探讨国企党建工作创新的内涵及现实意义

张锋

摘 要：国有企业是我国经济发展的重要组成部分，也是我党在社会层次上执政的重要基础。加强国企党建创新工作，已经成为当前我国新形势下的重点课题之一。目前国企党建工作存在着许多问题，而解决相关问题的重点在于党建工作的创新。党建工作创新包括理论创新、建设创新、思想创新等，其内涵为：根据企业的实际情况，对党建理论学习进行创新、对党建工作机制与管理机制进行创新、对党建工作活动载体进行创新。其现实意义在于：党建工作创新不断提升企业员工与领导的思想水平，增强企业内部凝聚力，更能激发企业员工工作积极性，进而推动国企经济的发展。

关键词：国企 党建工作 创新 内涵 意义

加强国企党建工作，是增强企业活力，发挥党组织凝聚力、號召力的内在要求。随着我国经济的发展和社会转型的深刻变化，国有企业的改革不断深化，而国有企业中党建工作的创新已经成为企业改革中的一个重要内容，把握正确的国企党建工作方向，建立和创新党建工作，从而推动国企经济的发展，使得国有企业在新时期能够更好地经受市场经济的机遇与挑战。笔者根据自身工作经验与相关知识的了解就我国目前国企党建工作中的创新实质进行相关的探讨，并根据其结果总结党建工作进行创新的现实意义。

一、国企党建工作创新的实质

1.国企党建工作精神建设的创新。国企党建工作创新的一个重要内容在于对国企精神建设的创新。在对国企党建工作精神建设创新中的一个重要内容是对企业员工工作理念的创新，其基本内容为对相关知识理论进行创新，进而作为引导党建工作的新精神、新理念。党建工作理念的主要内容是精神建设的创新，由于人们思想观念的日益改变，企业党建精神建设也应当根据企业的实际情况，结合时代背景，让人们改变对党建工作的工作理念，解决原有党建工作开展与企业发展之间的矛盾，更具体一点来说就是围绕国企党建工作中出现的问题进行党建工作理念的创新。

2.国企党建工作形式的创新。国企党建工作形式的创新是指在国有企业党建工作开展中，在不违反党建基本工作制度、不违反国有企业工作体系的双重要求下，利用更有效、更直接的方法开展国有企业党建工作。国企党建工作形式的创新能让人从被动参与到国企党建工作的状态转换为主动参与到国企党建工作的开展中，其工作方式更人性化、更加高效性。企业员工与领导能从自身出发，结合自身具体情况以及企业的实际要求从自我的角度对自身的思想水平、面对挫折与困难时的心态采取措施，企业党建工作不再一味主动要求员工参加党建工作，而是员工与领导主动参与到党建工作的开展中来，企业内部充满和谐的气氛，企业也能变得更加具有凝聚力。从宏观角度看来，这样的党建工作形式更有利于企业的发展，使企业更具有核心竞争力。从另一方面来讲，企业的员工与领导更能从党建工作的开展中汲取到知识，进而提高自身的思想水平，培养自我面对挑战和困难时的应对能力。

3.国企党建工作制度的创新。国企党建工作制度的创新是指机制与体制的创新，即对工作机制与管理机制的创新。国企党建工作中机制与体制存在着很多的问题，在对国企深度改革的进程中，对企业工作机制以及管理机制的改革是企业改革的一个重要环节。在对企业工作机制改革的过程中，应当根据企业的实际情况，对党建工作制度进行分析，找出其中不合理、不完善的地方。由于某些工作制度对企业的发展存在矛盾，因此该党建工作制度对于企业具有不适应性。在对党建工作制度的分析、整理中，对其仍然适用于国企的部分进行保留，取消其工作制度不合理、不正确的部分，做到“去其糟粕，取其精华”。另一方面，应根据企业相关体系制度的改变而改变党建工作制度，做到企业党建工作开展的同时促进企业经济的发展。对于基本党建制度不完善的企业，应先对党建工作制度进行完善，形成完整统一的制度体系。国企党建工作制度的改革与创新应建立在大时代条件背景下，基本党建工作制度应当满足社会的基本要求，在此基础上，让国企党建工作制度有所改变、有所创新。

二、党建工作的创新具有现实意义

党建工作一直是国有企业政工工作中的一个重要课题，它是国有企业发展中的重要组成部分，新时期下不断改革与创新党建工作对于我国国企的发展具有十分重要的意义。

1.增强精神建设，提高思想水平。在国企党建工作创新中，党建工作精神的建设对个人以及企业都具有重要的现实意义。党建工作的创新是党对社会基层重视程度的体现。针对基层组织开展国企党建工作，一方面能提高企业内员工的个人素养，使其在面对工作中的困难与生活中的挫折时，拥有良好的心态去面对并找出相关的措施与方法来解决问题。另一方面，国企党建工作的创新更有利于企业人员思想水平的提升，在党建工作精神建设中，增强企业人员对于马克思主义基本思想和对我国基本国策等的理解与认识。最后，党建工作精神建设的创新也包含着思想理论的创新，以冷静客观的态度来面对出现的矛盾与问题，以积极的态度去寻找问题的对策，要有不怕困难、不怕挑战的思想，在面对工作或者生活中的困难时，做到冷静理智。通过党建工作精神建设的创新，提高企业工作人员与企业领导思想水平。

2.丰富党建工作形式，增强企业内部凝聚力。企业党建工作的开展应当增强企业的内部凝聚力，拉近企业人员之间的关系。俗话说“众人拾柴火焰高”，一个人的能力再强也比不过一个集体的力量，每个人发挥自己的长处，为企业的发展、国家的建设贡献自己的力量。企业党建工作形式的改变显然就是一个契机，使得企业内部无比团结，使企业更具竞争力与凝聚力的契机。党建工作形式的创新使企业人员主动接受党建工作对于精神层次、道德层次的教育，使企业人员更愿意去接受党建工作的开展。从另一个方面来说，可以减少党建工作与企业之间的矛盾，更加人性化、科学化的党建工作形式是企业人员之间建立良好关系的一个重要基础，企业人员之间没有隔阂对工作的顺利完成起到积极的作用，企业员工与领导之间的关系更近，能让员工更有归属感。企业内部的凝聚力是企业经济发展的一个重要前提，也是党建工作形式改变对于企业具有的现实意义。

3.改善工作制度，促进企业经济发展。国企党建工作中最重要的一环便是对党建工作制度的改革。创新永远是一个时代的主题，而在新时代环境下的国有企业想要发展，想要获得更多的资源，创新是其必不可少的一部分。企业的发展离不开创新，创新能为企业注入新鲜的血液，能带动企业的发展，使企业更具有核心竞争力。另一方面，国企党建工作的创新能为企业的发展提供政治保障以及相关政策方针，国企能否通过党建工作的开展取得进步与发展是党建工作开展中一个高度重视的问题。通过党建工作制度的改变，能引导企业未来奋斗发展的主要方向，也是党和国家在党基层组织中实行与贯彻基本政策的具体表现。此外，党建工作创新的一个重要影响是代表了一部分人的基本利益，进而代表了企业的基本利益，从根本上促进了我国经济的发展与建设。党建工作制度改革的同时也改变了企业基本体系与相关制度，企业在发展的同时必须坚持党的领导，调和党建工作开展和企业利益之间的矛盾，在不影响企业发展的前提下，使企业的基本规章制度更加完善，使企业人员自发地去遵守企业制定的制度。企业的基本制度体系与党建工作制度体系应当相辅相成，为我国经济的发展起到积极的推动作用。

三、结语

国企党建工作的创新对于企业有着重要的现实意义，企业党建作为企业发展的一个重要内容，应当做到对企业的建设和发展起到积极的推动作用。一方面，企业党建工作的创新有利于企业人员个人思想水平的提升，同时企业党建工作又能为企业的发展指引方向并提供政治保护；另一方面，企业党建工作创新应当根据企业的实际情况进行开展，在不影响企业发展的前提下，结合国家党建工作相关政策，增强企业内部建设，推动我国经济发展。

参考文献：

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[2]曾艳玲.国企党建工作与企业文化创新的关联研究[J].中小企业管理与科技，2015，（13）.