关于加强项目党建思想政治工作的思考

祝阿妮

摘 要：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话，强调了经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。同时，习总书记又指出，宣传思想工作要实现理念创新、手段创新、基层工作创新。习总书记的重要讲话为思想政治工作的改进加强明确了方向目标、重点任务和基本遵循。本文就如何加强施工企业党建思想政治工作进行思考。

关键词：工程项目；思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党的政治优势和优良传统。在施工企业中，思想政治工作的优势在铁路建设的各个时期得到了充分的发挥。目前，施工企业把管理的重心下移到对工程项目的管理后，在工程项目建设周期短、施工队伍频繁调动、施工环境复杂多变、项目机构相对不稳定等情况下，加强党建思想政治工作尤为重要。

一、思想政治工作在项目管理中的作用

把思想政治工作定位于“是经济工作和其它一切工作的生命线”，这一理论阐明了思想政治工作的服务、引导、保证和协调作用。具体到项目管理，就是服务于提高项目经济效益这个中心，通过“引导、保证、协调”作用的充分发挥，激发广大职工群众参与项目管理的主动性、积极性和创造性，为实现项目经济效益、社会效益、人才效益的最大化，提供智力支持和动力保证。

（一）思想政治工作是加强和改进项目党建工作的重要环节

项目党组织是企业党组织在项目的工作组织机构，主要任务是确保党的路线、方针、政策以及企业党政组织的各项工作任务，在项目的贯彻和执行。项目党组织以项目经营管理为中心，对项目的政治、思想和组织负领导责任。从项目党组织的领导功能来讲，是服务、引导、保证和协调的统一。其中，思想政治工作是加强和改进项目党建工作的重要环节，它始终贯穿于项目党组织的思想、组织、作风建设的各项工作之中，并起着主导作用。

（二）思想政治工作是企业党政组织密切联系群众的有效途径

项目党组织以项目经营管理为中心，就必须高度重视党的群众路线。一方面通过各种途径，把企业全面协调可持续发展的战略目标以及项目的经营方向及时准确的传递给项目全体员工，以企业发展的美好愿景激励职工群众；另一方面，通过密切联系职工群众，把职工群众对项目经营管理的合理建议，以及职工群众对物质文化和精神文化的需求，及时反馈给企业党政组织，为企业加强和改进项目管理、改善一线职工群众工作、学习、生活环境提供决策依据。这是保证项目经营方向、维护职工群众的主人翁地位和合法权益的有效途径。

（三）思想政治工作是建设和谐项目的重要保证

项目管理，需要一个民主和谐的内部环境。思想政治工作协调的是各方面的人际关系，教育和引导职工群众克服陈旧观念的束缚，自觉抑制各种腐朽思想和不良倾向的侵蚀，做有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人；在项目管理中，协调人际关系，不能依靠行政手段，只能用说服、沟通的办法，去解决好、处理好、协调好各种不同的思想认识和各种内部矛盾，为项目管理营造和谐的环境。

二、当前项目党建思想政治工作存在的主要问题

（一）有些项目部党建工作呈现弱化趋势

在某些工程项目部存在着“项目生产经营是硬指标，党建思想政治工作是软任务，只要生产经营上去了，党建思想政治工作也就有了成绩”的错误观念。受这种错误观念的约束，项目党建工作呈现弱化态势，造成了项目党的组织不健全，虽然设有党工委、党支部、党小组，但没有按照党的组织建设的要求，配齐配强党工委、党支部班子。

（二）部分党支部作用没有正常发挥

主要是党支部书记业务工作不熟悉，有工作热情，但无工作经验，缺乏组织能力，对党建思想政治工作存在着“想做又不会做，怕做不好”，感到力不从心，无从下手。大多数支部书记都是兼职，本职工作一忙，就把支部工作放在了一边，没有考核标准，也就没有压力，致使党建工作制度流于形式，思想政治工作不能正常开展。

（三）部分项目部的思想政治工作缺乏创新

由于有的支部书记政治理论功底不深，在思想政治工作中，存在着“大道理无法讲通，小道理又无法讲透”。传达党的重要精神、上级的各项指标、决议、重要工作安排，只会照本宣章，大道理无法明确表达，对职工群众迫切需要解疑释惑的问题无法说透，导致思想政治工作苍白无力；有的行政领导工作方式简单，方法陈旧，习惯用行政手段代替疏导教育，以经济处罚代替思想政治工作，由此而产生了负面影响；更有甚者，个别行政领导认为做思想政治工作是书记的事，遇到职工群众反映问题，不想解决的就掩盖矛盾，以十足的官腔应付职工群众；不会解决的问题就回避矛盾，把问题推给书记去解决。

三、进一步加强项目党建思想政治工作的措施

随着工程项目标准化管理向精细化管理的推进，项目部不仅是施工企业管理的核心、生产经营的中枢、企业的经济基础，更是企业党建思想政治工作的主阵地，党员队伍建设的重要基地。

（一）加强项目党的组织、制度建设，保证党组织对项目的政治领导

《党章》明确规定“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队及其他基层单位凡是有正式党员三人以上的，都应成立党的基层组织”。公司要在组建项目时，同时成立项目党的组织机构，配齐配强项目党工委领导班子和支委“一班人”。党工委书记由公司党委委派，通过“公平、公正、择优”的原则，全面推行党支部书记竞聘上岗，把热爱党务工作、政治理论功底扎实、有一定组织能力的年轻干部，选配到党务工作岗位来，按照党章有关规定，配齐配强作业队党支部班子，把项目党的组织建设落到实处；党的工作制度不仅仅是“三会一课”制度，还包括集体领导、党政联席会议、党员教育管理、民主生活会、党员联系群众、民主评议党员、党员领导干部廉洁自律等多项制度。党的各项工作制度是党组织正常开展工作的保证体系，项目党组织要坚持制度开展工作，才能真正体现对项目的政治和思想领导，才能用制度保证来加强党员队伍和党组织的思想和作风建设，才能把项目党组织建设成为坚强的政治核心和战斗堡垒。

（二）强化项目党建思想政治工作的责任意识

强化责任意识是项目党建思想政治工作的基础，项目党政“一把手”要牢固地树立起“围绕管理抓党建，抓好党建促管理”是共同的责任意识。在项目管理工作分工上，项目经理工作的重点，是抓好项目的经营管理，党工委书记侧重于党建思想政治工作。项目经理在党内大都兼任副书记或委员，同样对党建思想政治工作负有领导责任。要明确赋予项目党工委书记一定的行政管理权利，在项目经理与书记之间形成一种相互制衡、互相约束，互为补充的机制。书记支持项目经理全力抓好项目经营管理，项目经理支持书记抓好项目党建思想政治工作，形成党政共建的合力。在对项目经营管理考核过程中，同时也要考核项目党建思想政治工作成效，这对项目党建思想政治工作是促进，也是支持项目党务干部理直气壮抓党建。

（三）思想政治工作要做到两个“密切”

一是密切融入项目管理的全过程中去，始终坚持以项目经营管理为中心，把生产经营中的难点、热点和重点作为思想政治工作的立足点，全方位、全过程参与到项目管理之中。通过对党员和职工群众的激励引导，千方百计的调动全员的管理积极性，坚持好标准和精细化管理，为项目经营管理提供智力支持和动力保证。二是密切联系职工群众，把职工群众关注的热点、焦点作为思想政治工作的重点。不可否认，由于受市场经济的冲击，当前企业员工思想观念和价值取向已呈现多元化的态势，这就要求项目思想政治工作要更加紧贴职工群众，了解他们在想什么，想要什么样的物质文化和精神文化，在项目管理中他们最关注的问题是什么。只有掌握职工群众的思想动态，才能有针对性的开展思想政治工作，为职工群众解疑释惑，才能产生实际效果。

总之，项目党建思想政治工作是一个永恒的课题，只有不断创新，党建思想政治工作才有活力，项目管理才有动力。随着市场经济的快速发展，会给国有企业的党建思想政治工作带来新的难度，企业党组织要用科学发展观来创新项目党建思想政治工作，保证项目党建思想政治工作的政治优势。