论如何抓好组织工作助推企业发展

（广西建工集團 第五建筑工程有限责任公司，广西 柳州 545001）

【摘 要】组织工作是一项特殊的工作，是每一个企业做好一切工作的基础。文章站在组织工作面对世情、国情、党情已发生变化、如何创新组织工作的思考维度，以科学发展观统领组织工作全局，理清工作思路，论述了组织工作改革创新的重要意义和当前开展组织工作应把握的重点，并在研究中提出新见解，旨在探索新形势下如何抓好组织工作助推企业发展。

【关键词】组织工作；科学发展观；新格局

【中图分类号】D412.6 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2016）06-0202-03

当下，在全国上下深入开展“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”“两学一做”学习教育活动的背景下，新形势给组织工作带来了新任务、新要求。站在新的历史起点，以科学发展观统领组织工作全局，理清工作思路，研究对策措施，对抓好党建工作，进一步提高企业发展水平有重大的现实意义。

1 围绕服务科学发展，理清组织工作思路

1.1 组织工作必须科学准确定位

组织工作必须牢固树立服务大局、服务中心、服务发展的理念，把组织工作放到改革发展稳定这个大局中去考虑、去谋划、去部署，坚持用发展的办法解决前进中遇到的问题，转换传统的工作模式，紧扣“发展”这一主题，用发展的眼光去寻求企业组织工作与经济建设的结合点，坚持围绕经济抓思想政治工作、抓好党建促经济发展这条主线不放松，以促进施工生产为主线、以生产经营为中心，通过开展解放思想再讨论和学习实践科学发展观、贯彻落实党的十八大，十八届四中、五中全会精神等活动，开展建品牌活动，在经营生产过程中充分发挥党建和思想政治工作的作用，把思想和行动统一到科学发展观上来，统一到抓经济促发展上来。围绕发展配好班子、选准干部、建强组织、用活人才，实现组织资源的优化配置，切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，为推动科学发展奠定组织基础。

1.2 组织工作必须深化工作内涵

要牢固树立宗旨意识，切实把实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点。要坚持党管干部原则，强化党组织在企业领导人员选拔任用、培养教育、教育监督的责任，优化基层班子的知识结构和专业结构，注重培养选拔政治强、业务精、敢担当、作风正的中青年干部；要进一步加强领导干部的动态考核，制定和完善中层干部考核评价办法，每年严格对中层干部进行德能勤绩廉全方面评价，突出绩效导向，建立能者上、平者让、庸者下的机制，畅通干部下的途径和办法，使干部能上能下成为常态。

1.3 组织工作必须全面整体推进

既要突出重点，在着力破解难点问题上求突破，又要统筹兼顾，在全面整体推进上求创新；既要坚持干部、组织、人才“三个轮子”一起转，又要坚持党的思想、组织、作风、制度“四个建设”一起抓。按照总揽全局、协调各方的原则，充分发挥党委的领导核心作用，协调各方，团结和带领基层各单位、广大干部职工开展工作。坚持民主集中制，确保决策民主化、科学化。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，大力推进组织工作制度化、规模化建设，不断提高驾驭全局的能力。

1.4 组织工作必须创新体制机制

要以改革创新精神，深入研究探索规律性的东西，建立完善有关人才培养、引进、使用机制；物质奖励与精神奖励并举、政绩和成果与奖励挂钩的多深层次的人才激励机制、系统内部人才的合理流动机制。按照分类管理的原则，加强对党政领导干部、企业经营管理人才、专业技术人才的管理，进一步完善以业绩为核心导向，由品德、能力、知识等要素构成的人才评价体系，完善公司各类人才的选拔任用制度，建立和推行公开招聘、竞争上岗，形成能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优的用人机制。全面构建与科学发展相适应的领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设的体制机制，使各项工作、各项内容紧密衔接，各项制度、各项措施科学配套，充分发挥体制机制的根本保障和长效作用。

2 抢抓机遇，推动组织工作创新发展

当前，企业的发展已站在新的历史起点上，面临前所未有机遇和挑战。我们要紧跟时代发展的步伐，用科学发展观引领公司经济建设与党建工作的伟大实践，不断解放思想，弘扬实事求是的作风，保持与时俱进的品质。

2.1 提高思想认识，加强组织部门自身建设

党群工作部门作为党委主管组织、干部工作的重要职能部门，肩负着推进党的建设的伟大工程的重要职责，在组织开展深入学习实践科学发展观活动中具有极其重要的地位和作用。我们要切实加强组工干部思想政治建设。坚持用科学的理论武装头脑，经常性地开展革命传统教育和廉洁自律警示教育，引导组工干部自觉加强党性锻炼，不断提高思想道德修养和政治理论水平，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；我们要突出抓好组工干部的能力建设。加强组工干部业务培训和实践锻炼，着力提高组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平；我们要持之以恒地深化机关作风建设，增强组织部门在推动经济社会又好又快发展中的凝聚力和带动力。同时，着重建立健全各项政策和机制，切实转变职能，增强组织部门的吸引力和凝聚力，为科学发展营造良好政策和制度环境，更好地服务企业发展。

2.2 坚持以人为本，科学地管理干部队伍

组织工作是做“人”的工作，必须把以人为本的精神体现在干部的“选、育、管”等各个环节。一是要“选”好领导干部。要树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，正确鉴别和处理文凭与水平、经历与经验、资历与能力、品行与本领、德才与业绩、票数与民意的关系，进一步阔宽识人视野，完善选人标准，健全用人机制。二是要“育”好领导干部。要紧紧围绕经济社会发展对领导干部素质和能力提出的新要求，认真落实中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，采取“走出去、请进来”、“一线锻炼法”等方式，有针对性地对领导干部进行培训，着力提高他们贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、做群众工作的能力和务实创新的能力。三是要“管”好领导干部。要强化干部监督工作，全面推行干部监督信息互通共享制度，促进组织部门与法律、信访、财务等部门干部监督信息的沟通交流，着力提高干部监督工作的整体合力。要坚持用政治的观点、用实践的观点、用发展的观点看待政绩，进一步改进政绩评价和考核方法，建立和完善科学的干部实绩考核评价机制。

2.3 坚持统筹协调，加强基层组织建设

一是基层组织建设要整体推进。要进一步明确各类基层组织的功能定位和目标任务，以科学的方法，把基层党建、机关党建统筹规划整体推进。二是基层组织建设要突出重点。要认真按照各级政府加强基层组织建设工作的有关精神，突出抓好基层干部能力建设、党员队伍建设、基层党建档案规范化建设和综合示范点建设。三是基层组织建设要改革创新。要坚持不懈地用创新的理念、思路和创新的方法和载体，创新性地建立体现科学发展观的基层党建工作体制和机制，不断提升基层党建工作服务大局、服务发展的水平。四是基层组织建设要注重实效。要把基层党组织建设的出发点和落脚点放在服务于经济社会发展的大局上，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以经济社会发展的成果检验党建实绩，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

3 当前开展组织工作应把握的重点

（1）着力解决学习实践科学发展观进程中信心不足、发展思路不清等问题。组织工作服务科学发展，必须顺应时势，与时俱进，更新理念。坚持解放思想，实事求是，保持思想和行动的一致，使组织工作更加符合建筑企业的特点、发展规律和党的执政规律。

（2）将组织工作的重点放在充分尊重干部职工，关注干部职工的思想动态，了解干部职工的精神追求，帮助干部职工完成自我的实现等层面上，做到一切以发展为重，与人为善，以理服人，以对职工高度负责为出发点。始终坚持全心全意依靠职工办企业、办好企业为职工的理念，将企业发展成果普惠广大职工，使员工有更多的自豪感和幸福感。

（3）着力解决联系实际不紧、轻视基础工作等问题。组织工作涵盖党的基层组织建设、党员队伍建设、领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设，点多面宽，事关发展、改革、稳定全局。必须深入开展调查研究，充分了解基层的情况，争取掌握第一手材料，根据经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的需要，通过选准干部、抓好党员、建强班子、用活人才，把组织工作目标同促进各项事业全面协调可持续发展结合起来，找准组织工作与经济发展的“契合点”，努力使组织部门成为加快发展的组织者、推动者和实践者。

（4）着力解决全局意识不强，不能妥善处理局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系等问题。坚持召开民主生活会，认真听取广大干部职工的意见和建议，把干部职工满意作为评价活动成效的重要依据。坚持把主要精力放在“抓方向，理思路，议大事，作决策，管全局，用干部”上，集中精力研究和解决影响发展全局性、战略性和前瞻性的重大问题，努力寻找市委、市政府的指示精神与工作实际相结合的最佳切入点。

（5）着力解决党性不强、党风不正、执行党纪不严，在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面存在的问题。以正面教育为主，不断落实好“两个责任”，不断加强党风廉政建设和执纪问责力度，先后深入开展了“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”“两学一做”专题教育；定期开展批评和自我批评，实事求是地查找和剖析自身存在的问题，客观地总结经验教训；严格考核制度，坚持原则，把握政策、不搞人人过关，注意保护党员、干部的工作积极性。

组织工作要以学习实践活动为契机，把理论武装与躬亲实践紧密结合，把解决突出问题与建立长效机制紧密结合。在工作开展中，我们要立足于本职工作，运用科学发展的理论指导组织工作，以高度的政治责任感和使命感、饱满的工作热情、认真负责的态度、改革创新的精神，高标准、高质量地抓好学习实践活動，为全面推进企业又好又快发展做出新的贡献，为做大做强企业提供坚实的组织保障。

参 考 文 献

[1]陈振亮.新时期党的组织工作创新研究[D].南京：南京航空航天大学，2012.

[2]李源潮.深入推进组织工作改革创新以优异成绩迎接党的十八大召开[J].党建研究，2012（1）.

[3]李源潮.90年来党的组织工作的主要成就与经验[J].党建研究，2011（4）.

[责任编辑：高海明]

【作者简介】韦智，广西建工集团第五建筑工程有限责任公司党群工作处副处长。