宝鸡中学：学校发展的质量导向从教师队伍建设抓起

本刊讯（记者 孙永涛）日前，陕西省宝鸡中学召开全体教职工大会，公布了新修订的教职工考核办法和明星教师、首席教师评选办法，此举标志着这两类先进教师创评活动启动。

新学期以来，宝鸡中学以省市教育工作会议精神为统领，结合校情提出了“一个目标、一个突破、二个导向、四个提升”整体工作思路，即：以跻身全省前列为办学目标，实施突破优生战略，培育质量至上、教师至上和评比导向成绩、导向成果的学校特色文化，提升教师队伍整体水平，提升教育教学质量，提升德育工作实效性，提升学校治理能力和治理水平，着力打造教师有尊严、学生有发展、社会有赞誉的一流名校。

按照质量导向原则，该校着重从抓教师队伍建设入手，致力于构建公平、公正的评价机制，促使教职工专业发展和教育教学提升。据了解，该校新修订的教职工考核办法，更加注重工作实绩、更加注重工作成效，让教师为所带的每个学生的发展负责，真正体现优劳优酬、多劳多得。该校推出的“明星教师”和“学科首席教师”评选活动，是继“名师工作室”“名师大讲堂”之后加强骨干体系建设的又一举措，旨在促进教师课堂教学水平和专业能力的提升。评选活动将严格坚持质量至上、成绩至上原则，采取自下而上申报评选，实行动态管理，打破了以往先进評选一节课制胜、一评定终身的惯例，进一步激发教职工积极向上、追求卓越的工作斗志，促使学校健康持续发展。