俱进，与周围的员工打成一片，发挥核心的代表作用，使征求职工意见不是停留在浅的层次。职代会也发挥真正的作用，不是只停留在纸面上。

第二，要全面深入推动企务公开工作。企业的公开、透明，让员工更有归属感。在工作流程上做到规范和程序化，让员工做事有章可循。内容上也不是花架子，将内容最终落实到实处。在解决问题上，工会要发挥当仁不让的作用，对职工的知情权、参与权要做实、做细，真正代表职工。让职工群众明白企业工会不是一个花架子，而是真正的为企业的职工办实事，使职工群众的归属感更强，工作的积极性更高，真正的要把自己当成企业的主人，最大潜能也得到发挥主人翁的作用。

四、结束语

建设创新型工会、加强工会自身建设是一项长期的工作。坚持走职工群众的路线，本着职工的认可作为标尺，把满意度作为评判的标准。这样一方面让职工群众感受到家的温暖，真正把工会当成家；另一方面通过权益意识的提升，把学习权、受教育权享受到，形成务三位一体的创新型工会组织。

参考文献：

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