党建表率作用助推供电企业发展浅析

冯倩倩

摘 要：在开展的党的群众路线教育实践和“三严三实”活动中，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让党建与经营联动，号召全体党员争当“电网建设、安全生产、优质服务、依法治企”四项工作的表率，进一步助推企业又好又快发展。

关键词：党建；表率；发展；浅析

一、争当电网建设表率

在电网建设中，我们要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，结合重点工程和重大项目建设，建立共产党员突击队，坚持以党建促电网发展，确保项目延伸到哪里，党组织和党的工作就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里，让党旗飘扬在急难险重的电网第一线。做到哪里有挑战哪里就有党员，哪里就有党组织哪里就有电网先锋党支部。要把党建工作和电网建设有机的结合起来，将“三严三实”宣传教育活动搬到施工现场，举党旗，铸党魂，积极发挥党员的先锋模范作用，健全完善工程项目指标体系，把目标任务分解到各级党组织，把措施责任落实到每一个党员，对电网建设中的表现优异的党员作为年终评先的一个重要条件，对于在电网建设中表现突出的非党员，要优先作为党员发展对象。

二、争当安全生产表率

一是把安全风险管理全面融入党建工作。将“安全风险”工程融入到强化公司办公职场、施工现场等项活动当中。以“活动”为载体，抓基础、强基本、抓落实、查隐患，将各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥贯穿到安全风险控制全过程，为构建公司安全风险防控体系，推进公司科学发展、安全发展、和谐发展提供了坚强有力的组织保证。

二是认真落实党员的安全管理责任。要求广大党员干部要“亮身份、树形象”，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，在各一线班组设立党员安全生产示范岗，在职能部室设立安全生产监督岗，落实安全生产党员问责制，确保党员做到安全生产创先争优，工作业绩努力赶超，通过活动的强力推进，党组织在安全生产中的战斗堡垒作用不断增强。

三是安全教育重心下移。加强党员的安全教育培训，组织党员学习安全生产知识、规章制度和上级安全生产文件，提升党员辨识违章、纠正违章、防止违章的能力。党员发挥自身的安全技能优势，结合实际工作，注重在一线帮助员工提高安全素质、安全技能。

四是发挥党员示范引路作用。充分发挥党员在检修工作中想在前、冲在前、打得赢的模范带头作用，展现积极向上的工作状态。组织党员采取分片包干的方式，利用休息时间深入到城乡所辖台区，对线路设备运行情况进行深入摸排，全面排查漏洞，消除安全隐患；做好电力设施保护宣传工作，加强巡视工作的安全、质量，开展事故预想，制定事故应急抢修预案和保电措施，将工作落到实处。

三、争当优质服务表率

以开展“党的群众路线教育实践活动”为主线，深化“优质服务是国家电网的生命线”的主题活动，不断增强服务意识，改进服务作风，提升服务能力。要将为民服务作为落实群众路线的最佳实践，从人民群众关注的用电重点、难点、焦点问题入手，大力实施一系列为民服务主题活动，架起服务客户的靓丽彩虹。

要坚持“让服务微笑起来”，开展以“人人都是形象，个个都是窗口”为主题的形象工程活动，每月评选“微笑服务明星”，让“微笑服务”传播至每一位用电客户。要设立培训日，组织全体党员苦练基本功，筑牢服务基础。

要组织共产党员服务队，深入到田间地头，为农民提供零距离服务，协助村民搞好排灌系统检查和供电线路安装检修，帮助指导农户安全用电，及时了解和帮助解决农户在生产过程中遇到的用电问题，并借机向广大农户宣传如何防止电机、水泵的烧毁，如何降低用电消耗，电力设施的保护、安全用电等常识。用最真诚的服务诠释党员鲜红旗帜下的优质服务内涵，用最朴实的工作践行供电企业的社会责任。

要组织共产党员服务队，采取“蹲点”服务形式，主动深入县产业集聚区及大中小型企业用户，了解企业用电需求，倾听企业呼声，征求企业关于用电方面的意见和建议，根据企业生产状况帮助制定用电方案，解决企业发展中面临的用电难题，指导客户合理用电。要走进企业生产车间、配电室，帮助企业用电排查用电设施，发现问题及时指出，指导企业及时整改。同时，要向企业电工传授安全用电知识，开展电工培训，提高企业电工安全用电意识。

四、争当依法治企的表率

一是强化综合治理。当前企业管理正由“粗放式”向“精益化”方向转变，在公司治理上，我们要通过现代企业制度建设，完善公司治理体系，提升治理能力；在资源配置上，要更加注重资源集约化统筹，充分发挥规模效应；在经营管控上，要更加强调全面预算管理和资金全过程管理，努力降本增效；在基础管理上，要更加突出以创先为抓手，以对标为手段，抓基础、抓基层、抓基本功，推进一体化、标准化的管理模式。

二是三点联动营造学法氛围。第一点，建立领导班子理论中心组学法制度。定期举行法制讲座。第二点，开展全员学法行动。定期组织员工学习与岗位相关的法律法规，与企业生产和经营管理密切相关的社会主义市场经济法律法规，电力行业法律和法规；第三点，开展互动法制研究。对“主多分开”、“三重一大”、劳动用工等难点、热点问题深入研究，以保证公司重大决策和经营活动的合法合规性。

三是要建立依法治企工作问责制，严肃查处各种违规违纪问题。对有章不循、有令不行、有禁不止、违规决策的部室和个人要严肃追究责任，对部室定职责、定任务、定措施、定时限，解决责任不清、任务不明等问题，对依法治企的工作思想进行一次大梳理。

四是要继续强化反腐败力度。党委书记要切实履行党建第一责任人的职责，其他党委成员要做到“一岗双责”、抓好分管业务内的党建工作。要以“零容忍”的态度惩治腐败，做到有贪必肃，有案必查，有腐必惩。公司纪委要立足自主办案，重点查办班子成员及中层干部滥用职权贪污受贿、插手干预招投标、亲属违规经商办企业、违反中央八项规定精神的案件。要坚持把严肃有力的责任追究作为落实“两个责任”的重要抓手，进一步完善责任追究办法，增强问责刚性。