襄阳国税：尚学提能适应新发展

襄阳国税在“新常态要有新作为”理念的指导下，弘扬学习之风、不断提高干部理论水平、思想修养和解决实际问题的能力，以适应经济社会发展新常态。

以典型榜样为标杆立德。一是远学。通过观看红色电影、建立红色微博、发送红色短信等形式，深入开展学习焦裕禄、杨善洲、郭明义等全国道德模范人物事迹。二是近树。秉承典型在身边、人物可亲、事迹可信、精神可学的理念，先后选树了彭光敏、姜传武等一批全国、全省先进典型。三是点赞。开展“点赞襄阳国税爱岗敬业模范人物”和“十大道德模范”评选，设立“善行义举榜”，将“爱干、肯干、想干、能干”的普通干部从台后请到台前，产生以点带面的激励效应。

以教育培训为途径提能。一是高规格培训。开展领导干部集中学习周活动，组织全系统中层以上干部集中一周时间开展培训，邀请专家授课，启发思维，开阔视野。二是高强度培养。通过开展“调训式”脱产培训、“选派式”挂职培养、“压担式”锻炼培养、“体验式”对口培养、“结对式”帮带培养、“互动式”交流培养等六种方式，培养年轻干部120多名。三是高标准培育。实施“雏鹰计划” “能手培训” “岗位练兵大比武”等活动，开设国税讲堂、开办机关夜校、推行“科长授课”制，共开展党情党史、税收理论、公务礼仪等各类讲座48场（次），为干部搭建起宽阔的教育平台和锻炼舞台。

以深入调研为常态务实。先后开展“税企‘巾帼双星携手行” “税企青年互助共成长” “外国人眼里的襄阳国税”等系列活动，助推国税干部积极献策于企，实现税企共赢。同时，着眼全市经济发展大势，向市委、市政府提交了一批高质量的调研成果。其中，促进下岗再就业、扶持小微企业发展、同城通办、“营改增”等工作调研报告，为税收惠民生添砖加瓦。

（供稿：湖北省襄阳市国税局）endprint