关于加强供排水企业思想政治工作的思考

陈堤

摘 要：当前，企业的兴衰、企业在市场经济中的地位、企业的发展步调、利益的分配都成为职工群众日益关注的问题。重视职工群众的这些思想反映，找到这样的思想共鸣点，切实关心职工的具体利益，企业的思想政治工作会得到更好的推广。同时，应抓住职工的长处、优点和闪光点，并点燃它，让它绽放光和热，可以最大程度地激励个人的进取心。从企业的角度来讲，在选择闪光点进行思想政治工作时，更利于树立典型，起到正能量的激励作用，真正发挥思想政治工作的正面效应。

关键词：企业 思想政治 工作

城市发展，供水先行，目前西昌在市委、市政府的规划蓝图中，“十三五”期间，西昌将全面建成现代化生态田园城市。因此，我们供排水公司也迎来了快速发展的大好时机，“如何保障高速发展的西昌城市安全优质供水？如何有效完成我市人民政府下达的节能减排任务？”是摆在我们面前的一项挑战，也给我们带来了严峻的考验，因此，我们要充分发挥思想政治工作的优势和职能作用，在搞好供排水企业的改革、发展的同时，又要搞好人们的思想教育工作。供排水行业是一个充满活力的企业，紧紧“围绕经济抓党建，抓好党建促经济，党建带团建”等的指导思想，较好地发挥政治核心作用，有力地促进企业的行风建设，使得企业经济效益逐年增长。多年来，我们高度重视思想政治工作，实践证明，思想政治工作是我们克敌制胜、战胜困难、不断前进的法宝。为了搞好供排水企业的改革、发展的同时又要搞好人们的思想教育工作，这就要求我们做到：

一、加强领导班子建设，充分发挥核心作用

加强班子建设是搞好企业自身建设的关键，是发挥各级组织政治核心作用的重要前提。在加强领导班子建设方面：一是对领导班子强化政治学习，党的十八大、科学发展观、习总书记系列讲话精神等。通过学习知识，把企业的整个领导班子的政治理论水平及政治素质提高上去，领导理论水平提高了，就会为企业的政治思想发展打下了坚实的思想基础。二是坚持积极参与重大问题的决策，不搞一言堂。增加工作的透明度。尤其关系到职工的切身利益的事情，更要公开、公正，时时刻刻让职工感受到思想政治工作的合理性、公平性、权威性，从而密切关系，激发广大职工更积极地参与思想政治工作。如：供排水工程的承发包企业的选择、重要设备的采购、技术工作岗位加薪、定薪等企业经管问题，都要招集企业管理层开会讨论，企业要通过民主讨论，集体决策，同时也要认真听取广大员工的不同意见，通过集中群众的意见和智慧；取得更好的效果。最终使供排水企业的经营决策符合企业发展要求。三是加强企业领导班子廉政建设，这就要企业供排水企业领导要带头负起责任，企业领导要以身作责，勤政廉政，严于律己，并接受广大企业员工的共同监督。同时，企业还应该根据企业的自身特点制定一套符合本企業的廉政守则，企业每年都要根据制定的守则，招集全体员工开民主生活会，在民主生活会中，企业领导要根据近一年的表现作出检讨和自我批评。对企业内的一些重要岗位干部的提拔及重用，都要在企业内部给予公开，同时接受企业员工的监督，只有企业领导层做出表率，才能更好更快的推动供排水企业的廉政建设。一个企业能否取得显著的成效，主要得益于有一个廉洁高效的领导班子。企业领导采用具有亲和力的工作方法，以理服人，以情感人，以荣誉激励人，以制度约束人，以典型教育人。

二、坚持与时俱进，改进工作方法，全方位抓好思想教育工作

在理想信仰、价值取向、生活方式等方面出现多元化倾向的社会思潮中，外部环境导致职工的思想复杂化。即使同一个人，在计划经济、市场经济下，个人的思想观念、人生观、价值取向等也是不同的，不同的人，他的思想及遇到的实际状况也不一样。因此，作为政工工作者要多方位的看待问题，要多调查，多了解，深入基层群众解决问题，要从全社会的高度去培养其战略视野，要不断吸收新思想、新理论）新观念，只有对潜在问题能科学预见，才能很好地把握企业思想政治工作的主动权。首先，要改变思想政治工作教育方式。要深入了解职工群众的思想状况、道德素养、价值追求和精神信仰，从单纯就事论事的“说教式”、“注解式”转为符合心理规律的“诱导式”、“解惑式”。努力创造丰富多彩、形式多样且为职工广泛参与、乐于接受活动方式方法的形式，从而增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。其次，我们要根据员工不同品性，因人而异，对症下药，深入基层。

三、强化服务树形象，促进“三个文明”建设

一是落实各项措施。制订了相关加强精神文明建设的规定，规范了职业道德行为准则。做到有章可循及指定考核评比准则，形成了公司对科室、科室对个人的关系，在比较中互相促进。二是全面实行承诺服务。在供排水质量、管网维修、设计施工等方面都要面向社会公开，同时，也要接受社会大众的监督。要自我加压，提高服务意识，做到了水质好、压力足。三是推行公开办事制度，要遵守纪录接受社会群众的监督。同时，企业还应把办事流程给予公示，让群众对企业的各类标准的收费都清楚，对安装标准、维修标准、水表检定等都要挂牌公示，或者在企业官网给予公示，并设立违规举报电话，采取开门纳谏，请进来走出去认真听取社会各界的意见和建议，建立了有效的监督约束机制，让更多的用户了解企业，更好的接受社会监督。四要注意解决实际问题。我们的思想政治工作要服务于发展供排水，发展经济这个大局，也要兼顾广大职工的思想状况和切身利益，把工作中、生活中存在的各种矛盾和不利因素转化为有利因素，充分调动大家的积极性和工作热情，从而增强企业的凝聚力和向心力。思想政治工作者要善于深入到群众中去，要多和群众交流，通过与群众的交流能更快的了解群众遇到的困难，为群众解决困难，把服务群众与教育群众完美的结合起来。

四、要发挥出思想政治工作的作用，调动职工的积极性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，供排水企业要想在市场中生存及发展，就得找准时机稳定加速发展，怎么做才能稳定加速发展呢！这就离不开政工干部的思想政治工作，企业的思想政治工作必须服从和服务于企业的生产经营管理这个主题。现在我国实行的是市场经济，因此，供排水企业要充分发挥出员工的积极性。只有员工的积极性被调动起来，供排水企业才有活力，员共才会有存在感，员工在日常工作中才能体现出主人翁的地位，供排水企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传教育、表彰等精神激励的办法，在一些传统内容保留的基础上创新，积极倡导厂务公开、班务公开制度、民主管理制度、精细化管理，开展学习心得评比、知识竞赛等，增加班组学习、宣传、教育的趣味性和融合性，充分激发在岗职工的责任心，保持团结一致、荣辱与共的群体意识，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力。

五、结语

综上所述，随着社会和企业发展的多元化，企业职工群众在精神面貌、道德水准、行为方式、思想观念方面也随之发生着深刻变化，差异性、多变性特点凸显，要正确使用思想政治工作这个最有力武器，才能充分调动最广大群众的积极性、主动性、创造性，汇聚的正能量才会壮大磅礴，并最终实现企业的“中国梦”。

参考文献：

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[3]李国宇.刘晓云.做好新形势下改制企业思想政治工作的几点思考[J].经营管理者.2014.（02）：191-192.